9月8日、13日，華為常務董事、產品投資評審委員會主任汪濤先生與同學們雲端相見，與直播間內十幾萬名學子分享了華為的願景與發展戰略、人才觀以及與華為共同成長的故事，鼓勵青年學子抓住機會，挑戰世界級難題，到全球化平台上學習與成長，共闖勇敢新世界！
抓住智能時代的機遇，機會是給與年輕人最好的禮物。
人類正在迎來以智能技術為代表的第四次工業革命，人工智能、物聯網、5G以及生物工程等新技術融入到人類社會的方方面面，未來二、三十年人類社會必然走進智能社會。
這是一個充滿機遇的時代，而機會是給與年輕人最好的禮物。我們與相關大學和機構的研究表明，各行各業的數字化、智能化進入了快速發展期，帶來巨大的發展潛力。數字經濟的增長速度遠高於全球經濟增速，預計到2025年，全球數字經濟規模將達23萬億美元。你們的未來則充滿了無限的機遇和希望。
向上捅破天，向下扎到根，創新突破不停歇。
30多年來，華為抵抗住了很多“賺快錢”的誘惑，聚焦主航道，在研發領域持續強力投資、厚積薄發。
隨着ICT產業的高速發展，ICT的關鍵技術也面臨諸多瓶頸和挑戰，比如摩爾定律和香農定律接近極限。華為的創新戰略也隨之進行了升級，我們要持續創新，從基於客户需求的技術和工程創新1.0時代，邁向同時開展基於願景驅動的理論突破和基礎技術發明的創新2.0時代，而理論突破和基礎技術的發明，來源於物理、化學、數學等基礎學科的研究。
只要我們緊緊擁抱時代潮流，永不停息地奮鬥創新，就一定能看到一條通向光明的希望之路，更期待未來加入華為的你們來實現！
科技普濟天下。
當我們感受到科技飛速發展的同時，可曾想到，目前仍有50%的世界人口還沒有連上互聯網，即使在發達的歐洲，仍然有43%的居民缺乏最基本的數字技能。而華為致力於縮小數字鴻溝，正在世界各地邁出諸多的“一小步”。
為此華為提出了數字包容行動計劃——TECH4ALL，基於對技術、應用、技能的三項使能，聚焦在公平優質教育、保護脆弱環境、促進健康福祉、推進均衡發展四個領域，讓每個人，無論出身、地域、年齡、性別，都能更好地受益於平等發展，不讓任何一個人在數字世界中掉隊，實現人類可持續發展。
期待每一個胸懷世界、堅韌平實、洞見新知的你。
人才是構建華為公司未來持續競爭力的核心，優秀人才是華為事業長期發展的驅動器。華為公司秉持“積極、開放、多元”的人才觀，凡在公司業務邊界內能夠貢獻突出價值的內外部人員，都是公司所追求的人才。公司鼓勵人才具備開放的心態和開闊的視野，積極應對和管理未來的不確定性，同時以工匠精神持續追求卓越和專業精深。華為公司運用多元和開放的模式促進各類人才發揮價值，團結一切可以團結的力量，實現人才與公司共同成長、達成共贏。
同時，我們打開組織邊界，開放地吸取“宇宙”能量，加強與全世界科學家、大學的對話與合作，支持同方向的科學研究，在各個領域裏探索更多突破的機會。
華為在選人、用人上沒有條條框框，只要你有能力、有價值貢獻，都能找到適合自己才華的崗位併發揮出自己的獨特價值。
我們對於年輕人敢於給機會、敢於破格提拔，不虛位以待，不求全責備，使得公司人才“倍“出。
我們一直在尋找胸懷世界、堅韌平實、洞見新知的你。
華為有着全球化的研發體系，我們歡迎來自全球的頂尖人才來這裏挑戰世界級難題，在解決難題的過程中提升自己的視野，在人類科技發展的進程中留下自己的痕跡。
同時，我們在全球170多個國家為30多億人口提供領先的ICT服務，需要具有全球化視野、願意走向世界、善於融入當地社會與文化的人才加入我們，共同構建更美好的萬物互聯的智能世界。
在華為，你將有機會與世界對話，並將擁有與眾不同的起點。
我們歡迎堅韌平實、志存高遠、做事腳踏實地的你加入我們，期待一夜暴富、一夜成名的人不適合我們。
未來，我們將面臨許多不確定性和艱鉅的挑戰，同時華為是一家創新型的高科技企業，只有極具創新精神、有極強的學習和認知能力、對未知充滿了好奇、敢於不斷走出人生舒適區、敢於打破條條框框的人才，才能在這個平台上持續創造出輝煌的成就。
能力有多大，天地有多廣。
面向未來，我們要向上捅破天，向下扎到根。我們有基礎科學、人工智能、網絡安全與隱私保護、人機交互、芯片開發、工程技術、雲計算、邊緣計算、基礎軟件等不同的招聘方向，我們有很多世界級課題，等待同學們來挑戰。
能力有多大，天地有多廣。未來，華為將持續穩健發展，廣闊的市場空間和多樣化的業務需要大量優秀人才。無論是研發還是市場、財經、審計、供應鏈、法律等領域的人才，華為都將有你發揮聰明才智的一片天地。
華為是一家簡單的公司，做事聚焦、心無旁騖，但同時卻有着遠大志向，是可以做大事的地方；我們致力於把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的智能世界，未來有無數種可能等待你們來探索、來突破！
來吧，加入我們，開啓你的勇敢新世界！