網易科技訊7月22日消息，據外媒報道，據知情人士透露，Facebook正在組建新的內部團隊，致力於研究和解決在其核心平台和Instagram上存在的算法種族偏見問題。這意味着Facebook政策有所改變，此前該公司不願探索其產品如何影響不同少數族裔羣體的做法。
知情人士表示，Facebook在同名應用平台上組建的團隊名為包容性產品團隊，而Instagram組建的團隊稱為公平與包容團隊，他們都將負責調查美國黑人、西班牙裔和其他少數族裔用户受到該公司算法的影響，並將其與對白人用户的影響進行對比。
這兩個團隊將就種族問題與黑人用户和專家委員會進行磋商。新的團隊還將諮詢其他產品團隊，並可能設計旨在支持該平台少數族裔用户的功能。Facebook此舉正值廣告商持續抵制這家社交媒體巨頭如何監管其平台，以及員工因其處理種族問題的方式而引發抗議之際。
Facebook發言人在聲明中稱，新團隊的任務是“確保我們在產品開發過程中所做的每一件事都是公平公正的。我們將繼續與Facebook的Responsible AI團隊密切合作，確保我們關注我們各自平台上的潛在偏見問題。”
潛在的算法偏見問題在Facebook內部也始終存在爭議。據知情人士透露，去年該公司高管禁止員工在未經所謂M-Team的許可情況下研究與其平台相關的不同種族影響。M-Team是個高管團隊，其中包括首席執行官馬克.扎克伯格(Mark Zuckerberg)和首席運營官謝麗爾.桑德伯格(Sheryl Sandberg)。
近幾個月來，Facebook面臨越來越大的內部和外部壓力，要求正視其對少數族裔社區的影響，以及高層團隊缺乏種族多樣性的問題。Facebook宣佈承諾在五年內將領導層中黑人和少數族裔的代表比例提高到30%。該公司還計劃到2023年將其黑人和西班牙裔員工人數翻一番。(小小)