日前，《天津日報》再次曝出猛料，該媒體表示國內有一支球隊為了能讓心儀球員，拿到超過兩千萬人民幣年薪，想出了各種辦法。除了在工作合同和商業代言上下足功夫。該俱樂部還把歪腦筋動到了球員家屬身上，俱樂部給球員妻子和親戚都提供了高薪工作合同。
當然球員妻子和親戚就是掛個頭銜，根本不用來俱樂部工作，這筆錢歸根到底還是給了球員。只不過俱樂部這麼做，可以完美避開足協的規定。球迷在聽了這個爆料之後，都覺得中超俱樂部做得真是太絕了，似乎印證了上有政策和下有對策的規律。
中國足協出台限薪令的初衷，本意是給俱樂部減輕負擔，同時遏制球員年收入太高的趨勢。就以津門媒體爆料的球員能拿兩千萬年薪為例，這個年薪在五大聯賽也算是高薪，甚至一部分五大聯賽主力球員都拿不到這個年薪。那麼能力遠遠不如五大聯賽主力球員的中國本土球員，他憑什麼能拿到這個年薪？更讓足協和球迷擔心的是國內球員在高薪的誘惑之下，都不願意出去留洋了。
本土球員之前願意留洋五大聯賽，除了五大聯賽水平確實高之外，還有一個原因是五大聯賽給的待遇遠遠比國內聯賽高。所以中國足球曾經掀起了留洋熱潮，出現了像楊晨和孫繼海這樣的佼佼者。其中楊晨在德甲單賽季進八球，孫繼海則是在英超勁旅曼城踢過主力。然而隨着金元足球在中超大行其道，國內球員年薪隨之水漲船高，稍微有點名氣和實力的球員，都能拿到税後千萬年薪。
如此一來，國內球員就失去了留洋動力，更何況他們去留洋基本上都是把板凳坐穿的命運。所以國內球員就願意在中超拿着高薪混日子，讓足協不得不出台強制措施，對於國內球員收入進行大幅度限制。然而國內優秀球員在中超依然是稀缺資源，部分想在中超聯賽有所作為的俱樂部，還想拿高薪吸引優秀球員加盟。
於是就出現了前文提到的一些中超球隊，為了給某球員開出兩千萬年薪，同時為了避開足協，想盡各種辦法。不惜開出虛假的工作合同，讓球員妻子和親戚都到俱樂部拿工資。所以球迷對於這樣的現象，也是第一時間吐槽。球迷覺得中國足協必須下狠手，對於球員和俱樂部投機取巧的行為，進行全方位的打擊。
另外造成國內球員能拿兩千萬的根本原因，還是本土球員中能稱得上優秀的非常少。就像郜林在接受媒體採訪時，面對球迷質疑他高工資，郜林非常無奈地表示要是中超有一百個郜林和鄭智這樣水平的球員，他肯定拿不到現在有的高薪。這就不難解釋為何五大聯賽球員拿到的年薪都是非常合理，因為五大聯賽優秀球員太多了，俱樂部沒有必要用高薪留住這些球員。希望足協限薪令能真正落到實處，未來讓中國足球煥然一新。