慶曆新政是誰主持實行的
慶曆新政的實行離不開領導人物，那麼慶曆新政是誰主持實行的呢？
范仲淹像
關於慶曆新政是誰主持實行的這個問題根據歷史記載是范仲淹。范仲淹看見北宋年間，大地主的利益越來越大，而導致民不聊生，長此以往農民的生活水平得到了很大程度的打擊，並且負擔不斷的增加，另外戰爭不斷，導致人們長時間都活在了戰爭的困擾裏，他開始向皇帝提出説要進行改革，皇帝看了他的改革意見之後就答應了他的請求。在這場改革實行之前，范仲淹到各個地方去觀察當地的官員，他發現了很多官員在他們的職位上不稱職，不為百姓辦事，范仲淹在他們的名冊上做了標記，然後他們便被罷免了官職，另外一批有才能的人接受到了這樣一個重要崗位，所以導致官府辦事效率得到了大大的提升。
雖説這次的改制是為了人民安家立業過上幸福的生活，但是這個改制一定程度上限制了大地主的生活，所以遭到了很多人的反對。雖説范仲淹主要執行的這一次改革有利於國家，但是他和富弼以及韓琦等人的關係，導致了宋仁宗的不滿，宋仁宗也藉由着他們的朋黨關係結束了這一場新政。但是要結束這場新政的根本原因卻是因為地主階級的利益大大影響到了國家的利益，宋仁宗迫於壓力不得不停止了這場變革。范仲淹所想要實行的這次變法就這樣失敗了，他主持的第一場新政出發點是好的，雖説失敗了但也為後來的王安石變法奠定了一定的基礎。
北宋慶曆新政的特點
在北宋的時候有一場特別大的變革叫慶曆新政。慶曆新政經歷了很長時間，是范仲淹向皇上提起的。這一場新政是向宋仁宗提議後，宋仁宗同意之後來進行執行的，這場新政主要是在側面，局部進行了改革，並沒有大規模的去發動這次的改革。那麼北宋慶曆新政的特點有哪些呢？
宋仁宗像
北宋慶曆新政的特點有三個。第一個就是持續時間久，實行起來特別的複雜，雖説它在一定程度上緩解了當時的危機，但是它並沒有從根本上解決當時北宋所出現的問題，所以它是一場失敗的變革。而這一次變革還有一個特別有意思的地方，最後改革失敗了，宋仁宗對很多人説的都是因為范仲淹和別人的朋黨關係，宋仁宗並不喜歡底下的大臣皆為黨朋，所以借這個原因停止了這一場新政，但是其實質並不是因為這個，是因為宋仁宗害怕當時的新政危害到很多人的利益，而那些人真是與朝廷利益相關的一些重要官員和大地主們。
北宋慶曆新政的第二個特點就是特別注重啓用新人，因為當時宋朝的貪污腐敗現象還是存在的，所以范仲淹等人就想找一些實實在在為百姓辦事的人，重新改進的科舉制使更多有用的人才進入到朝廷中來，能夠提高朝廷的辦事效率，想要從中提升國家的政治水平。慶曆新政還有一個更加重要的特點，它的這場改革為後來的王安石變法創造了很好的條件。
慶曆新政的導火線
慶曆新政的導火線是1038年党項人元昊建立西夏，要求北宋承認西夏的合法地位，至此北宋與西夏的關係徹底破裂，民族關係驟然緊張。雙方先後發生了三川口之戰和好水川之戰，但都以北宋的失敗告終。經歷了兩次打敗，北宋元氣大傷，而已經與北宋簽訂《澶淵之盟》的遼國此時也來趁火打劫，威脅北宋。北宋王朝疲於應付，只好向遼輸送了大量的歲幣，才解決此事。
慶曆新政的導火線好水川之戰
與西夏的兩次戰役失敗是慶曆新政的導火線，之後產生了一系列對北宋不利的連鎖反應，徹底激化了原本隱藏在太平盛世表面下的社會危機，一是積貧積弱，北宋建立以來就存在的積貧積弱現象日益加劇，社會貧富加劇，冗兵冗費冗員現象突出，財政入不敷出。二是內外交困，北宋慶曆年間的民族矛盾日益加劇，而國內的土地兼併現象也十分突出，廣大人民生活困苦不堪，税負很重，由此各地的農民起義風起雲湧，而朝政只能派兵鎮壓，但效果不佳。
慶曆新政的導火線在於北宋與西夏作戰的慘敗，這直接衝擊了原本如一潭死水的朝局，以范仲淹、歐陽修為代表的一批有識之士憂心忡忡，不斷上書要求改革，而面對慘淡的社會局面，宋仁宗也不得不面臨現實，於是啓用范仲淹等一批改革派着手製定各項改革措施，這些措施歷史上統稱為慶曆新政，由此慶曆新政的序幕才正式拉開。
慶曆新政的中心內容
慶曆三年，公元1043年，因為元昊前來求和，雙方的矛盾有所緩和，北宋朝廷於是有精力開始對內改革。於是宋仁宗任命范仲淹、富弼等改革派開始着手改革，范仲淹提出十項改革措施，稱為條陳十事，這構成了慶曆新政的中心內容。
慶曆新政
慶曆新政的中心內容便是范仲淹提出的條陳十事，具體包括三方面的內容，一是澄清吏治，包括明黜涉、抑僥倖、精貢舉、擇長官、均公田。這些措施主要是針對當時社會上日益嚴重的土地兼併和冗員現象提出的。二是富國強兵，具體內容包括厚農桑、減徭役、修武備。這主要是針對北宋積貧積弱和冗兵現象提出的。三是厲行法制，這是針對當時朝廷政令朝令夕改，威信不高的情況提出的。
范仲淹提出的條陳十事便是慶曆新政的中心內容，可以看出，這十項改革措施針對性非常強，可以説是針砭時弊、切中要害，非常具有可行性，可以説就是完全針對北宋社會的弊端和矛盾提出的，而且在改革初期，范仲淹等人也是切實貫徹執行的，因此取得良好的效果。一時間朝廷風氣為之改變，一派政治清明，欣欣尚榮的局面，受到百姓的歡迎。但是這十項措施並不完全實施，所遇到的阻礙非常巨大，雖然只是封建體制的自我改良，但是由於統治集團內部矛盾重重，最終還是失敗了。不過隨後一場更大的改革即將來臨，這就是王安石變法。
慶曆新政失敗的原因
慶曆新政失敗的原因是多方面的，既有封建體制固有的弊端，也有北宋朝廷激烈的朋黨之爭的因素，更有改革措施自身的原因。當然最根本的原因便是封建體制的因素，總之在一系列的阻礙之下，慶曆新政還沒有開展多久就宣告破產了，這場封建統治集團內部的自我修復，像很多類似改革一樣如曇花一現，很快就失敗了。
慶曆新政受到保守派阻撓
慶曆新政失敗的根本原因在於封建體制自身的弊端，在北宋社會的重重矛盾中要想推進一項改革，可以説是舉步維艱，必然會觸犯到很多守舊派的利益，而他們必然也會千方百計地阻礙改革。范仲淹提出的澄清吏治、富國強兵等措施很明顯就是針對當時社會上詬病已久的冗官、冗兵、冗費現象提出的，而且初期推行的效果也是很好的，但是那些保守派卻根本不管什麼國家利益，一旦改革威脅到他們自身的利益，他們便瘋狂抵制，導致很多改革措施還沒有實施就被廢除了，再加上宋仁宗的改革決心也不堅定，慶曆新政迅速破產。
慶曆新政失敗的原因還有北宋朝廷的朋黨之爭，那些保守派攻擊范仲淹等人結黨營私，這恰好是宋仁宗最不願看到的，因此范仲淹等人時刻戰戰兢兢，無法集中精力推行改革。再加上改革派的措施太過冒進，改革派任用的官員也往往敷衍了事，甚至與百姓發生衝突，諸多因素之下，慶曆新政很快就失敗了。