教師這個行業是一個炙手可熱的行業，近些年來也一直受到了大家的歡迎，不過，教師和公務員比，很多人卻更傾向於公務員，雖然教師的假期長，而且也比較穩定，但是，和公務員相比，可能大家都會更傾向公務員。
教師這個行業是一個非常高大上的行業，是值得被人們尊重的行業，尤其是一些一線的教師，他們兢兢業業的無私奉獻着。不過對於教師行業的工資， 一直以來都存在着很大的爭議，因為很多教師的付出和回報根本不成正比。
雖然，教育部在之前已經實施了基礎工資和績效工資相結合的當時，但是也還是沒有起到根本的解決作用。
教育部等八部印發了《關於進一步激發中小學辦學活力的若干意見》，預計從明年開始，教師們的工資就將提高了。
而且，這次也是要求了教師的薪資要不低於當地公務員的工資，對於這個消息的公佈，很多人也是展開了熱議，這對教師行業來講，“鐵飯碗”真的變成“金飯碗”了。
教師行業的這次漲工資，只是針對中小學的老師，而對於高中及大學的老師是不在這次漲工資的範圍內的，所以這些老師當然不開心了。
畢竟老師們都是幹着同樣性質的工作，但是，卻在薪資待遇上有着差異化的對待，所以高中和大學的老師難免會有一些心理不舒服。
不過，雖説如此，對於中小學老師提升薪資水平，也是在推動了中小學教育的發展，相信這次薪資的提升，肯定會引來很多的人才加入到中小學教師的隊伍當中。
1、中小學的老師待遇水平低
對於中小學的老師來講，他們的工資實在是很低，很多老師的生活都非常困難，根本無法維持一個家庭的開銷。現在物價在不斷的提升，而中小學教師的工資卻沒有提升，很多教師可能連自己的生活開銷都不能滿足，所以真的也是需要提升薪資水平了。
2、中小學教師付出的更多
中小學老師在教學的過程中可能會付出更多的辛苦，因為對於中小學生來講，他們有很多事情都是不是很瞭解的，所以是需要老師們去教導和督促他們。所以，中小學的老師所要照顧的事情也就更多，付出的也就更多，所以他們真的也是應該獲得更高的薪酬。
3、提高中小學教師的地位
中小學的老師是非常的重要的，對於學生來講是一個學習的啓蒙階段，而中小學的老師更是學生們的啓蒙者，他們擔負着很沉重的使命，所以將薪資提升也是很理所應當的事情。
畢竟如果不給老師們提升薪資，那麼老師們賺的錢少了，就會無心去教學，這就會影響教學的質量，所以提升工資也是在提升中小學老師的社會地位。
總而言之，提升中小學老師的工資是一個勢在必行的過程，畢竟時代在發展，教育水平在進步，如果想要中小學的教育行業能夠有更好的發展，那麼教師的薪資水平是一定要跟得上的，要不然是很難吸引人才的加入或者是留住人才，所以，大家也不要產生一種不好的情緒，要相信通過自己的努力也一樣可以生活的更好。
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