市人社局説，勞動合同期滿，患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，勞動合同應當續延至該情形消失時終止。其中，醫療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置：第1年醫療期為3個月；以後工作每滿1年，醫療期增加1個月，但不超過24個月。案例解讀詳見↓
資料：市人社局
編輯：陳庚
【來源：上海發佈】
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