年休假不休就作廢?休了就沒全勤獎?臨近年底,還沒休的職工,速看

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我剛休完年假回來!休息一下,重新投入工作,活力滿滿!

真羨慕你!我本來也想着休年假,結果公司直接否決!老闆説,公司最近業務繁忙,企業間競爭又很激烈,就讓我們再忍一忍......

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年假確實是由公司主動統籌安排,當然在實踐中也經常以“員工申請,公司批准”的形式進行,企業可以在不影響正常生產秩序的情況下安排職工休年假。但是,如果遇到大家同時請假,或者你所在崗位具有不可替代性,休長假將影響企業的正常生產秩序,企業可以不批准你的年假申請。當然,公司務必在該事由消失後儘快給你安排年假。

原來是這樣啊……

休年假

小夥伴們時常會遇到一些其它的問題

很多職工小夥伴也會來問小編

剛入職年休假應該怎麼休?

年休假不休就作廢了嗎?

休完年假就沒有全勤獎了?

......

今天

小編就帶大家來一一解決!

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剛入職不能享受年假嗎?

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年休假不休就作廢嗎?

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春節晚上班等於休了年假?

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休完年假就不享受全勤獎?

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被迫放棄年休假該怎麼辦?

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小編提醒

年休假雖然是職工的法定假期,但在實踐中有不少公司總想方設法讓年休假停留在紙上,對於職工而言,應提高自身維權意識,積極主動享受休假權。

在具體操作上,職工在工作期間應主動向用人單位申請年休假,最好通過書面方式申請或系統申請,且保留證據,同時注意單位有無足額支付休假期間工資。此外,職工還要留存自己工作年限的證據,如勞動合同、社保記錄等。

關於年休假的問題

大家清楚了嗎?

今年的年休假

大家都休了嗎?

歡迎評論區跟小編聊聊~

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