“人才日”演講嘉賓王建濤：從中廣核基層走出來“三高”人才

近30年來，深圳大亞灣核電站為深圳源源不斷提供清潔電力的同時，也為深圳源源不斷地提供高素質人才，其中一個是中廣核大亞灣核電的發電機檢修工，叫王建濤。

11月1日，深圳迎來了第四個“人才日”。11月1日上午，由中共深圳市委、深圳市人民政府主辦的“全球創新人才論壇”啓幕，論壇邀請了王建濤等7位嘉賓發表了演講，王建濤分享了自己的深圳成長經歷和感受。

1996年，18歲的王建濤懷揣一張中專畢業證來到深圳，之後一直在核電發電機檢修領域勤耕鋭進，填補了多項國內外空白，申請專利148項，已授權87項，累計創造經濟效益近億元。

現在，王建濤有“三高”：高級技師、正高級工程師、清華大學創新領軍工程博士生，分別是職業資格、專業職稱和學歷的最高級。同時，他是“鵬城工匠”“十大深圳好青年”等榮譽稱號、全國技術能手、中國電力優秀青年工程師獲得者，享受國務院特殊津貼的中國電力工業設備管理高級專家。

深圳為他搭建的王建濤核電設備維修技能大師工作室不但引領團隊獲評全國電力行業設備運維優秀班組，還培養了高技能人才46名、省部級以上技術能手10名。

20017年以前，王建濤的專利、科研量年均一兩件，有時為0，2017年以後，專利年均30件，科研均在10件。原來，在2017年，深圳市王建濤核電設備維修技能大師工作室成立，王建濤帶領工作室成員一起創新，大大提高了專利和科研量。

2016年申請工作室時，王建濤發現，深圳從2012年開始創辦技能大師工作室，每年300多萬技能人才搶4張大師工作室牌子，但是到2016年，只批准了16家技能大師工作室而已。通過近一個月準備，王建濤把20多年在核電工作經歷，整理了近200頁、10幾斤重的申報資料，送給70公里外的辦事窗口，最後竟然排在第一名入選。

技能大師工作室有兩項主要使命，一個是攻關創新，解決企業難題；一個是傳承技能，為企業培養人才。工作室必須參加年審，每年至少要完成2項企業攻關創新、培養8名人才，否則摘牌子。

就這樣，王建濤一方面自己努力搞創新，一方面帶領工作室成員一起搞創新。王建濤認真教成員如何在工作中發現“痛點”，緊跟“痛點”解決實際問題，

這幾年，王建濤的工作重點，就是通過科技創新，讓核電發電機檢修更安全、更高質量、更加自動化。“大亞灣核電站大概提供了深圳將近一半的電力，我希望通過創新讓大多數危險的工作都交給機器來做。”

2019年春節，王建濤在大亞灣核電站加班，回不了老家，於是乾脆把父母接到深圳過年，並把工作室作為必遊景點。

王媽媽看了工作室之後，感慨，“想不到呀，1996年送你來深圳，我在你內衣裏縫了700塊錢，想着你才中專畢業，在深圳那麼大的地方，有口飯吃就好，千萬別餓着了，現在政府咋給你了一個大師工作室呢？”

王建濤指着自己最得意的一個發明的模型説：“這是我花了11年發明、改進5代的發電機定子線棒全自動吹掃設備，把以前3班倒、近20天才能完成的吹乾作業縮短到7.5小時，性能遠超過了美國同類產品，實現銷售204萬元，至今已節約了3萬多人工時。”

除了年審，深圳組織所有技能大師工作室舉行業績PK，根據業績選出一等獎2名，二等獎3名、三等獎4名，給予一定量的創新攻關資金經費。王建濤工作室也連續在2017、2018和2019三年，均獲得深圳市所有技能大師工作室評比的一等獎。今年9月，廣東省人社廳已經公示推薦王建濤的工作室參加國家級技能大師工作室的評選。

對於年輕人，王建濤建議，一定要抽時間學習提高自己。“如果你不學習提高，你的技能就永遠停留在那個水平，在原地死循環。”

【記者】李榮華

【攝影】朱洪波

【作者】 李榮華；朱洪波

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