2月7日上午，在天津市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第157場新聞發佈會上，市人社局副局長李惠廷介紹了在全市範圍內開展的“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的相關情況。
李惠廷説，市人社局聯合市工業和信息化局、市民政局、市交通運輸委、市扶貧支援辦、市總工會、市婦聯七部門，於1月21日至3月31日期間，在全市範圍內開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動。專項行動的目的就是鼓勵和引導在津的外地員工留津過年，保障重點企業和其他有用工需求的企業，能夠享受到及時有效的用工服務；保障各類人員，特別是重點幫扶對象，能享受到多方面的公共就業服務，讓外地務工人員留津過年安心、暖心。專項行動的措施主要有4個方面。
一是送温暖留心。主要包括以下五個方面具體舉措：
一是面向外來務工人員，發放留津過節慰問信和倡議書，引導外地員工安心留在天津度過春節。
二是引導企業通過發放留崗紅包，提高就餐標準，安排特色活動等等方式，吸引外地員工留津過節，穩定就業。日前，市人社局市財政局聯合印發了《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》，提出了一系列硬核舉措，引導企業外地員工春節期間留津穩定就業。對發放留崗紅包並安排外地員工留津過節的本市各類企業，根據一直在津的外省市户籍員工人數，按照每人300元標準，採取“先發後補”的方式，給予企業一次性穩定就業補貼，鼓勵企業匹配更多資金提高發放標準。對春節期間在津參加就業見習的外省市户籍人員，在原補貼基礎上，按照每人300元標準，再給予一次性留津見習生活費補貼。
三是組織多種形式的送温暖，走訪慰問和集體過節等等活動，幫助他們解決在生活和生產中的困難和問題，引導外省市務工人員能夠享受到豐富多彩的節日生活。
四是鼓勵本市各類企業根據疫情防控的需要和生產經營實際，科學合理安排生產活動，特別是採取協調強化餐飲商超、醫療衞生、治安消防等服務供應的保障，確保企業和務工人員能夠正常生產生活。
五是加大對本市農村外出務工人員留守子女的關愛和幫助，解除本市在外務工人員的後顧之憂。
二是強政策留崗，主要包括以下兩個方面具體舉措：
一是引導企業合理安排生產，鼓勵制定錯峯放假和調休計劃，落實好工資休假等待遇保障，以崗留工、以薪留工。
二是鼓勵企業根據需要，靈活安排職工開展職業技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員，按規定可以享受失業保險返還，職業技能培訓補貼，以工代訓補貼等相關政策。組織留津過節外地員工開展職業技能培訓的，按照補貼標準的120%，給予企業培訓費補貼，按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。截止目前，已開展外地員工培訓2600餘人。根據目前各區對重點企業的初步摸排情況，預計今年有56%以上外省市參保員工留津過節，部分大企業參保員工留津過節比例高達95%以上，政策預期可有效減少人員流動和聚集。
三是穩生產留工。主要包括以下三個方面具體舉措：
一是強化完善重點企業用工調度保障機制，對重點企業、重大項目和重大工程，建立幫扶台賬，及時瞭解企業經營情況和缺工情況，優先支持企業連續生產，保障物資供應。
二是支持階段性用工需求量大的企業和一些生產不飽和，暫時富餘員工比較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑。
三是對春節期間連續生產的重要應用物資生產，生活必需品生產以及保障城市運轉和重點產業和重點產業鏈的相關企業，給予多方面的用工支持保障。
四是優服務留人。主要包括以下六個方面具體舉措：
一是就業服務不打烊。春節期間，人社部門採用線上招聘，線下服務的模式，持續不間斷組織開展就業援助月、春風行動等重點公共就業服務活動。
二是專項招聘促對接。人社部門將多頻次、分行業、分崗位舉辦特色專場招聘，定向、靶向推送崗位信息，加強人崗匹配和精準服務。企業和求職者可向各級公共就業服務機構進行諮詢，也可關注北方人才、中天人力中心網站以及各區招聘網站、微信公眾號等，詳細瞭解招聘信息，獲得就業服務。
三是重點幫扶加力度。面向農村就業困難人員、農村低收入人口等重點幫扶對象，優先提供就業服務，優先穩崗就業，優先兜底幫扶，鼓勵經營性人力資源服務機構提供人崗對接服務，幫助重點羣體就業。
四是補貼申請迅速辦。開通快速申領渠道，對符合條件人員，及時兑現失業保險待遇、臨時生活補貼等各項補貼政策，結合實際提供心理諮詢、臨時住所等。
五是返崗復工保暢通。提早摸清春節後企業用工和農民工返崗需求情況，根據疫情防控要求，對有集中返崗需求的，協調交通運輸等部門，提供“點對點、一站式”返崗復工服務，幫助來津務工人員“出家門進車門、下車門進廠門”，全力支持企業復工復產。
六是根治欠薪不斷線。目前，天津市正在深入開展根治欠薪冬季專項行動，暢通了舉報投訴渠道，及時受理申請，依法保障職工、特別是農民工的工資支付和加班待遇，確保職工按時足額拿到工資、安心過節。
李惠廷介紹，下一步，全市人社部門將按照市委、市政府做好疫情防控和穩就業部署要求，持續保持攻堅態勢，強化攻堅責任，切實把各項政策落實落細落到位，把各項工作做好做實做到位，為實現春節前後就業局勢穩定貢獻人社力量。
在發佈會上，記者提問：您剛才提到了企業發“留崗紅包”，政府給予一次性穩定就業補貼。那麼，哪些企業可以申請一次性穩定就業補貼，如何申請？
李惠廷回答：安排外省市户籍員工留津過節的各類企業，符合以下三個條件，即可申報一次性穩定就業補貼：一是從1月17日至2月28日期間，企業外省市户籍員工未離開天津；二是企業依法為在津過節的外省市户籍員工連續繳納2021年1月、2月的基本養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費；三是企業已向留津的外省市户籍員工發放不低於每人300元標準的“留崗紅包”。符合條件的企業，於3月1日至4月30日期間，向經營地所在區人社局提出申請，為方便企業、壓縮時限，我們對經辦要件進行了最大限度精簡，各區也向社會公佈了經辦窗口和諮詢電話，希望廣大企業按要求積極申請補貼。
在這裏要説明的是，“留崗紅包”是企業響應政府倡導，結合疫情防控和自身生產經營實際需要採取的自主行為，不是強制性要求。政府鼓勵企業發放“留崗紅包”，採取“先發後補”的方式給予企業一次性穩定就業補貼。在這裏，鼓勵企業匹配更多資金提高發放標準，讓外地留津員工有更多的獲得感。希望廣大企業展現社會責任，採取更多舉措，安排更豐富多彩的過節生活，引導和安排外地員工留津過節、穩定就業；同時，希望廣大外地員工，積極響應留津過節號召，切實遵守疫情防控要求，共同為確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢穩定作出努力。
來源：津雲
來源:天津日報