5月13日，全省首個職業教育“博士班”在湖南三一工業職業技術學院（以下簡稱“三一職院”）開班。職業院校緣何開出“博士班”呢？
原來，這是該校青年教師成長計劃的一部分，有12名碩士學歷老師成為“博士班”學員。之所以叫“博士班”，是因為兩位發起人、學校教授蔡敢為和羅振東均是博士生導師，帶班助理陽小勇是清華大學博士。
令人關注的是，僅近一年來，三一職院就大手筆引進了26名教授和19名博士，蔡敢為、羅振東和陽小勇只是其中的代表。
提出先進算法希望得到應用與推廣
羅振東教授是中國科技大學博士（博士後），致力於數學領域研究的他已出版論著5部、發表論文236篇（其中SCI收錄124篇）。在來到三一職院之前，他是本科院校博士生導師。
“在這裏能夠專心做科研”，5月12日，説起來到三一職院的選擇，羅振東這樣説。他表示，近十五年來自己主要在科學工程計算領域研究探索，並提出了一些領先的高效率算法，也經過了實驗與測算。算法是自動化實現的基礎，羅振東很希望在自己退休之前，能夠讓這些算法得到推廣與應用。三一職院由三一集團企業辦校，有緊密對接企業的實訓基地與設施設備，這也是學校與羅振東一拍即合的關鍵之一。
現在，年逾花甲的羅振東工作熱情滿滿，不僅給高職學生上數學課，在來到三一職院的七個多月時間裏，他科研不輟，已有三篇論文被SCI收錄。羅振東還想再寫一本書、研究格子算法，不斷探索更高效算法，並能得到推廣應用。
致力於為工程機械領域帶來變革
作為三一職院引進的兩名博導之一，蔡敢為教授是湖南人。此次回家鄉，是他主動發郵件聯繫了學校。
蔡敢為是享受國務院政府特殊津貼專家。近十幾年來，他一直在做工程機械創新研究，也有一些研究成果想得到轉化。瞭解了三一職院後，他認為與他的研究領域和需求非常吻合。
目前，蔡敢為在學校工程機械學院任教任職，在七個多月時間裏也有兩篇SCI論文，並正在申報七八項發明專利。
入職之初，蔡敢為也有擔心：“以前有很多博士生、碩士生跟着我幹活，在這裏不知道能否組建起團隊協助我。”但這個擔憂很快被打消，因為學校迅速組建了科研團隊，有十名優秀的研究生學歷老師進入團隊。在蔡敢為眼裏，相比於畢業就會離開的學生，這個教師團隊更穩定。
現在，蔡敢為聚焦於工程機械採用液壓系統會漏油、成本高的問題，在研究用電動數控來代替液壓系統。“如果能做好，將給工程機械行業帶來極大的變革”，蔡敢為充滿期待地説。
清華博士投身培養“數字藍領”
清華大學博士是陽小勇身上的顯眼標籤。他本碩博學的都是工程機械專業，主攻機械潤滑方向。2015年從清華大學博士畢業後，他工作過、也創業過。2021年4月，他加入三一職院。
陽小勇坦言，加入職校的選擇做出後，他聽到了質疑與不解的聲音，認為他“在地方職業院校是大材小用”。但他認為：“只是人生不同的選擇而已。”
在三一職院工作以來，陽小勇有點忙，也很“接地氣”。他要給學生上課，還是物聯網2102班的班主任，晚自習給學生答疑、下寢室、帶學生參加比賽等他都在做。沒有教學任務的時候，陽小勇還會跟其他老師一起去到企業、下到車間做調研。
在這一過程中，陽小勇深刻地認識到隨着科技進步與時代發展，職校學子已不再只是傳統意義上的技能人才，而是要成為有技能、懂技術、有知識的“數字藍領”，要能夠在企業的現實崗位中根據實際操作情況現場編程，成為現場技術師。
現在，陽小勇也在做一個關於新能源項目的“高能量密度氣體發動機”的課題研究。説起入職三一職院一年來的感受，他自信地説：“職業教育大有可為。”
為職教本科建設提前做準備
短短一年內，三一職院便招募吸引了26名教授、19名博士、上百名碩士畢業生、優秀青年，目前全校共有教授28人、副教授58人，其中博士20人。對此，校長鬍江學有着長遠考量與規劃。
“希望他們能用做科研的方法和專注影響學生，大國工匠精神很重要的一點就是專注”，胡江學還表示，學校讓年輕教師與教授、博士結成師徒“對子”，有助於打造強大的師資隊伍，從而在專業、學科和課程建設中起到高端人才的示範與引領作用。
值得一提的是，職教本科建設已在全國啓動，胡江學透露：“我們引進的教授主要來自於全國各地的知名本科院校，在職教本科建設的大背景下，這樣可以提前把本科院校的做法植根在學校治理體系當中。”
據悉，2022年三一職院還計劃引進20名左右的博士充實到教師隊伍中來，幫助學校逐步向全國百強職校、優秀本科高校、三一基礎技術研究院發展前行。胡江學更長遠的情懷是：“在當下第四次工業革命之時，做現代工業文明的傳播者，同時推動教育迴歸教育的根本，讓高等教育走在社會發展前沿，去推動社會進步與發展。”
瀟湘晨報記者李楠 通訊員歐陽明亮 周敏 高勳輝
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