留學6年底薪兩千 這三類海歸最吃香

　　2016年4月份的時候，一名從韓國知名高校畢業的海歸就業的新聞火遍了中國的各大媒體，一名中國留學生從韓國知名高校畢業，回國找工作，只找到了一份在北京某學校，月薪只有1600人民幣的工作。許多海歸們有此感嘆“花錢出國鍍金，回國後卻血本無歸。”

　　而就在今年，一位杭州普通家庭女孩的海歸經歷：重高畢業後去澳洲留學，為湊學費家裏賣掉唯一一套住房，6年後回國，用人單位最低只開出2000元底薪。

　　中國出國留學的現狀及特徵

　　根據教育部發布2016出國留學和來華留學數據報告顯示，2016年，出國留學總人數為54.45萬人，其中自費留學49.82萬人，國家公派3萬人，單位公派1.63萬人。與2015年相比，出國留學人數增長了3.9%。這一年留學回國人數總數為43.25萬人，比2015年增長了5.72%。隨着年度回國人數與出國人數的增長，兩者之間的差距呈逐漸縮小趨勢。

　　在地域分佈方面，我國出國留學人員留學目的國相對集中。2016年度，超九成留學人員赴美國、英國、澳大利亞等十國，其中赴英語國家的留學人員近八成（77.91%）。

　　從學歷層次來看，2016年度我國出國留學人員攻讀本科以上學歷佔七成（本科生30.56%、碩博研究生35.51%）。

　　十八大以來，國家公派留學生共107005人，其中派出訪問學者44814人，佔派出總人數的41.88%，博士生、碩士生和本科生62191人，佔派出總人數的58.12%。

　　從國別分佈看，面向美國、英國、加拿大等教育發達國家選派93865人，佔國家公派人員總人數的87.72%。從學科分佈看，國家公派出國留學人員主要選擇了國家發展建設急需的理、工、農、醫等學科。其中攻讀工科的36.54%、理科15.47%、醫科6.68%、農科3.17%，人文社科專業佔38.14%。

　　另據數據統計，八成留學人員學成後選擇回國發展，其中不乏高層次人才。通過“千人計劃”引進海外高層次人才6074人，其中創業人才811人。為服務留學人員回國發展，教育部會同有關部委和地方政府舉辦“中國海外人才交流大會”、“中國海外學子遼寧創業周”、“中國留學人員南京國際交流與合作大會”等大型活動，為留學人員提供項目、人才、資金和信息的對接平台。

　　近半數海歸初次就業工資在6000元以下

　　據金陵晚報報道，一位美國常春藤名校畢業的碩士，回國後在一家大型國際公司任職，月薪8000元左右，但是此前讀書的學費已經超過百萬。8000元的月薪不低，可是想要“回本”，也需要很多年。

　　最新數據也體現出海歸面臨的尷尬處境。

　　智聯招聘不久前發佈的《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示，海歸初次就業的工資分佈中，6000元及以下的佔比最大，為44.8%，6001-8000元的佔比22.7%，8000-10000元、10001-20000元的分別佔比13.0%和13.7%。20001元及以上的佔比僅為5.8%。

　　當被問及實際工作收入與個人期望是否一致時，認為高於期望的僅為1%，認為基本符合的佔比30.1%，認為遠低於期望工資的佔比68.9%。

　　三類海歸最吃香

　　一是“功能型”人才，有技能的海歸就業情況比較理想，他們在國外就搞技術和研發，懂管理、懂技術，又瞭解中西方的領先技術，廣受歡迎；

　　二是懂資本運作，瞭解東西方企業制度的高端人才，這樣的人才在中國很缺乏，隨着中國企業走向國際化，會越來越受到青睞；

　　三是保險行業的人才，如精算師等，中國保險業亟待整頓和發展，保險業急需有着國際保險行業經驗的高級人才。

　　另外，近年來民營企業更加受到海歸的青睞。以前很多海歸都不把民營企業考慮在求職範圍內，一心只奔着外資企業去。近年來，民營企業發展迅猛，更由於其自主性強、經營靈活等優勢，令不少海歸投奔而來。如果得到老闆的賞識，工資翻倍也有可能。

　　民營企業的領頭羊新浪網的人力資源總監段冬表示，企業首先需要看到的是員工的價值，員工能夠給企業做出什麼樣的貢獻。在招聘員工時，那些有一定海外工作經驗的海歸更受歡迎，尤其在審計、財務等方面，都需要有海外經驗的人。

　　以下為網友評論：

　　網友“大康東哥”：很正常,現在主要看能力,學歷已經沒多大用了。

　　網友“HsiaoHsuanHu”：海歸也不一定都是精英,也有混混。

　　【NBA】羅斯一年底薪加盟騎士，一次可能失敗告終的試婚…

　　2017-07-25

　　體壇週報

　　歐文吵着要轉會，騎士管理層面臨着控衞位置無人可用的境地，不得不底薪簽下羅斯做“救火隊長”。在歐文的交易中，騎士需要換來一個靠譜的首發控位，如果指望羅斯與詹姆斯在新賽季搭檔絕大多數的時間，那他們就離輸球不遠了。

　　五理由説明羅斯非騎士真命天子

　　文|體壇+記者龔正揚、實習記者姚明男

　　一年210萬的老將底薪，16-17賽季掙2130萬美金的德里克·羅斯，選擇和騎士簽下了一份薪水還不到上賽季十分之一的合同。此消息一出，很多人的第一想法是“羅斯已經這麼不值錢了？”

　　這筆簽約對於騎士來説不難理解。歐文鐵心要在新賽季開始之前加盟一支新的球隊，而騎士的進攻主要靠詹姆斯驅動，上個賽季小皇帝就多次要求補強控衞位置，均未果，如今首發控位都要離隊，球隊下賽季難道指望德隆·威廉姆斯或者西班牙人卡爾德隆主掌球隊的進攻麼？上賽季在尼克斯場均拿到18分4.4助攻的羅斯當然值得一試。

　　羅斯一年底薪加盟騎士。

　　目前，還沒人知道歐文能換來什麼樣的籌碼，如果他們能交易到一個足夠合格的控球后衞，一年只有210萬的底薪也給了騎士足夠的理由將羅斯放在替補席，想必這一點騎士已經在與羅斯的會面中説得很清楚了。

　　那羅斯呢？羅斯為何要放棄一份2000萬的大合同，從紐約跑到克利夫蘭打球？

　　他的經紀人B.J.阿姆斯特朗接受採訪時説：“他現在（羅斯）只專注於贏球。”這或許是最合情理的解釋，畢竟羅斯是幫助後喬丹時代的公牛建立起贏球文化的人，他應該很難接受尼克斯瘋狂的輸球賽季。

　　騎勇兩強包含了2009-2016年的所有MVP，可勇士的雙MVP組合含金量要高得多。

　　那羅斯加詹姆斯的“雙MVP”組合能否贏球呢？他們可以贏球，但羅斯恐怕不能是場上的主角。羅斯的作用更多是在詹姆斯不在場時，帶領替補打出有條理的進攻，而不是替代歐文成為控位位置上的“真命天子”。我們可以從以下五個方面來論證這一觀點。

　　因為羅斯的加盟，騎士隊又得到了一位常規賽MVP，而且是NBA歷史上最年輕的MVP。按道理來説，騎士的實力應該是進一步地提升了。但是，玫瑰已經不是當年那個無所不能、單挑詹皇的玫瑰了，騎士的管理層沒有時光機，詹姆斯也沒有，他們無法讓羅斯的膝蓋回到2011年之前的完整，也無法讓羅斯找回2011年那個拿到MVP賽季的狀態。

　　羅斯還能重回巔峯麼？

　　沒有了當年的爆發力和速度，羅斯的打法反倒成為了制約他發展的阻力。儘管上賽季的羅斯仍舊可以交出場均18分、3.8籃板和4.4次助攻的數據，但是他的效率和對球隊的幫助已經和當年有了很大的差距。羅斯在一號位上的組織效果，建立在強大的個人能力之上，只有當他的個人進攻改變了對手的防守，他傳球的威力才能得以顯現。這也是為什麼羅斯的場均助攻數連年下跌，從巔峯時期的7.9次，已經下降到了現在的4.4次。

　　眾所周知，騎士隊和火箭一樣，是一支在進攻時非常依仗三分球的球隊。在騎士陣中，有多位以三分球為主要進攻手段的球員，拉夫、J.R.史密斯、弗萊都是如此，這些三分手是詹姆斯的最愛，因為一來詹姆斯出色的傳球視野能夠將球準確地送到這些球員的手裏，二來他們三分球威脅也能吸引防守注意力，為詹姆斯的個人突破拉開進攻空間。

　　羅斯喜歡衝擊內線而非遠投三分。

　　然而，羅斯的三分球堪稱災難。折損了腿部爆發力的羅斯，上賽季只有21.7%的三分球命中率，這已經是他的生涯新低。因為沒有命中率作保障，羅斯場均只有0.9次的三分球出手。如果不能儘快提升自己的三分球威脅，羅斯勢必會進一步擠壓騎士的進攻空間。要知道，騎士陣中已經有一位完全沒有中遠距離進攻能力的TT了，倘若再多一名不用看放羅斯的防守球員橫在詹姆斯的突破路線上，騎士隊進攻的流暢度將會大打折扣。

　　歐文被詬病最多的，不是他的傳球和組織，而是他的防守，面對勇士後場兇狠的火力，歐文往往沒有招架之力。可遺憾的是，羅斯的防守還沒有比歐文更好。

　　數據不會説謊，根據ESPN對球員防守端真實正負值DRPM的統計（可以代表球員防守能力），羅斯排在聯盟全部83名控衞球員中的第73位，當他在場時，對手每100回合可以多得2.36分。

　　羅斯與歐文的防守在控位中的均不入流。

　　這項統計具有相當的代表性，因為排在榜單前兩位的球員，是攜手入選今年防守一陣的兩名控衞——保羅和貝弗利。而很有可能被羅斯替代的歐文，排在榜單第71位。你很難想象，保羅、貝弗利都制服不了的庫裏，出現在羅斯的面前會是什麼場景。當初的羅斯還有錫伯杜嚴格的防守紀律來約束，而騎士被公認是防守習慣不好的球隊，羅斯防守效果不好的問題，恐怕會被進一步地放大。

　　任何一支志在爭奪冠軍的球隊都需要一個團結、穩定的更衣室，這一點已經被無數次地印證。歐文想要離開騎士，證明了這支球隊的更衣室氛圍並沒有人們想象中的那麼好。而羅斯，更是一顆定時炸彈。

　　如果你還記得，上賽季的羅斯曾在一場比賽中無故消失，沒有任何一個球員、教練或工作人員知道他去了哪裏，就連和他在公牛做了多年隊友的諾阿都不知道羅斯為何無故缺席比賽。好在羅斯最終只是去了芝加哥，沒有出現更大的意外，但這件事無疑説明了羅斯並不一個在更衣室裏很好相處的人。

　　據稱羅斯在簽下合同前已經與詹姆斯有過交流，兩人如果能達成一致，那下個賽季的更衣室不會輕易失控。

　　羅斯甚至有種神秘的魔力，他總能遇到垃圾的管理層。從公牛到尼克斯，再到騎士，彷彿羅斯去往的每一支球隊，他們的管理層都有些問題。公牛時期，管理層連續兩年將羅斯、加索爾、諾阿、吉米·巴特勒等主力送走，直接開始重建；尼克斯的管理層更不用説，吞下各種垃圾合同，禪師甚至與安東尼公開鬧僵；如今的騎士也是百廢待興，老闆剛剛因為薪資問題放走奪冠功臣大衞·格里芬。從玄學的角度來看，羅斯的確不是誰都能鎮住的主。

　　過去四個賽季，羅斯的場均助攻數都沒有超過5次。顯然，膝蓋的傷病奪走了他撕破防守，併為隊友送出助攻的能力。但是，歐文的傳球助攻能力也並非一流，職業生涯至今的6個賽季，歐文只有一個賽季的場均助攻數超過了6次，所以羅斯傳球助攻能力不足，並非是騎士不可接受的。詹姆斯可以多承擔一些傳球組織的工作，讓羅斯盡情地發揮自己進攻的能力。

　　羅斯需要有球在手，這讓他更加適合在詹姆斯不在場時帶領替補贏球。

　　然而，有些可惜的是，羅斯的進攻基本都建立在手裏有球的前提下，無球時候的羅斯，堪稱是噩夢。在NBA官網對球員Catch & Shoot（接球投籃）的統計，羅斯一個賽季64場比賽下來，只有36分的得分進賬。在所有賽季出場時間2000分鐘的先發後衞裏，羅斯這項數據統計排名聯盟倒數第一。

　　對於騎士來説，羅斯是一個不錯的替補控衞，210萬的年薪更是打劫，但他們需要從歐文的交易中得到更合適的控位球員，或者其他位置上的球星，才能真正在詹姆斯的帶領下繼續向總冠軍發起衝擊。

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　　羅斯打板三分絕殺騎士。

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　　詹姆斯後仰三分絕殺公牛。

　　最後讓我們回顧一下2015年東部半決賽的兩次絕殺。詹姆斯回到騎士的第一年，他們就在次輪遇到公牛的阻擊，羅斯與詹姆斯分別通過一記三分絕殺各自帶走一場勝利，經典對決歷歷在目。希望玫瑰能在克城綻放，詹姆斯也能在歐文走後繼續帶領騎士爭奪冠軍！

　　實習編輯|姚明男

　　本文來自騰訊新聞客户端自媒體，不代表騰訊新聞的觀點和立場

　　以下為網友評論：

　　網友“你的選擇，我的承諾”：反正只要需要持球的球員跟詹姆斯搭檔肯定廢，不信等着瞧！

　　網友“RORK”：現在羅斯，詹姆斯，樂福，再來一個接近歐文同等價值的球員，一定會比去年更好