30日，香港僑界社團聯會舉辦《行政長官2022年施政報告》座談交流會。 劉大煒 攝
中新網香港12月1日電 (記者 劉大煒)香港僑界社團聯會30日在港舉辦《行政長官2022年施政報告》座談交流會，邀請特區政府政務司司長陳國基介紹其中吸引人才的相關政策措施。
陳國基指出，特區政府的“搶人才”措施涵蓋四個重點：計劃招攬高質量人才、優化人才入境計劃、向來港人才提供“一站式”支援、留住人才在港長遠發展。今年內，特區政府會推出或優化多項吸引人才入境的計劃，積極招攬人才和企業到港發展。
陳國基表示，特區政府制定“搶人才”措施的考慮包括：措施須具針對性，與香港當前人才和人力的需求對焦；措施要儘快上馬，並在短期內見成績；措施須有靈活性，可因應情況及需要的變化作調整；措施須避免影響本地勞工，要保證本地就業，特別是本地青年人的就業機會。
陳國基估計，相關措施實施後，2023至2025年間香港每年可通過輸入人才計劃引進至少3.5萬名人才。
30日，香港特區政府政務司司長陳國基出席香港僑界社團聯會關於施政報告的座談交流會並作分享。 劉大煒 攝
聯會會長黃楚基表示，香港特區行政長官李家超於10月發表的施政報告多次強調要“搶企業、搶人才”，並在人才引進和建設方面提出很多措施，希望通過聚集人才為香港開新篇。“搶人才”相關舉措在香港社會引發熱烈反響。聯會全面支持施政報告，因為這是香港從由亂到治走向由治及興新階段的全面施政綱領，其中“人才”是香港走向由治及興過程中的關鍵因素。
香港僑界社團聯會負責人及成員共70餘人參加當天活動。(完)