人才是第一資源，國家科技創新力的根本源泉在於人。全國政協委員，湖南省政協副主席、湖南省工商聯主席張健建議加快人才引進力度，在大力吸引本國海外人才迴流的同時，也要積極招攬全球人才為國所用。
目前，全球各國人才資源爭奪日益激烈。張健觀察到，國內各地接連出台“攬才”政策，起到了積極作用，但其中也存在着一些不足。
“國家要強大，必須要有優秀的人才。”張健表示，應該以更開放的態度來吸納國際人才。“不管是科技、金融、管理，還是其他方面的人才，都是我們迫切需要的。”因此，他認為應從相關政策着手，使企業、學校在引進外籍人才時有法可據。
“擴大認定範圍，加強人才引進分類分層。蓄好人才庫，形成人才持續供給。加快引進全球人才，不僅要重點吸引科學人才，也要注重吸引教育、商務、金融等方面人才；不僅要吸引頂尖人才，也要給正在就業市場成長的人才和未來潛在人才以政策關懷；既要重視吸引本土留學人員迴流，也要加大外籍人才和在華留學生引進力度。對高層次工程人才、高技能人才等類型的人才引進要予以特別關注。”張健建議，“要進一步加強政策設計，充分利用市場力量推動人才吸引的政策體系建設。如為留學生就業和創業提供暢通的渠道，打通工作居留與永久居留通道，形成更加優化的人才篩選機制。”
瀟湘晨報記者曾羽璇
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