本報訊（記者 王 靜）在疫情防控的特殊背景下，不少在我市的外來務工人員響應政府號召，改變往年返鄉過年的慣例，選擇留在石家莊過年。截至2月9日，計劃留石過年外地農民工36622人，較最初統計總量（24826人）增加11796人，佔外地農民工總量（55742人）的65.7%。為此，我市在做好農民工返鄉服務的同時，紮實開展農民工工資清欠、共享用工以及各項人性化幫扶舉措，努力為外地農民工留石過年創造安心、舒心的生活、工作環境，讓他們有活幹、得實惠，留在石家莊過個難忘的春節。
我市認真貫徹落實黨中央、國務院《關於做好人民羣眾就地過年服務保障工作的通知》要求，成立農民工工資清欠和外地農民工就地過年服務保障、外地農民工返鄉服務保障兩個工作專班，並由7名副縣級領導幹部帶隊，抽調21名工作人員成立七個督導組，從1月30日開始，深入各縣（市、區），對農民工工資清欠情況、就地過年外地農民工服務保障和返鄉農民工服務保障情況進行專項督導，並實行日報告、日調度制度，確保各項工作在一線落地落實。
為了把農民工工資問題解決好，我市全面開展了根治欠薪冬季專項行動，加大對勞動保障違法懲戒力度。市縣兩級成立根治欠薪專班，由市住建局、市財政局、市公安局、市總工會、市司法局抽調精幹力量組成案件督導組，實行集中辦公。各縣（市、區）和市直相關部門結合自身職責，分別制定了春節前清欠工作目標和實施方案，對欠薪隱患進行“拉網式”排查，確保欠薪隱患底數清、問題明。
我市在全市推行了“共享用工”模式，組織各縣（市、區）對無固定用工單位、無明確就業意向以及就業困難的零散農民工，整合調劑到需要用工的單位，以“共享用工”模式留住崗位、留住人心。截至2月9日15時，8個縣（市、區）共安排共享用工759人；有共享用工意願、計劃春節期間和節後納入共享用工的167人。我市各級人社部門還鼓勵引導企業採取以崗留人、以薪留工。橋西區人社局通過開展用工餘缺調劑，組織有意願的務工人員參加社區防疫、小區值守服務等臨時性崗位，幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。裕華區公共就業和人才服務機構積極開展“131”服務，根據求職者的特點和需求，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位推介、1個培訓項目。對就業困難人員等重點羣體開展針對性、“一對一”指導服務，對確有困難難以通過市場渠道就業的，利用公益性崗位託底安置。
為了全力做好各項服務保障工作，市工作專班向社會公佈24小時值班電話，對欠薪投訴、求助諮詢等事項，分類登記、及時轉辦，實行“全天候”“不間斷”快接快辦。
我市通過向農民工等務工人員發出節日慰問信、開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動等活動，引導務工人員留在就業地安心過春節。鹿泉區、長安區、裕華區、欒城區、井陘礦區、循環化工園區以及行唐、無極、深澤、趙縣等縣（市、區）為外地留石農民工發放了500-1000元的留崗紅包，並送去各類慰問品。格力（空調）有限公司、以嶺藥業向留石員工發放1000元過年補貼和過節用品。石家莊市總工會籌集546.9萬元，對困難職工、防困對象、勞動模範、節日期間堅守崗位職工以及防疫一線單位、重點項目職工等進行慰問。
作者：王 靜
來源:石家莊日報