大眾網·海報新聞記者 趙冉冉 濟寧報道
3月15日，濟寧市政府新聞辦召開“泉鄉有愛 合護未來”——泗水縣未成年人保護工作新聞發佈會，大眾網·海報新聞記者在發佈會上了解到，泗水縣為了未成年人的健康成長做了大量的工作，創新實施了泗水未保“五項模式”。
用心打造“未成年人救助保護聯動閉環模式”
整合教體、衞健、醫保、殘聯等部門的未成年人救助政策及縣工會、團縣委、縣婦聯、微公益等關愛項目，根據“村居兒童主任”收集上報的“未成年人”的相關訴求，做好資格確認、轉介辦理、統籌調度、個案會商、綜合協調、動態監管等工作，再將辦理結果反饋到“鎮街未保工作站”再到“村居兒童主任”最後回到“未成年人”，通過這樣一個聯動閉環，切實加強各相關部門的工作銜接和資源共享，真正做到關口前移、主動發現、精準救助，確保留守兒童和困境兒童救助關愛政策應享盡享。
創新實施“未成年人四色管理模式”
把全縣未成年人按照需要救助和關注的程度分為紅、黃、藍、綠四個等級，檔案管理、走訪頻次、風險防控及系統信息均按照四色等級進行分級管理。制定了困境未成年人監護風險評估標準，對困境兒童的風險等級及時進行動態調整，緊急干預，全面建立“四色風險防控體系”，從而實現動態管理，精準救助。
全面開啓“泉鄉智慧未保管理模式”
設計開發了“泉鄉智慧未保”未成年人信息管理系統，實現資源聯動共享，推動未保工作高效運轉。配套開發了微信小程序，實現兒童主任走訪信息及相關訴求的實時上傳，為全縣未成年人基礎信息收集、數據分析研判及工作評價考核提供及時準確的第一手資料，全面提升我縣未保工作智能化水平，真正做到“讓政策數據多跑路，讓困難兒童不跑腿”。
探索建立“兒童主任激勵培養模式”
制定出台了泗水縣村（居）兒童主任“兩辦法一清單”（《兒童主任補貼辦法》《兒童主任績效考核辦法》《兒童主任職責清單及隨訪業務規範》），堅持效率優先、兼顧公平、多勞多得、優績優酬的原則，建立健全科學的考核激勵機制，充分調動兒童主任工作積極性，激發兒童主任幹事創業的工作熱情和責任意識。
梳理總結“泗水未保工作合護模式”
未成年人保護是一項龐大的體系工程，需要各級各部門以及社會各界的共同參與。充分發揮民政部門在未保工作中的牽頭協調作用，在縣委縣政府的統一領導下，會同各鎮街、各成員單位，前瞻謀劃，做好結“合”文章；握指成拳，全面整“合”資源；傾情培育，深度融“合”力量；眾志成城，發揮聚“合”之力，合力護航泗水未成年人健康成長。