社保三險費率下調 每年可為企業減負數百億

社保三險費率下調

企業社保負擔過重備受社會詬病，降低費率的呼聲日漸強烈。人社部、財政部近日又聯合發出通知，自10月1日起降低工傷保險和生育保險費率，初步測算企業年減負數百億。

降費率”是今年社保改革的關鍵詞之一。企業社保負擔過重備受社會詬病，尤其是經濟進入新常態之後，企業效益普遍下降，降低費率的呼聲日漸強烈。繼3月1日降低失業保險費率之後，人社部、財政部近日又聯合發出通知，自10月1日起降低工傷保險和生育保險費率，初步測算每年將為企業減負270億元。

至此，今年初國務院制定的降低社保費率的目標全部實現，而受收支壓力逐年增大的影響，佔到社保繳費三分之二強的養老保險和醫療保險費率短期內很難下降。

根據目前我國社保政策的相關規定，養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險的繳費比例累計，企業承擔30%左右，個人繳費11%左右，整體社保費率超過40%。人社部新聞發言人李忠也坦承，綜合五個險種的主要情況來看，總體是偏高的。

失業、工傷、生育三項社會保險下降之後，中國社保平均費率下降了約2個百分點。對於企業最盼望下降的養老保險費率，人社部部長尹蔚民明確表示，養老費率今年不會降低。

降低社保費率的合理性、必要性毋庸置疑，但是也應該綜合考慮解決基金收不抵支，長期平衡的問題。在下調三險費率的基礎上，養老保險近期還是應該以增大擴面力度為主，但長遠來看，應同步推進相關改革為降低費率創造條件。