美國特朗普政府為了遏制中國、阻礙中國的經濟發展，選擇對中國企業進行針對性的打壓，其中，華為、中興、字節跳動、騰訊等中國企業，都遭受到了美國政府的打壓。而面對美國的打壓，華為選擇了不屈服，華為公司總裁兼創始人任正非也表示，將通過招聘更多的人才，來度過艱難的時刻。
美國政府為了打壓中國企業華為，可以説是無所不用其極。而在美國政府所推行的眾多打壓政策之中，對華為打擊最大的政策之一，無疑是芯片禁令。
在美國政府所頒佈的芯片禁令之下，任何外國芯片製造商，不得在使用美國技術的情況下，向華為供應他們的產品。一些國際投行認為，在這一政策下，如果華為無法向外採購芯片的話，那麼華為的手機業務可能會面臨消失的風險。
浙江傳媒學院互聯網與社會研究院院長方興東認為，中國最大的困難在於中國數字經濟領域迄今沒有形成自己的生態。這使得中國的企業在面臨美國政府的禁令時，難以採取有效的應對措施。
如果要有效地應對美國政府的這類禁令，包括華為在內的中國科技企業必須要補上核心技術的短板，培育自己的產業生態，只有這樣才能在美國政府頒佈禁令的情況下保證自身的發展，並與美國企業展開競爭。
而中國的科技企業要發展核心技術、培育自己的產業生態，必須要依靠人才。人才在技術的發展以及產業生態的培育之中，可以説是至關重要的。
華為也同樣看到了這一點。10月27日，華為公司創始人兼總裁任正非發表講話，稱2021-2022年是求生存、謀發展戰略攻關最艱難的兩年，在公司聚焦的業務領域，作戰需強大的隊伍，要有足夠水平的兵力才能集中優勢兵力打贏“殲滅戰”。
而為了獲得足夠的兵力，任正非表示，華為明年應屆生的招聘人數要至少擴大到8000人，並從國內高校的畢業生以及海外高校的留學生中大力招募人才。
華為公司的這一方向是非常正確的。只有大規模地延攬高精尖的人才，華為才有可能儘快實現在核心技術上的突破。只要有足夠多的高精尖人才，願意進入華為等中國科技企業工作，那麼中國在核心技術領域實現技術突破將只是時間問題，到了那時，美國政府所頒佈的禁令將無法對中國企業產生影響。