日前，省人社廳出台了《安徽省人力資源和社會保障系統法治建設實施方案(2021-2025年)》(以下簡稱“《實施方案》”)。該《實施方案》主要有以下特點:
一、突出科學性，着重發揮調查研究作用。為做好《實施方案》起草編制工作，省人社廳聯合安徽大學立法研究中心，自2021年3月開始，組織力量集中開展了安徽省人力資源和社會保障系統法治建設(2021-2025年)總體思路研究，通過全面總結“十三五”時期全省人社系統法治建設取得的成效，深入分析存在的問題和面臨的挑戰，有針對性地提出了“十四五”時期全省人社系統法治建設的指導思想、主要原則、總體目標和重點任務。
二、突出銜接性，推動法治建設推陳出新。堅持銜接上級部署，《實施方案》全面落實省法治安徽、法治社會和法治政府建設以及人社部關於人力資源和社會保障法治建設中的目標任務。堅持銜接大局安排，《實施方案》圍繞《安徽省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》中提出的制度性目標任務，提出了新的具體舉措。
三、突出系統性，全面提出各項落實舉措。《實施方案》從總體要求、全面依法履行人社部門職責、健全完善依法行政制度體系、提高重大行政決策質量和效果、堅持嚴格規範公正文明執法、矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制、強化行政權力制約與監督、加強法治宣傳教育、加強組織保障工作等9個部分提出33條舉措，為“十四五”時期人社事業各項任務順利完成作出了全面的法治保障系統安排。
【來源:安徽省人力資源和社會保障廳_工作動態】
聲明:轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址:[email protected]