妻子因工作外地出差，丈夫半夜視頻查崗引發離婚
成年人有很多的無可奈何，有時候不得不去做那些自己不願意的違心事，但為了生活，都是沒有辦法的事情。
很多人也許會覺得，你去做了就是你自己意志力不堅定，不是別人的錯，就是你自己的問題，別人又不能拿刀架着你脖子去逼你。
我若是遇到違心的事情，我肯定拒絕，堅決説不，生活是自己的，再為了生活也不能讓自己受委屈。
我想，能這麼想的人，若不是有比常人更優越的生活條件，那便是還未進入真正的成年人世界，沒有遭受過真實世界的毒打。
對於能説出這樣的話的人，我並不覺得他們沒有同理心，而是真正的羨慕他們，因為不懂這些道理的人，總是比較單純，比較幸運。
“沒有哪個女人像她一樣的，成天不着家，上班陪客户，下班還要陪客户，大半夜才回家，總是喝的醉醺醺的，也不知道和異性客户保持距離，半夜跟領導拼酒，能單純？你説哪個男人娶了這種老婆能受得了？她這種女人，簡直就是不守婦道、不知檢點的特例，我不過就是家醜不向外揚，否則怎麼會只跟她離婚這麼簡單！”
而妻子，也已經同意了周利了離婚要求，妻子的理由和周利完全不同，她認為丈夫是個自命清高且沒用的人，不理解自己的辛苦，更不懂得為家庭付出，最重要的是，對她完全的不信任，這讓她傷透了心，所以才決定要離婚。
“我老公根本不理解我，根本不知道生活的難，我是拼了點，我賺的都是靠自己換來的。如果説可以的話，誰也不想做那些違心的事情，誰不想在家裏躺着舒舒服服的啥都不做？可是這些事情總得有一個人做，他不做就只能我來做。
婚姻到了最後，兩人互相指責，互相辱罵，讓人看得有些唏噓。我一直都覺得，兩人即便走不到最後，好聚好散也不失為一種好結局，然而周利夫婦的末尾，真的是婚姻中最悲哀的一種結局。
周利的妻子，是一名銷售，有時候經常要出差跑外勤，一走就是好幾天，這讓周利一直都很不滿。
不僅如此，周利的妻子還是公司的銷售冠軍，賺得多自然就更忙，妻子幾乎沒有上班下班之分，下班回到家裏電話還是不聽的響，就算是睡覺，也會把手機關閉靜音模式，生怕漏了電話，這讓周利尤其不滿。
“我不是不贊成她工作，但是她每次一接起電話，那種諂媚的態度真的讓我覺得噁心。她的客户幾乎都是異性，有些年紀大的男人還特別油膩，藉機跟她聊天，一聊就是十幾分鍾，她也不拒絕，陪人聊得特別開心，我真的搞不懂了，工作而已，至於把自己搞成這樣嗎？”
每每妻子説起這樣的話來，周利都很激動：
“她就是嫌我窮了，我是一個月只拿着一點保底的死工資，可是我就算窮，也不會像她那樣活，為了賺錢弄得自己一點骨氣都沒有，一點底線都沒有，這錢我寧願不賺，她能賺，那是她沒皮沒臉，要臉的人，都幹不了她那樣的事兒。”
儘管平時吵吵鬧鬧，但都還沒有到了鬧離婚的地步，兩人婚姻破裂的契機，是周利妻子上週公司組織的團建。
妻子告訴周利要跟着公司外地旅遊五天，這一次，周利並沒有譏諷，也沒有什麼不好的態度。
妻子出門的第一天晚上，周利罕見的給妻子發信息，原本是想慰問妻子一下，然而妻子卻一直都沒有回應，周利從晚上七點，一直等到了凌晨一點。擔心妻子的安全，又有點生氣，終於讓周利忍不住連發了幾個視頻申請。
“她平時客户的電話一個都不會漏接，怎麼可能看不到我的信息？要麼就是不想回。”
終於，妻子的電話接通了，畫面開啓，卻不是妻子接的，而是妻子的一位男同事。
“哥，嫂子喝醉了叫不醒，你一直打電話，怕你擔心我就幫她接了。她沒事，就是喝的有點兒大，這邊聲音太吵了，聽不清，掛了啊。”
第二天他質問妻子，而妻子卻顯得很無所謂：“哦，那是第二輪，吃完飯領導説要去唱歌，然後就在那邊又拼了一輪酒，我不是醉的，是實在太困了，太累了，就在一旁睡着了。”
然而周利卻無法接受妻子的説法：“你説去團建，結果就是這麼團建的？陪領導吃飯，拍領導馬屁，領導要你幹啥你就幹啥，你要是這麼累就不能拒絕嗎？嘴長在你身上，又不是你領導的身上！我看你就是樂在其中，你根本就是在這種環境中如魚得水的女人！”
而妻子卻轉而斥責他：“對，你説得對，我就是這樣的女人，你清高你高貴你就是這樣一個出淤泥而不染的聖人！可若不是你無用，我又何必做這些事情？你倒是説説，你除了指責老婆，你還能做什麼？養家養孩子都是我的事，你沒有資格評論我的生活！”
無窮無盡的爭吵中，兩人的耐心終於被消磨殆盡，走到了離婚的境地。
生活就是這樣，總是要做一些自己不喜歡也要一定要去做的事情。
我並不是在為一些突破道德，做敗德無良之事的人做開脱，那些人，他們的底色被染黑，拋棄了道德和底線，不值得被洗白，沒什麼可值得辯駁的。
我想説的，是大部分在底層拼搏掙扎，為了生存一直在壓抑自己的普通人。
説個我的個人經歷，我在剛畢業參加工作的時候，憑自己的能力找到了第一份工作，因為是第一次靠自己賺錢，那份工作，使我覺得異常珍貴。
而那家公司，有一個傳統公司共有的壞習慣，那就是喜歡在酒桌上搞明確的階級制度。
有新員工入職，一定會搞歡迎會，但這場歡迎會，是有領導參與的，其實新員工的入職並不是歡迎會的主題，非要講的話，讓新員工們認清自己的定位，才是領導們的目的。
新員工被規定一定要敬酒，不管用什麼樣的理由推辭，也不行，尤其是女員工，挨個向領導敬酒，懂得説些好聽話讓領導聽得舒服，那才是有眼力見兒的好員工，以後在工作上也會受到良好的待遇。
這樣的氛圍，實在是讓我感到不舒適，但是剛開始的時候，我還是盡力的想要融入進去，不得不去勉強自己。但後來我還是發現，勉強了自己，不開心的還是自己，我便開始變成領導口中“茅坑裏又臭又硬的石頭”誰的面子也不給。
同期和我一起進來的年輕女孩中，有一個特別拼的，喝到總是在廁所中吐得昏天黑地，一抹嘴出了廁所，又開始和領導們對拼。她的升職加薪速度確實很快，可我卻對她沒有羨慕，真實的想法中甚至摻雜了一絲厭惡。
這是我個人的不當感情，但當時的確是這麼想的，可後來當我離職了，有了更多的生活閲歷以後，我對這個姑娘開始抱有深深的同情。
而我，或許我自認為清高，但也不一定就是對，生活本就沒有對錯，她會比我走的更高，而我會保持我自認為的本心。
但我想，即便我們的生活方式不同，追求更好生活的心境都是相同的，並沒有什麼衝突，只是缺一份理解。
生活如此，誰沒資格評論誰。