企業搬遷勞動者職業健康如何管理？衞生監督員現場解惑

【來源：健康懷柔】

懷柔區衞生健康監督所\張童豐

近日，懷柔區衞生健康監督所陸續接到轄區某企業多名勞動者在離崗職業健康檢查方面的問題諮詢，相關科室立即與屬地以及企業負責人進行深入瞭解。得知懷柔某企業即將啓動搬遷工作，涉及30餘名勞動者離崗，由於勞動者對企業安排的離崗時職業健康檢查項目不認可，導致離崗相關手續不能順利進行。懷柔區衞生健康監督所立即啓動了“12345未訴先辦”工作機制。

期間，懷柔區衞生健康監督所監督員多次到該企業現場辦公，與企業負責人、職業健康管理員以及離崗勞動者進行面對面的充分溝通和交流。

衞生監督員首先從該企業近5年的《職業危害因素檢測報告》入手，對每名勞動者所在崗位與企業和勞動者進行逐一確認，重點關注勞動者歷年的職業健康檢查結果是否存在異常等未複查的情況。其次，監督員通過現場宣傳培訓的方式，對《職業病防治法》中規定勞動者應享有職業衞生保護的權利以及該企業所涉及的職業危害因素有哪些、如何安排職業健康檢查項目及職業病診斷流程等進行重點講解，充分聽取勞動者訴求，並一對一的答疑解惑。

懷柔區衞生健康監督所積極踐行“管理、執法、服務”行政執法模式，規範搬遷企業落實好職業健康管理的最後一環，確保了勞動者職業健康權益不受侵害。

目前，該企業已經按照《職業病防治法》等法律法規以及國家標準的要求完成了勞動者離崗時的職業健康檢查和複查工作。

責任編輯：張蕊

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