工傷小問題
答案都在這兒
某職工親屬
停工留薪期滿後死亡，可否享受一次性工亡補助金？
工傷職工嚴重違反規章制度，解除勞動合同還需要支付一次性待遇嗎？
某企業HR
某工傷職工
辭職後工傷復發，還能享受工傷待遇嗎？
關於這些問題，
你是不是也有很多疑問。
一起來看看吧！
01
工傷職工三級傷殘，
停工留薪期滿後去世，
可否享受一次性工亡補助金？
不能
一級至四級工傷工傷職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫卹金，不再享受一次性工亡補助金待遇。
02
職工發生工傷被鑑定為四級傷殘，聽説繳費會有所變化，具體如何規定？
工傷職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，應保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
用人單位和工傷職工可以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費。
03
職工在外地出差發生事故，
可否留在當地治療？
可以
職工因工外出在統籌地區外發生工傷事故，未在統籌地協議醫療機構救治的，用人單位要及時向經辦機構報告工傷職工的傷情及救治醫療機構的情況，並待病情穩定後轉回統籌地區的協議醫療機構治療。
04
職工發生工傷後直接死亡，
還需要進行工傷認定嗎？
需要
因工死亡人員所在單位或其近親屬、單位的工會組織應在規定時限內向註冊地社會保險行政部門申請工傷認定。
來源：@上海人力資源和社會保障
【來源：奉賢人社】
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