物業、保安在疫情期間組成運輸車隊，向各方運送物資
河南商報記者張逸菲文/圖
8月28日，鄭州市新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室發佈35號公告，宣告鄭州市所有街道所有封閉封控區域解封。對於最後解封的二七區京廣路街道的市民來講，從被封到解封已近30天。
被封控的不僅是居民，還有區域內各家企業。近一個月被隔離的生活，並不像突如其來的假期，隨着隔離時間的不斷拉長，“工作狂”的標籤被很多打工人主動領取，他們就一個想法——“趕緊恢復正常吧，我從沒有像現在這樣迫切想上班”。
開工第一天感受到了員工蓬勃的工作熱情
航海路的正商航海廣場寫字樓入駐了不少企業，其中一家經營電商的企業，近六成員工住在京廣路街道的各封控小區內。
“我們公司差不多600名員工，主要做化妝品的電商生意，員工多是年輕人，平均年齡在二十六七歲。”河南夢爾達商貿公司的負責人劉善煒説。
公司沒有線下實體店，全部依靠線上店鋪盈利，這使其在這次停擺近一月的疫情“考試”中，損失不太大。
“但居家辦公，效率比較低，平時在公司開會較多，大家面對面溝通，很容易碰撞出新思路。”劉善煒説，“線上辦公效率低，大家狀態不太好，也影響了一部分業績。”
除了業績受影響，劉善煒感受最大的，是員工情緒的變化，“不像去年的那輪疫情，本輪疫情讓我們感受到疫情真的離我們很近。7月份不少員工去六院附近打了疫苗，疫情暴發後他們就被隔離在家了。”不少年輕員工的情緒，在隔離半月左右的時候瀕臨崩潰，劉善煒和其他領導決定，由人事部和行政部統計出所有封控區的員工，每天打電話詢問其情緒和需求，幫助他們一起渡過心理上的難關。
8月30日，是這家企業正式復工的第一天。劉善煒來到公司，感受到的是員工們蓬勃的工作熱情，“大家狀態真的很好，都説要一起使勁兒，好好工作。”
居家辦公效率變低，有人從未如此迫切想上班
位於二七區的一家大型工程企業，從8月4日起到解封，被封控了近20天。
8月20日，鄭州市新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室發佈28號通告，解除了該公司所在地二七區大學路街道的封控。“單位決定，下週一（8月23日），公司全體員工恢復正常上班。”該公司綜合辦公室主任劉源説。
居家效率低，有些跨部門的合作，平日裏串個門、開個會，面對面就能解決的，如今還得靠微信羣線上溝通，“太麻煩了，再加上有些女同事反映，在家辦公免不了帶孩子，嚴重影響手頭工作。隔離沒幾天，就有好些員工向領導申請，能不能開通行證，到單位完成工作。”
因為不符合疫情防控工作，通行證肯定不能開，而近四成的員工住在二七區，大家只能互相鼓勁兒，克服難題。
好在疫情的陰霾終於散去，撥雲見日，8月23日一大早，員工們早早來到單位上班，精神狀態飽滿，好像有用不完的勁兒要“發泄”在工作上。“真是歇夠了。”劉源説，“很多人都説，真不知道自己原來是個工作狂。”
是災難也是歷練還體現了集體向心力的凝聚
不管是之前的鄭州暴雨，還是這次疫情，各企事業、政府機關及小區，保安和物業絕對稱得上是抗洪抗疫的中堅力量。
“從7·20鄭州暴雨開始，公司分配的保安和物業團隊的工作量，是平日的兩倍以上。”河南鼎譽集團的負責人王剛對河南商報記者説。
主營業務是保安、物業等人力資源的輸送，河南鼎譽在這一個月期間，遭受了巨大的挑戰。公司辦公地點位於封控區，只有行政人員居家辦公，但其勞務派遣的保安和物業工作人員，在封控區內外，都在此期間拼盡了力，就是為了打贏這場仗。
“在一線的員工，都是24小時連軸轉，太辛苦了。”王剛告訴河南商報記者，雖然水災和疫情對公司的直接影響不大，但對保安和物業需求量大的甲方公司衝擊較大，導致甲方不能按時支付勞務報酬，所以，這一個月，河南鼎譽需要自行墊付員工工資。
8月30日，復工的第一天，儘管本月應收賬款高於平時峯值的一倍多，但王剛仍表示理解，“9月，我們準備對在這次災難中，有特殊貢獻的個人和集體進行表彰。”王剛説，與此同時，對於公司行政人員的薪酬，也將全額髮放，“禍兮福所倚，這次災難，讓我看到了企業內部和社會公眾的凝聚力，對公司內部來説，也是一次難得的歷練，我相信大家可以團結起來，共渡難關。”