慶餘年 沈婉兒的扮演者被老闆長期騷擾致抑鬱
近日，曾出演《慶餘年》中沈婉兒的女演員代文雯與公司解約案勝訴。判決書顯示，代文雯被公司老闆聶某長期騷擾，還因此患上抑鬱症，再加上她和原公司發展和分成比例存在矛盾，所以提出解約。而聶某作為影視公司老闆，本身就是已婚身份，對代文雯追求失敗變成長期騷擾。
據悉，代文雯自曝，2017年時聶某就經常給她發微信，儘管女方明確表示不會接受跟聶某的曖昧關係，聶某還是窮追不捨，還稱代文雯永遠是他“唯一珍惜的公主”、如果代文雯談了男朋友，他會“不遺餘力地毀了代文雯的男朋友”。
聶某的妻子曾經表示是代文雯在説謊，是代文雯半推半就、欲擒故縱的方式造成了曖昧。但法院認為陳某是聶某的妻子，屬於案件利益關聯人，證詞不被採納。
事件經過原文如下：
關於達達公司的法定代表人廷某長期騷擾代某問題。代某與達達公司簽訂（演員經紀合同》，達達公司應當為代某提供相應的工作條件和保護。從聶某和代某之間的微信聊天記錄吞，聶某持續給代某發微信。打電話，向代某表達好感，追求代某。
代某拒絕後，聶某仍未停止，並表示如果代某談了男朋友，他會不遺餘力想辦法毀了代某的男朋友等。聶某的行為構成對代某的騷擾，從雙方的微信聊天記錄餚，騷擾期間自2017年8月至12月，後根據龍口市心理康復醫院出具的代某被診斷為抑鬱症，代某患抑鬱症與聶某的騷擾行為有因果關係。騷擾行為的實施者聶某系達達公司的法定代表人以及控股股東，其行為必然對《演員經紀合同》的履行造成影響。合同履行過程中，代某因聶某的騷擾行為患抑鬱症，證明達達公司未對代某盡到保護責任，達達公司在相關條款的履行上構成違約。
必須強調的是，聶某繫有家庭之人，應該具有基本的家庭責任意識。其對婚外異性展開持續的追求並最終演變成騷擾的行為突破了道德的底線，其行為不利於影視行業的健康發展，一審法院對其相關行為予以譴責。
不得不説，代文雯真的是無妄之災。
明明她才是被自己公司老闆騷擾的受害者，結果老闆和老闆的妻子卻一起對付她，幸好最後她成功勝訴，終於可以擺脱這個令她患上心理疾病的糟糕環境。
首先希望她能好好調養好精神。
沒有什麼會比自己的身體更重要了。
希望她未來能夠繼續演藝事業，不要受到影響。
網友評論
“我去，這也太慘了吧。還好解約成功了。原來女明星也會被職場騷擾啊。她還是有姓名的啊，之前演那個九州天空城二，我還看了呢。”
“美女慘！早點康復！老闆和他老婆真是沆瀣一氣，一丘之貉。”
“小公司嗎？可憐。”
“好好調整一下，心疼。”
“害者加重傷害……抑鬱症也不是一兩天能治好的，幸好解約成功了，好好養病吧。”
“太慘了吧，她長得還挺不錯的啊，她爆出來這個，以後演藝路估計也走不了了。”
“所以更難受了，為啥受害者要承受這些痛苦。”
“女演員好難啊，忍吧忍出抑鬱症了，不忍吧圈裏沒法混。”
“美麗又倔強，希望圈內女性從業者可以守望互助，給她提供一些靠譜的就業機會。”
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