有人問到這樣一個社保問題，社保繳納了7年就停了，沒有交了，以後又補交可以嗎？
是這樣的，社保如果交了7年，後來又停繳了，那麼這段期間中斷的社保是無法再補繳了。
是這樣的，社保如果交了7年，後來又停繳了，那麼這段期間中斷的社保是無法再補繳了。
除非説你的社保斷繳是因為單位造成的，那麼是可以要求單位去補繳這段期間的社保的，由此造成的滯納金也是由單位來承擔。其他情況下，個人是無法再一次性補繳社保的。
因此，如果你只是交了7年的社保，需要趕緊在退休以前續交，因為只有至少繳滿15年的養老保險，才可以領取養老金的。否則，在退休時還沒有交夠15年的年限，那麼就只能選擇延遲退休，直至繳滿年限了，那就很吃虧。
其實，社保交早一點，也是划算的，因為每年社會平均工資在上漲， 社保繳費也在增加，早點交，費用也會少一些；而且早點繳納社保，自己的繳費年限也可以積累比較長，這是對於退休後獲得較好的待遇是很有幫助的。
還有人問到，事業單位退休人員為什麼會有2張工資卡？
是這樣的，對於2014年養老保險制度改革之後的事業單位退休人員來説，除了有基本養老金待遇，還有一份補充養老保險，也就是職業年金，這兩筆錢的發放主體是不一樣的。養老金是由社保基金髮放的，而職業年金是通過職業年金的基金賬户發放的。
以前的話，退休人員會有兩張卡來分別領取養老金和職業年金，不過這些年，職業年金開始跟養老金合併在一起，由各地社保部門統一發放。
今年以來，職業年金又開始跟養老金要分開發放，雖然職業年金仍然會打入原來領取養老金的銀行卡上（現在是社保卡），卻有了兩個新的變化：
一是原來養老金跟職業年金是一筆錢到賬，現在是分開成兩筆錢到賬；
二是養老金和職業年金的到賬時間可能不在同一天。