春節後復工還不到一週，全國已有多地確定或正醖釀上調最低工資標準方案。
上調最低工資標準，收入較低的勞動者羣體無疑將受益。但也有網友提出，現行標準還有上漲空間。
其實，上調最低工資標準這件事並沒那麼簡單。
6省份最低工資標準超2000元
據人社部數據，截至2020年3月31日，共有上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江6省份月最低工資標準超過2000元。其中上海最高，為2480元。
從最低工資標準的“含金量”來看，北京、上海、安徽等地近年來明確剔除了最低工資標準中“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”的要求。因此，這幾個地方的最低工資標準“含金量”較高。
人社部此前發佈的《關於做好最低工資標準調整工作的通知》明確要求，各地充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況，穩慎把握調整節奏，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩至三年至少調整一次。
根據這一規定，近期多地工資標準預計將迎來調整窗口。其中，江西、黑龍江、陝西3省已經公佈了調整最低工資標準通知。
自2021年4月1日起，江西省將現行月最低工資標準一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標準，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。
黑龍江亦從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。調整後的月最低工資標準分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。調整後的小時最低工資標準也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。
陝西則從2021年5月1日起上調最低工資標準，各類區均調整增加150元每月。一、二、三類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小時最低工資標準方面，一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。
據悉，最低工資標準上調後，包括最低生活保障補助、失業保險待遇等各類社會保障待遇標準也將隨之上調。
此外，還有一些省份也明確表示今年會上調最低工資標準。例如，吉林省在2021年政府工作報告中提出，調整全省最低工資標準。
天津近日發佈《關於切實做好2021年市政府重點工作的通知》，明確調整最低工資標準，發佈企業工資指導線，促進企業職工工資合理增長。天津市人社局稱，已啓動最低工資標準測算工作。
成都近日發佈《成都市實施幸福美好生活十大工程2021年工作計劃》，明確將調整2021年最低工資標準，發佈人力資源市場工資價位、行業人工成本信息和企業工資指導線。
制定最低工資標準有啥用？
北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍接受中新社國是直通車採訪時表示，最低工資標準存在的意義是抑制用人單位在就業市場的過大控制力，保障勞資雙方平等地位。“一般而言，最低工資標準是強制性的，企業必須執行。”
他解釋説，有觀點認為，用人單位在就業市場上控制力過大，會導致對勞動者尤其是低端勞動者的過度盤剝。為了促進就業市場上勞資雙方地位平等，應該以法律手段對勞動者進行保護，最低工資標準就是這種保護措施之一。
北京師範大學中國收入分配研究院研究員詹鵬此前受訪時強調，最低工資制度會提高一部分勞動者的福利水平，尤其當受僱勞動力在勞動力市場處於劣勢的情況下，這個意義更強。
對於不同地方最低工資標準的差異，蘇劍解釋説，最低工資標準與各地經濟發展形勢和企業實際情況有關係，主要考慮企業的承受能力和當地最低生活標準，一般而言發達地區最低工資標準要高一些。
最低工資標準調整是否有可能“一步到位”？在蘇劍看來，由於最低工資標準本身被認為是高於市場均衡工資的，所以如果以本該存在的市場均衡工資作為比較標準，是沒有上調空間的，但如果以別的標準看可能還有上調空間，所以不存在“一步到位”的問題。
那麼，如果你發現自己的工資低於就業當地的最低工資標準怎麼辦？
記住這三種渠道：第一，撥打“12333”人力資源和社會保障熱線投訴；第二，向當地勞動保障監察機構投訴；第三，向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
上調最低工資標準 不能成為單兵突進
多地上調2021年最低工資標準，這無疑將讓低收入勞動羣體直接受益，但保護勞動者的權益，並不是只上調工資標準就萬事大吉。
對於低收入羣體權益的保護，各地還須注意到其所遭遇的欠薪、減薪等其他勞動權益問題，以及公共服務對農民工覆蓋不足的現狀。
在最低工資標準的不斷上調已成為標誌性舉措的情況下，其他措施也應及時跟進協同發力。
欄目主編：顧萬全 文字編輯：楊蓉 題圖來源：圖蟲創意 圖片編輯：雍凱
來源：作者：國是直通車 陳昊星