重慶人社微信公眾號消息，鄧某在一家超市上班，這家超市店對員工實行白、晚班兩班制管理，白班時間為7：30-14：30，晚班時間為14：30-21：30，每班7個小時。上班期間，超市未為員工提供伙食，只是規定了每位員工40分鐘的輪流吃飯時間。鄧某因上班地點離家不遠，平時都是回家吃飯。
一天，鄧某中午回家吃飯後，駕駛着電動車到超市上班。途中，駕車的鄧某與一輛輕型貨車發生碰撞而受傷，被送往醫院治療。經院方診斷，鄧某有骨折，還有多處軟組織擦挫傷。當地交通管理部門認定鄧某對該次交通事故無責任。
事後，鄧某被認定為工傷，超市不服上訴，提起上訴。
分析
超市認為
鄧某發生事故時間不是在正常上下班途中，不是因工作原因受傷，而是私自外出受傷，其受傷不應認定為工傷。
社會保險行政部門認為
鄧某每班連續工作時間長達7個小時。其間，超市只提供吃飯時間，不提供伙食，鄧某中午就餐問題屬於正常生理需要和身體健康需要，並非私自外出。此外，鄧某住處離工作地點不遠，騎車僅需3分鐘左右，在超市不提供工作餐的情況下，鄧某為了節約生活開支而回家吃飯亦屬合情合理。
鄧某在合理上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，按照《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，應當認定為工傷，故被告認定其受傷性質為工傷並無不當。
處理結果
法院最終認定，社會保險行政部門作出的工傷認定決定事實清楚，依法駁回了超市的訴訟請求。
來源：重慶晨報·上游新聞