大眾網·海報新聞記者 周璐 青島報道
就業是民生之本。為持續做好穩就業工作，市南區將就業保障工程列入2022年區為民辦實事項目。今年來，市南區人社局聚焦“走在前 開新局”目標，以保障和改善民生為主線，全力推進就業人才工作，截至目前，市南區新增就業3.7萬人，引進本科及以上人才1.41萬人，政策性扶持創業1810人，培訓失業人員、高校畢業生和企業在職職工等5018人，全年目標提前完成，書寫温暖人心的市南民生答卷。
“今年以來，我們將落實就業政策作為幫扶各類羣體就業的兜底保障，全力以赴推進各項政策落地見效。”市南區人社局相關負責人説。
2022年，市南區建立職業指導室，搭建“就在市南 每週優選”崗位直通車，實施“分時+全域”服務模式，“一對一”開展就業服務，已幫扶失業人員再就業6152人，比去年同期提升29%。加大扶持新業態人員就業，開發靈活就業崗位，促進轄區3100人實現靈活就業。圍繞高校畢業生和就業困難人員兩類重點羣體，數字化、信息化推送招聘崗位和扶持政策，保障4800名就業困難人員和高校畢業生穩定就業。積極開展城鎮公益性崗位工作，在全市率先發布公告，幫扶2535名城鎮大齡失業人員、零就業家庭成員和困難人員就業，全力推進實現共同富裕奮鬥目標。
市南區外企雲集、總部林立、底藴深厚，人才集聚度高、開放包容性強，一直以來都是各類人才來青創新創業的首選地之一。
讓各界人才認同市南、加入市南、熱愛市南、紮根市南，是市南區矢志不渝的追求。市南區堅持把“廣開進賢之路、廣納天下英才”作為創新發展的最強驅動。今年，市南區打造了全市首家“才聚市南”人才旅社，有效紓解了青年人才來青擇業住宿成本較高的痛點。運營以來，接待青年人才1296人，促成就業152人，為青年人才節省住宿成本60餘萬元。
與此同時，建設了青島浮山灣國際人才港.海歸創業園留學生服務平台，編織人才+項目經緯網，招引10餘家企業入港，4個人才服務項目簽約。建設首批18家引才聚才工作站，調動社會招才引智積極性引進優秀人才。出台“1+N+2”人才政策2.0，新增對青年領軍人才的獎勵扶持，以“真金白銀”推動“才來市南”。今年以來共計為2.9萬人次發放住房補貼、一次性安家費等補貼9422.63萬元。
結合高校畢業生就業季，市南區面向全國高校建立“青雁暖心卡”，運用院校、專業等數字標籤為不同青年羣體開闢定製化“落地”渠道，累計組織400餘名高校畢業生參加“名企遊學體驗”活動，通過沉浸式體驗促進高校畢業生就業。集中開展為期三個月的就業援助暖心活動，通過推政策、送崗位、送温暖，讓政策和崗位直達居民手中。組建“創業輕騎兵”政策服務專員隊伍，通過雲上“輕騎兵”宣講、設立“輕騎兵”服務站等舉措，“一對一”“點對點”為創業者提供全週期、全鏈條、全要素的“創業陪跑”，以創業推進更高質量就業。
加大職業技能培訓投入力度，對區級職業技能培訓和高技能人才培養給予支持和補貼。鼓勵民辦職業培訓機構優質發展，幫扶23家培訓機構和企業搭建網絡培訓平台，開展“互聯網+職業技能培訓”，17家企業建立職工培訓中心，推行培養和評價“雙結合”、企業實訓基地和院校培訓基地“雙基地”、企業導師和院校導師“雙導師”的聯合培養模式。發揮行業協會、龍頭企業和培訓機構作用，引導幫助中小微企業開展職工培訓。2022年組織4000餘名企業職工參加崗位技能培訓、新型學徒制培訓、金藍領培訓。45家企業完成技能人才自主評價資質認定，獲取高級及以上等級職業技能等級證書。同時將評價結果與技能人才使用、待遇掛鈎，形成縱向有階梯、橫向可貫通的人才發展路徑，發揮人才帶動生產力的作用。