北大校友全球求助救漸凍女博士 家屬：已做兩手準備

　　10月9日清晨，婁滔的父母完成了女兒的願望，辦理了人體器官捐贈登記。法制晚報·看法新聞記者從其母親處獲悉，目前捐贈頭顱供科學研究的機構還尚未確定。而北大湖北校友會已經通過北大校友向全球發佈求助信，希望能夠徵集救治婁滔的辦法。“我説人生是一場短暫的漂泊，所以意義才和自我同一。”婁滔在讀碩士的時候給她的高中班主任劉榮之老師寄送了一本高爾泰的《尋找家園》，書中的這句話似乎成了她的人生寫照。

　　2012年，婁滔被學校保研送至北京師範大學攻讀研究生。婁滔研究生時期的同學程彤説，她至今仍無法將婁滔與漸凍症聯繫到一起。從研二開始，婁滔幾乎每天都會在學校操場上跑步。她體能極好，400米一圈的跑道，她能一口氣跑上十四五圈。“她的柔韌性也很好，做身體拉伸和平板支撐也不在話下，我們一分鐘也堅持不了，她堅持上十分鐘都沒問題”。

　　如果不是“靈魂被囚禁在身體裏”的漸凍症，婁滔也許正跟她的很多同學一樣，在海外做研究。她所學的專業是古埃及史，希望未來能夠成為老師傳道授業。高中班主任劉榮之老師在參加一次網絡問答的時候，提起了婁滔在高中的往事，由於熱情開朗，在班級中有很好的影響力，婁滔被委任為女生委員。“在管理學生中，婁滔表現的很有主見和方法。”在高中同學趙怡心中，婁滔講義氣，樂於助人，“只要有事找她幫忙，她基本都沒問題”。

　　法制晚報·看法新聞記者從婁滔的母親處瞭解到，目前，醫生還在想辦法治療中。婁滔的父親婁功餘告訴法制晚報·看法新聞記者，最近兩天婁滔的情緒並不穩定，北大湖北校友會向全球發佈求助信，招募醫學專家或有關方案全力救治婁滔。不過，婁滔的家屬也表示，在積極治療的同時，已經在做兩手準備。捐獻遺體的手續已經辦理，捐獻頭顱目前還沒有找到合適的機構。

　　每年上市房企年報中都公開其高管年薪、持股和高管介紹，小創突然心血來潮想知道這些精英們都畢業於哪些大學呢？於是乎小創就苦力般的爬年報，盤點了A股總市值top10房企和港股總市值top3內房企所有高管資料。

　　今天先看前六房企分別最高年薪的高管 有沒有你的校友？

　　截至2017-10-13，總市值位於top3的：A股房企分別為萬科A、招商蛇口、保利地產；港股房企分別為中國恆大、碧桂園、融創中國。

　　感謝同花順為廣大人民提供非常便捷的數據！

　　年薪No.1：恆大-夏海鈞，畢業於中南大學。

　　恆大，夏海均鈞

　　年薪No.2：碧桂園-宋軍，畢業於重慶大學——“勒是霧都”我的家鄉，嘿嘿~~~~

　　碧桂園-宋軍

　　年薪No.3：萬科-鬱亮，畢業於北京大學。

　　萬科-鬱亮

　　年薪No.4：融創-汪孟德，畢業於南開大學。

　　融創-汪孟德

　　年薪No.5：招商蛇口-許永軍，畢業於陝西科技大學。

　　招商蛇口-許永軍

　　年薪No.6：保利地產-劉平，畢業於中山大學。

　　保利地產-劉平

　　結束語：以上數據只是年薪為税前，也不等於個人價值，下一期小創繼續為大家盤點股權市值。和市值最高的地產女高管。

　　(2017-10-14)

　　【題記】

　　2017年正值國發院07級校友入學十週年之際，9月15日，由國發院校友部主辦的“在一起，致未來——北京大學國家發展研究院校友十週年返校活動”拉開帷幕。國發院07級MBA、EMBA項目、05級MBA的校友代表，以及經濟學雙學位的校友代表，重聚朗潤園，共同追憶在這裏的美好歲月。在一起，致敬青春，展望未來！

　　出席此次活動的老師有北大國發院副院長黃益平教授，北大國發院BiMBA商學院院長陳春花教授，北大國發院BiMBA商學院聯席院長楊壯教授，北大國發院助理院長、校友部主任劉長豔老師，E07、F05班主任範麗榮老師，P07班主任、北大國發院傳播中心新媒體主編張彤老師，F07班主任佟立新老師，經濟學雙學位項目校友關係負責人趙普生老師等。

　　在一起：重聚朗潤，展望未來

　　首先，幾位未能來到現場的教授通過視頻向同學們表達了衷心的祝福。姚洋教授對校友們在各自崗位上取得的輝煌成績表示祝賀，並歡迎校友們回到學校參加即將舉辦的國發院成立25週年、BiMBA商學院成立20週年的院慶活動。姚洋教授藉此機會向校友們介紹了國發院近期的發展情況：2017年國發院開始招收本科生；國發院承澤園的工程正在緊鑼密鼓地進行，會在不久的將來為國發院營造美麗、舒適的辦學條件。最後，姚洋院長再次歡迎校友常回家看看，關注母校的發展，積極參加國發院的活動。

　　隨後，張黎教授代表學校的老師，表達了對校友們的良好祝願，願大家事業有成，幸福平安，叮囑校友們除了關注未來的發展方向，也要多一些對自己的身體和家庭的關照！

　　宮玉振教授通過視頻對同學們説道，“國發院和BiMBA這幾年發展非常迅速，我相信每位同學都是以國發院和BiMBA而自豪，其實我們也一直是以你們而驕傲。你們代表國發院的品牌，你們代表了國發院的價值取向，同時你們也在積極地擴大國發院的影響。作為老師，我們一定把國發院和BiMBA做得更好，再次歡迎大家回到朗潤園，大家共同的精神家園”。

　　隨後，楊壯教授代表學院歡迎校友們回家，並發表致辭。在祝賀大家取得了突出成就的同時，楊壯教授分析道，2007年到2017年，是中國發展特別重要的階段，GDP飛速發展，企業家階層迅速崛起。親歷這段歷史也要求同學們重新對自己的人生、價值與事業進行定位。這個時代是一個偉大的時代，是一個前所未有的時代，是一個變革的時代。

　　楊壯教授建言，面對當下這一充滿不確定性的時代，第一，要在變化的時代中明確方向；第二，永遠保持一顆好奇心，永遠保持自己的夢想；第三，要不斷的學習，堅持獨立的思考；第四，要跟上形勢，與時俱進；第五，在定位過程中學會專注、學會捨得；第六，擁有執着和專業的“中國工匠精神”。在發言的最後，楊壯教授呼籲同學們一定要堅持初心，堅持北大的人文傳統，同時堅持全球化和國際化的視野，堅持偉大的理念和夢想，把文化、理念傳承下去。

　　在接下來的校友代表發言的環節，經濟學雙學位校友代表，北京貝塔智投公司CEO馬天平分享了自己是如何把校園中所學的知識應用到市場實踐中的。以論文中的“文獻回顧”為例，他領悟到做企業也是如此——把市場上所有的東西梳理清楚，然後做一些差異化的、他人未曾觸及的事業。經濟學的思維如何去落地到經濟學的實踐當中去，這是北大帶給他最大的價值。

　　F05班代表、中信證券副總裁屈劍峯校友感恩了北大的老師和同學們給予他的支持和幫助，呼籲“我們要在一起”，共同分享、交流、相互幫助，為社會做出貢獻。F07班班委、賽諾菲（中國）投資有限公司公共事務總監張更佳，回顧了在國發院讀書時的快樂和收穫：母校讓大家產生了寶貴的歸屬感和親切感，讓大家得以重新梳理自己的職業，梳理未來的發展。

　　P07一班代表、北京星河世界集團有限公司財務總監王倩認為，BiMBA的學習經歷讓大家打開了視野和思路，站得更高，看得更遠，更加自信，國發院賦予了學子們更多的能量和能力，讓我們敢於去嘗試，敢於挑戰。P07二班班委陳偉賢將BiMBA的經歷看作一段“風景獨好”的人生旅程——“離開BiMBA時每位同學至少帶走了幾個行李箱，一個裝了知識，一個裝了友誼，還有一個裝了領悟，尤其是對自我認知的領悟”。

　　E07班長、鴻御資本合夥人、合力萬盛國際體育發展有限公司CEO武雪松認為，BiMBA提供了中國針對企業家羣體的最好的博雅教育，提供了支持大家繼續前行的精神資源，有了國發院這一温暖的集體，“不管畢業多少年，不論身在何處，這是我們的精神家園，我們永遠在一起”。

　　黃益平：金融風險與金融穩定

　　在講座環節，黃益平教授圍繞着“金融風險與金融穩定”的主題，探討了中國當下的金融問題與解決方案。追溯歷史，無論是經濟增長，還是金融穩定，中國在改革期間的表現都相當突出，中國是到目前為止在主要新興市場國家當中唯一沒有發生系統性金融危機的國家。在過去的40年間，中國的金融改革“重量輕質”，機構很多，規模很大，但市場機制沒有充分發揮作用。從量上來看，中國金融體系可以與世界任何國家可以媲美，但從質來看，政府對金融體系運作的干預程度仍然非常高。從去年的全國中央經濟工作會議開始，決策者開始強調要防範系統性金融風險。在黃教授看來，金融市場的問題主要是三方面的原因。一是從2010年起GDP增長速度下降，增長減速導致企業資產負債表惡化，投資回報下降。二是政府兜底能力與意願顯著下降。三是相比於不斷增加的貨幣流動性，投資機會過少。因此，對抗金融風險要真正提高效率，讓市場機制在資源配置當中發揮決定性的作用，並在風險高發期，對潛在的金融危機做出預案。

　　陳春花：組織如何面對不確定性

　　陳春花教授在演講中探討了組織管理中最大的挑戰——如何駕馭不確定性的話題。陳教授指出，如今，組織外部的環境成為影響組織績效的關鍵因素。而技術巨大的變革也讓所有行業都被重新定義。環境因素中有五個最重要的要素變革。第一是不確定性，不確定性在今天可以轉化為機會。第二是互聯網，互聯網技術意味着你要跟一組新人羣組在一起。第三是渠道，每次渠道的調整都是整個市場格局的重新調整。第四是新進入者，你無法瞭解誰是你的對手。最後一個環境特徵就是共享經濟，共享經濟最大的特點就是離散程度越高，價值提升的速度越快。環境帶來的五個最根本的特徵，使我們在管理當中需要面向未來，擁有重構自己的能力。

　　通過對那些擁有百年曆史、並在經濟危機中存活下來的成功企業的研究，陳教授總結出其中的四點奧秘：第一，它的組織思維慣性是增長的。第二，企業要主動尋找增長機會，與此同時，實現自我批判和自我變革。第三，尊重規律。第四，擁有定力才能擁有管理不確定性的能力。陳教授強調，整個組織管理的思維邏輯需要從“管控”過渡到“賦能”。組織不是拿來管理的，反而是拿來給大家賦予能力、賦予機會、賦予平台的，正是基於這樣的邏輯，組織成員才會持續保持創造力。組織應當做出一系列的改變，既涉及公司的內部結構、文化氛圍、激勵機制、工作習慣、績效檢驗等，也包含對領導者自身領導力轉變的要求。陳教授總結道，這是一個需要集合智慧的時代，需要集合更多的人來應對複雜性，面對不確定性。因此，希望校友們與母校有長期的互動和交流，集合智慧來創造更大的價值。

　　在活動的最後環節，同學們向參加活動的老師們獻花，表達謝意，感恩在過去十年的人生旅程中老師們的諄諄教誨和長久影響。

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　　(2017-09-22)

　　傑之行，行之傑，北京大學湖北校友會理事會增補後，“共辦、共管、共享、共贏”的創新辦會之舉不斷，熱情不減，活動不停。2017年9月16日，該校友會的“傑之行羽毛球隊”冠名儀式在湖北傑之行體育產業發展股份有限公司總部舉行，實現了校友會、校友和校友企業的共贏，收到良好社會效果。

　　圖説：北大湖北校友會副會長吳淮平主持會議

　　圖説：冠名儀式現場

　　圖説：北大湖北校友會副會長邱小杰的表態贏得掌聲

　　圖説：北大湖北校友會副會長邱小杰代表傑之行公司向羽毛球隊移交贊助裝備

　　圖説：北大湖北校友會副會長徐風作為傑之行羽毛球隊隊長髮言

　　圖説：北大湖北校友會副會長兼秘書長彭生鵬表示祝賀

　　圖説：傑之行羽毛球隊隊員踴躍發言

　　圖説：與會人員合影

　　(2017-09-18)

　　2017年9月7日，由北大湖北校友會發起的北大未名俱樂部，聯合光谷璞華孵化器，在武漢留創園的洛杉磯會議廳，舉辦了面對面沙龍活動，此次邀請到的主講嘉賓對話弘道資本創始合夥人、ofo小黃車投資人、北大校友李曉光校友，與眾多北大湖北校友和創業者一道，探索風險投資的密鑰。北大湖北校友會副會長兼秘書長彭生鵬，副會長、光谷璞華孵化器董事長管祥紅，副會長吳淮平、副秘書長吳瑜和王佔軍等出席了此次會議。

　　圖説：商務沙龍現場

　　圖説：北大湖北校友會副會長管祥紅和ofo小黃車天使投資人李曉光

　　圖説：ofo小黃車天使投資人李曉光

　　圖説：ofo小黃車天使投資人李曉光做分享

　　圖説：北大湖北校友會副會長兼秘書長彭生鵬（左）和ofo小黃車天使投資人李曉光（右）

　　圖説：北大湖北校友會副會長吳淮平（右）和ofo小黃車天使投資人李曉光（左）

　　圖説：活動結束後合影

　　(2017-09-08)