不管怎麼琢磨，第77集團軍某旅軍械員王波橫豎都覺得自己挺冤。
事情還要從一次出公差説起。那天，全旅組織實彈射擊，沒想到槍支意外出現“疑難雜症”，在場保障人員難以第一時間排除故障。情急之下，正在現場組織指揮的作訓參謀立即想到了王波，當即聯繫其所在連隊，要求他迅速趕到靶場排除槍械故障。由於路途較遠，為方便及時聯繫、彙報工作，經連長李貴雄批准，王波在領取手機後便直奔靶場。
在官兵們眼中，王波是公認的“技術大拿”，不僅是集團軍槍械分解結合課目的紀錄保持者，更憑藉過硬素質榮立二等功。果然，王波不負眾望，抵達現場後很快排除了槍械故障。走出靶場，他掏出手機向連長彙報任務完成情況，不料被正在執勤的糾察逮了個正着，以正課時間使用手機為由將他登記在案。儘管他屢次申辯使用手機已經得到連隊主官的批准，可最後等來的還是一紙通報。
“這以後誰還願意給機關出公差？”王波越想越覺得憋屈：上級下發的手機使用規定明確，在非個人支配時間需要使用手機時，連級主官批准後便可請領使用。按道理説，自己的行為並沒有違規。再者，使用手機也是為了完成任務需要，而非處理個人私事，表揚沒得到，咋還反而捱了批？
連長李貴雄也感到不解，於是將此事通過旅強軍網“曬”了出來，一時間成為官兵熱議的話題。然而，機關也藉此機會道出了自己的顧慮——執行過程中，僅憑戰士一句“主官已同意”就作為正課時間可以使用手機的依據，是否可信？部隊點多面廣，管理難度較大，再加上營區內正在施工，地方人員來來往往，戰士正課時間使用手機談工作，如果“隔牆有耳”怎麼辦？……
部隊管理科參謀葉雁來坦言，為了核實戰士口中“主官已同意”的真實性，往往需要與連隊主官反覆確認溝通。有時，連隊主官為了規避通報，往往採取偏袒態度，即便是戰士在正課時間私自使用手機，也會先對機關矇混過關後再私下進行教育，無疑加大了手機管控的難度。加之最近友鄰單位出現的幾起隱患苗頭，更讓他們不敢貿然鬆開正課時間使用手機的“口子”。
上級規定緣何在落實中遭遇“水土不服”？網上討論的持續“高温”，引起了政委梁茂的關注，也引發了他的深思：上級規定不可選擇性落實，而應該開動腦筋結合實際思考兩全之策。一頭是官兵完成任務的實際需要，一頭是嚴格杜絕失密泄密隱患的剛性要求，兩者看似不能兼容，考驗的卻是各級帶兵人解決矛盾的智慧和麪對困難的勇氣。
為此，他們在基層解難會上將這個問題專門擺上枱面進行討論，決定採取以下舉措：一是為基層增配具備保密模塊的對講機，官兵在其通信距離範圍內執行任務，可隨身攜帶確保通聯；二是製作下發手機使用審批單，官兵如確需在正課時間使用手機，填寫審批單，經連隊主官批准，隨身攜帶備查；三是嚴格落實防間保密專題教育，定期分析手機使用管理形勢。除此之外，會議還有一項派生成果——撤回了對王波的通報批評，改為在交班會上對他提出表揚。
風波漸平。解開心結的王波主動請纓，擔負起由機關組織的軍械員集訓教練任務。見他重新找回狀態，政治工作部主任楊亞軍深有感觸地説：“我們應該多一分信任、多一分擔當，堅持實事求是，尋找兩全其美的辦法，而不是坐守困局，無所作為。”
來源:解放軍報