本文轉自：人民日報客户端
26歲的張森是中海物業海納萬商成都C區的一名消防專員，曾在某消防總隊服役兩年，練就了過硬的專業技能，入職後，他主要負責中海國際中心相關樓棟的消防設備設施日常巡檢以及消防安全知識講解，由於專業技能匹配度高，張森很快適應了新的工作崗位，順利地完成了從“軍裝”到“工裝”的蜕變。
和張森一樣，中海物業的退役軍人員工都在各自的崗位上發光發熱。中海物業海納萬商成都C區安管負責人楊應波也是一名退役軍人，2012年入職至今十餘年來，楊應波和團隊一同成長，一起沐風櫛雨，一起奮力拼搏，成長為了一名專業的物業管理人員。
近年來，退役軍人就業創業一直是黨政關心、社會關注、退役軍人關切的熱點問題。中海物業主動承擔社會責任，吸納退役軍人就業，培育退役軍人員工成長，僅在某地中海國際中心項目，就有在職退役軍人員工52名，佔公司安管部門人數的25%，公司通過多種途徑提升退役軍人的獲得感、幸福感、榮譽感。
為了持續提升員工的專業素養與技能水平，中海物業堅持定期和不定期地組織一系列培訓活動。以海納萬商成都中海國際中心項目為例，新員工培訓、應急處置培訓、服務培訓和崗位培訓四種類型的計劃性培訓年年不落，從不缺位。除此之外，各類專項培訓和持證培訓在中海物業的員工培養計劃中也扮演了重要的角色。
除了關注個人成長，中海物業更是將對退役軍人員工的關心關愛體現在了日常的細節中。中海物業把退役軍人作用發揮與企業發展結合起來，為經濟社會發展作出更大貢獻。