工作太努力挨批 究竟是怎麼回事？

　　工作太努力挨批究竟是怎麼回事？老闆們都想馬兒跑得快還要馬兒不吃草，都希望員工死命的為公司單位付出，稍有偷懶還會被罵，但是並不是你工作越努力越被稱讚的。意大利博物館館長費利科裏因為經常一天工作12小時，努力工作的行為被工會批評了!

工作太努力挨批 究竟是怎麼回事？

　　為何工作努力也會挨批呢?老闆不是都希望員工努力工作嗎?原來，這個人經常晚上熬夜加班，並且不通知其他工作人員。工會稱費利科裏的行為會“將整個工作體系置於危險之中”。如此説來，還真的有點道理哦!

　　各個行業之間上下屬的溝通會有一些不一樣的地方，尤其是企業單位和事業單位之間——但是基本上來説，跟上司溝通有以下需要注意的地方：

　　1、有句話叫做“功夫在詩外”，良好的溝通往往也不是建立在工作內容之中，更多的是建立在工作之外的興趣、愛好之上，去發掘一下你老闆的興趣、愛好，然後投其所好，現在在這方面引起雙方的共鳴，然後再考慮去深化工作之中的關係，這會有意想不到的效果;

　　2、和老闆打好關係並不意味着向老闆報備麻煩，有一點你要明白，當一個下屬跟他老闆説“老闆，晚上我們去喝一杯，摸兩圈洗個腳”的時候，他跟老闆的關係肯定會比説“老闆，我遇到了一個問題，不知道該怎麼辦?”的傢伙強多了。但是工作中我們向老闆請教的地方肯定很多，這是一定的，而如何在請教的過程中同時發展跟老闆之間的關係，那就是一個技術了。