工作時間取快遞摔傷了，算工傷嗎？上海人社局近日發佈解釋，如果取件的快遞是工作中替單位採購的辦公物品，則可以認定為工傷；若取的是自己的私人快遞件，則不能算工傷。
@侯來增：就工傷認定規則而言，是圍繞工作時間和工作地點，但實踐中勞動者的工作方式已遠超這個範圍；就設置工傷保險而言，能分散用人單位的用工風險，對企業和勞動者實行最大程度權益保障。在依法依規的前提下，應妥當把握工傷認定尺度。
@鑫峯：取私人快遞件，確實不能算工傷。但如何認定是私人快遞件？在某些情況下會有模糊地帶。上海的認定與界定，有一定合理性。最好單位安排指定地點集中存放快遞件，且有專人負責，方便工作時間之外取快遞件，員工也無須擔心。
@簡以時光：這樣公私分明。工作中取私人快遞件，不僅不能認定為工傷，反而應該受到批評，屬於工作時間幹私活。取單位快遞件受傷，認定工傷毫無疑問。
（王荊陽整理）