應屆生應有兩年保護期？職場新人快速成長指南看這裏！

　　近日華為官方公眾號對外發布內部總裁辦文件，任正非在文件中提出華為需要積極的吸納全球的人才。任正非宣稱，為了培養人才，新進來的應屆生要堅持兩年的保護期，兩年內不要淘汰，可以把優秀的提拔快一些。因為應屆生有兩年不太明白的適應期，將來能否脱穎而出就看他的實際貢獻。

　　對此，網友紛紛點贊，不少網友認為，應屆生沒有經驗，人才都是需要平台和培養的除非特別的，否則短時間內人員更替可能造成人才流失。

　　應屆生初入職場，肯定有很多迷茫，職場新人快速成長指南幫助職場新人快速成長，得到公司的肯定。

　　邁入金秋十月，就離畢業不遠了。相信大家一定跟當年的小編一樣，忙於海投忙於聽宣講會，簡歷改了一遍又一遍還是不滿意，心焦如焚卻沒有半點頭緒。當年等offer的自己還真的是每天抓狂，大嘆此生無用。

　　所以，不忍心看到小鮮肉們受此之苦，特分享一點經驗給大家。

　　如果你有明確的目標和崗位，或者純技術男（女），那麼只需要完善簡歷和麪試中的良好發揮就可以了。

　　此文主要是針對那些不知道方向在哪裏且非技術的小弟小妹們。

　　首先，知道自己的性格傾向，找到自己的興趣點。可以通過性格或人格測試找到大致的定位和方向（介紹兩款人格傾向測試，詳見上篇文章），努力回想自己四年除了讀書還做過什麼事情。比如組織過學院的什麼活動，當過什麼班幹部，在這些活動中是不是能找到快感（不要想歪= =），如果有，那麼模糊的定位就有了雛形。

　　如果大學四年真的只是寒窗苦讀，也別急，看下面。

　　其次，瞭解市場行情。有寶寶肯定要問小編了，我們從未踏足過社會，怎麼了解市場行情？

　　請看招聘網站，招聘網站就是最好的市場行情晴雨表。哪個行業發展前景最好，哪類工種現下最火，點開招聘網首頁，就能窺得一二。不管是寒窗苦讀的同學還是有模糊定位的，在瞭解市場之後，咱們就投其所好，修改簡歷，完善履歷。

　　接着，修改簡歷。據説一個HR看簡歷的時間只有3秒（不是吧，這麼快），寫亮點才能抓住眼球。小編知道各位寶寶在大學期間都很優秀，但也不能事無鉅細的全部寫上去，咱們要挑重點對不？根據想要投的崗位方向，我們可以分為幾類簡歷去寫，比如，策劃類方向，咱就把相關的項目經歷填寫上去，事不在多，而在於你做了什麼。（後文小編將探討探討簡歷如何寫）

　　履歷一清二白的小朋友怎麼破，不怕，小編教你一招。在瞭解完市場行情之後，一定要選擇一到兩個你中意的方向，比如運營，比如策劃，想做對吧，光想還不行，人家公司可不接受“想做”的人，你得有資本，最起碼是思路。運營，市場上很多班，報個班學學，學費不貴，把培訓經歷寫在簡歷裏，證明你也是有想法有學習力的人，最起碼跟面試官聊運營可以在同一頻道上了。再不濟，咱也通過學習知道運營是做什麼的，自己到底是不是感興趣了對吧。（想當年，小編就是這麼引導弟弟走上了運營不歸路，他去年校招成功通過面試，進入一家還不錯的電商公司，目前起步一切順利）

　　接下來，就是參加宣講會和投遞簡歷了。現在的招聘網站已經不光是前程無憂，智聯招聘了，拿起手機，快快把boss直聘、拉勾、獵聘、大街網都下載下來。瞭解宣講會行程屬大街網最好，想去電商行業或者技術型崗位屬拉勾和boss直聘最好，當然還有很多公司比較低調，不舉辦宣講會，一定記得上前程無憂、智聯招聘和獵聘網投投簡歷。千萬不要錯過中意公司的校園宣講會，很多公司講求效率，在宣講會當天就完成了初面，所以寫個行程記得提醒自己。

　　最後，如果你的學校不好或者所在地區宣講會雙選會比較少怎麼辦，在大街網瞭解完宣講會行程後，選一箇中意企業比較多的城市，直接飛地過去聽宣講面試，一般學校是不會拒絕外校孩子參加宣講會的，而企業更不會錯過好的人才，至於路程費用，相比好的前程，不值一提。

　　在這裏，祝所有應屆畢業生能被自己心儀的公司錄用，前程似錦。

　　(2017-10-08)

　　轉眼間就是新生入校的日子，也是準大四（應屆生）找工作的開始，那麼接下來我介紹下我的求職經歷吧。希望對你們有所幫助。

　　求職切莫着急，首選崗位要是自己喜歡，企業也是自己認可的，建議大學生剛入職最好能去大一些的企業，平台更廣闊。

　　簡歷方面：

　　（1）簡歷整體簡潔、漂亮。字要太多，密密麻麻的字確實會讓HR頭疼。所以還是撿主要的概括。

　　（2）專業符合程度。有可能找工作的時候，招聘介紹中沒有你所學的專業，但是和你的很接近（比如同時機械類），你也很想從事着方面，也認可這家公司。你這樣，在你的簡歷上的專業後面，備註（機械製造方向），另外重點標註你會的專業軟件。這樣HR一般會讓你通過這一關。

　　（3）獲獎情況。在學校，專業知識肯定無法通過簡歷短時間內介紹，所以你的獲獎證明就成了你的能力標籤。那如果實在沒有獎勵怎麼辦。可以這樣説，參加學校某某比賽，獲得優秀表彰。儘量多寫點，這樣才顯得你的大學沒有虛度。

　　（4）實習和校園經歷。校園經歷的話寫主要的，比如參加學校的科研項目或者重大比賽，沒有這些的話可以説參與組織社團活動，這也沒有的話就參與組織班級户外活動等等。實習經歷的話，可以寫學校組織的實習，也可以寫自己參加的暑假工和家教等等。這也是給你能力加分的項目。

　　（5）附上成果圖片。這是重中之重，你的能力不可能讓你現場操作，所以把你拿得出手的圖片或者照片（可以的科研成果、製作實物照片、可以是組織活動現場照片等等）。自己參與的項目，也可以説成自己負責的項目。有這些證據，這樣才能證明你並沒有撒謊。

　　面試環節。面試有單面和羣面，這裏重點介紹單面，因為我找工作時全部是單面。

　　（1）自我介紹時候要自信。自我介紹的時候一般是姓名、學校、專業、家鄉籍貫、特長，專業技能（重點），經歷和成果（重點）。

　　（2）回答問題要專業。一般面試的時候不會單純的只有HR，還有一個技術方面的面試官。所以你在回答專業問題時，也要根據書本上的理論結合現實回答。比如問什麼是同軸度，你要回答定義並舉例生活中常見的用到同軸度的產品部件。

　　（3）你的補充問題。這個環節也是很重要的，體現你有沒有自己的思想。當然可以提問薪酬待遇，但是也要包含一個專業問題，比如以後的工作崗位內容，和專業緊密度聯繫程度等等。

　　（4）關於英語問題。英語的話過了6級很棒，過了4級也可以，沒有過四級也並不是沒有機會。我在面試一家國產有名的汽車公司時候，問我英語怎麼樣四級過了沒有。我很尷尬的笑了笑，緊接着説，我四級420分，差5分，但就我所知道的貴公司並不知嚴格看中四級，大學期間我參與過很多科研和活動比賽項目，我認為我的專業能力足夠強所以來應聘，另外英語所以也沒有放下，如果以後工作中需要英語我也會更加努力去學習。還是打動了面試官，給我破格錄取了。所以面試過程中，即使自己有所不足也不要緊張，展示自己的優點，打好牌。

　　(2017-08-26)

　　7、8月份正是應屆生找工作的季節，那應屆生該如何找工作呢？

　　我認為首先是對個人的自我定位，只有定位好自己，才能知道自己該找什麼樣的工作！那該如何定位自己呢，我認為應從以下幾點：

　　1、家庭背景

　　一個人的家庭背景往往決定了很多東西！例如你是城市的，那就是可能離家近，可以回家住回家吃飯，往往比隻身從農村到城市拼搏的學生來説有很大的便利，能得到更好的照顧，更好的感情傾述，甚至有更多的父輩人脈資源可以利用，找起工作來更加便利，而對隻身到城市拼搏的學生，也是要更清楚的定位自己，找工作要考慮到住宿，生活便利的等問題等等，而這些問題只能靠你自己解決，這就是定位。

　　2、學校、專業性質和含金量

　　舉個例例來説吧，你們認為公共管理，市場營銷相比於醫學，計算機編程來説性質一樣嗎？那肯定是不同的，像對於前者這些專業而言更注重的是你的工作經驗，很多學校只能教會了你的理論知識，實質經驗根本很少甚至沒有，而後者往往已經是技能上的學習了，實操經驗是有的。而從根本上上説就是替代性的不同，想前者我可以很容易的讓學心理學的，經濟學的代替，而後者往往是不可替代的。而學校的性質和含金量就更容易理解了，前段時間熱播的新聞為什麼只要985的學生？就可以知道了，這也是定位。

　　3、性格

　　如果讓一個性格內斂的學生去做銷售，你認為結果會如何？是像王大錘那樣，過不了多久就會升職加薪當上總經理出任CEO迎娶白富美走向人生巔峯，我只想説呵呵！20多年的性格你説變就變，你也想得太簡單了，想改變是有，但是這種例子真的很少。而且還不如從定位好自己的性格，從事一份與自己性格相符的工作來的容易舒適！

　　4、興趣愛好

　　興趣是最好的老師！興趣愛好往往決定了你從事工作的深度和幸福度！一個人如果能根據自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快；即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如痴。但是興趣並不代表能力，一個人對某個特定職業有興趣並不表示就能幹好這個職業。

　　(2017-08-16)

　　2018年國家公務員考試即將來臨，為了幫助考生熟悉國家公務員考試流程，時代教育特別整理了2018年國家公務員考試報考指導，供考生參考。預祝各位小夥伴們招考成功！

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　　2018應屆生如何選擇國家公務員考試職位

　　如何在一萬多個職位中選取到適合自己的心儀職位呢，時代教育認為，看懂職位表是重要的一步，只有會看職位表才能地挑到適合自己的職位。考生可以先選擇一個自己想報的系統，然後再在具體的職位裏查找適合自己的職位。會使用excel表格的同學在查找適合自己的職位時會更快捷一些。下面，時代教育就分人羣教考生一些查找技巧。

　　應屆生是“考碗”的一個巨大羣體，時代教育建議考生從自身的條件入手去查找職位，因為自身條件是硬性條件，比如專業、學歷、基層工作經驗等，如果達不到標準，此職位是定然不能報的。

　　第一步：先從“基層工作經驗”入手挑選

　　對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷而言的，所以，建議考生先將基層工作經驗一欄無限制的職位挑選出來。

　　時代教育在此要提醒考生，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

　　第二步：按照“學歷”挑選

　　剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名本科生可以選擇：

　　這樣又會剔除掉一批職位。

　　第三步：按照“專業”挑選

　　學歷選完之後，考生可以選擇學歷，比如英語專業的考生，可以篩選包含“英語”兩個字的專業。

　　在專業這一步，會剔除一大批職位。時代教育提醒考生，由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為“政治學”，但政治學屬於法學，(考生可參考《國家公務員考試本科專業類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由於每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，時代教育建議考生要致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。

　　第四步：注意“其他條件”和“備註”欄

　　這些職位選擇出來之後，考生還需要看的是“其他條件”和“備註”欄。

　　如有一職位要求英語專八合格，如果你不是，此職位就得剔除。

　　第五步：看職位本身條件

　　當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬於哪個部門，從事什麼方面的工作，是否符合你的心裏預期。

　　第六步：看其他相關欄

　　比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項，可能成為最後的絆腳石。所以考生要三思而後行。時代教育建議考生，如果你的面試很強，而筆試較弱，那麼適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。

　　當你挑選到合適的職位時，就可以去報名系統找到相應的職位進行報考了。

　　(2017-08-12)