生機盎然的春日，在投入5000萬元用於技改項目的欣大電氣有限公司內，繞線圈、鉚磁路、靜片組裝、動簧片組裝、檢測、封膠、烘乾、檢驗、出廠一氣呵成，智能化流水線打破了人工時代產品合格率96%的瓶頸，躍入99.5%時代。與此同時，一條流水線上的人工也從原有的60人，縮減至4人。
日前，樂清市委、市政府為進一步提升產業基礎能力和產業鏈現代化水平，持續激發企業智能化技術改造積極性，在“技改新八條”的基礎上，制定出台了“技改新十條”，加大了對傳統制造業技改的支持力度。如今，樂清市掀起新一輪企業智能化改造熱潮，有效激發了企業內生改造動力。
數字化生產事半功倍
“數據我已輸送上傳，你確認核對一下是否匹配。”在浙江科博電器有限公司的車間內，工人正在與屏幕那頭的技術人員實時溝通。該公司負責人楊迎龍介紹，當時，正式復工前未返崗的員工中有十來名設備部門、技術研發部門的核心骨幹員工。為解決這批骨幹不能及時到崗的難題，科博公司將他們的辦公工具寄到各人家裏，這樣，這批骨幹就可以利用遠程辦公工具，通過遠程操控的方式，調整車間內生產設備的數據，進行操作、檢修等工作。“雖然我們企業信息化、數字化程度高，但應對疫情、恢復運轉，同樣要做好周密準備。”楊迎龍説。
復工後，浙江歐麥特電子有限公司的生產車間內，又傳出機器節奏歡快的運轉聲。“數字化生產模式有效幫助企業在復工復產中恢復產能。”公司負責人王亞奔説：“這次疫情，讓我深刻感受到機器換人的重要性，今後我們還要加大技改力度，提升企業抵禦各種風險能力。”
技改新政激發企業熱情
根據樂清“技改新十條”規定，對列入樂清市智能製造（含“數字化車間”“智能工廠”）試點示範項目的，按照設備、軟件實際投資額給予30%的補助，最高補助額不超過1200萬元。對比“技改新八條”，新政策將最高補助額提升了200萬元。
“如果通過試點示範項目審批，我們的補助金額將比原來增加200萬元。”欣大電氣有限公司總裁邱文輝説，政府持續加大補助力度，讓他們對驅動企業創新發展、打造智能製造新模式更有信心。
隨着企業招工越來越難、人工成本越來越高，樂清市昇拓電子有限公司開始探尋“機器換人”之路，希望藉助自動化生產實現彎道超車。
該公司深耕微動開關產品，主要應用於榨汁機、豆漿機、電飯煲等小家電的面板或內部線路。自投入約100萬元用於微動開關技術改造項目後，通過線下和代理銷售相結合的模式，該企業產品利潤提高了約10%。
待該項目通過審核驗收，該公司將獲得8萬元補助。而按照年前的政策，100萬元尚達不到申請補助資格。“目前，補助門檻從200萬元降低至100萬元，補助比例為8%。”該公司總經理黃源説，補助經費他計劃再投入到新產品的研發中。
此外，“技改新十條”還進一步加大了對數字化改造、科技創新、技改融資等方面的支持力度，包括對“兩化”深度融合項目門檻從100萬元降低至50萬元，同時提高補助比例；新增設立車間物聯網改造試點項目，按照企業實際支付費用的50%給予補助，最高補助額不超過100萬元；支持重點行業在重大關鍵領域自主可控和創新發展的相關核心技術、關鍵裝備、核心部件等開展技術攻關等。
智能電氣全鏈條復甦
立夏過後，氣温驟升，浙江聯和電子有限公司銷售負責人陳浙海心中燃着一團熱火——疫情的影響還在延續，但是這家樂清電子連接器生產企業，近幾個月來訂單激增。
“先是一直在爭取的大客户慷慨下單，緊接着穩定的合作商也開始加大訂單量，企業雖然迅速恢復了100%的產能，但面對一季度增長超過40%的訂單量，真的趕不出來。”看似煩惱，陳浙海卻難掩喜悦，聯和電子替代國內外同行，成為國內醫療器械行業龍頭魚躍醫療電子連接器的國內獨家供應商，以及美的、拓邦等國內智能家電龍頭企業供應商。
走在聯和電子生產車間內，100多台注塑設備24小時不停運轉，300多名工人三班連軸轉。轟鳴的機器聲中，每天從倉庫發往全國各地的電子連接件以億隻計算。忙碌，不只在聯合電子。
在今年“戰疫情、促發展”這場大考中，樂清面對困難局面，主動求變、奮起直追，危中尋機、化危為機，有力扭轉了被動態勢，3月下旬工業用電量恢復到去年同期的107.6%，4月上旬恢復到118.6%；一季度工業投資增長8.4%、工業技改投資增長10.5%、高新產業投資增長18.5%，實現了逆勢增長。
（圖片由正泰集團提供）
來源:浙江日報