楠木軒

這家瑞企近年來銷售收入年年增長,背後有啥秘訣?

由 東方崇學 發佈於 財經

在瑞安,有這樣一家企業,始終堅持將黨建工作與企業發展相融合,將紅色基因深植到企業發展壯大中。在這裏,所有技術骨幹都是黨員,每一次黨員會議也是企業發展會議……

多年來,浙江萬松電氣有限公司(以下簡稱“萬松電氣”)高度重視黨組織建設,堅持把黨建工作融入企業管理體制、員工成長中,探索出非公有制黨建工作的成功之路,有效促進企業健康發展。

萬松電氣外景

“黨建+生產”

企業的發展之路越走越寬

“目前,MAS系統和ERP系統正在連接調試,預計七八月份可以投入使用……”3月份的一個晚上,“萬松電氣”會議室內燈火通明,8名黨員技術骨幹召開黨員例會,除了黨建交流和主題分享外,還討論了企業智能化改造項目“新增年產5萬隻自動轉換開關電器智能工段技改”在改造過程中碰到的相關問題。大家輪流發言,分別就所負責部門進行分析……據悉,這是“萬松電氣”黨支部會議的常態。

萬松電氣召開黨支部會議

“黨建+生產”是“萬松電氣”的一大亮點。在這裏,黨建與生產骨血相融。

“從事任何崗位都需要有鑽研精神,黨員需要有奉獻精神,當員工同時擁有鑽研精神與奉獻精神,企業也就有了健康持續發展最大的源動力。”“萬松電氣”黨支部書記、董事長潘貽春説。

“萬松電氣”創辦於1972年,原屬國有集體企業,前身是瑞安市農械廠的家屬廠,後更名瑞安縣機電配件廠、瑞安縣電氣控制設備廠;1994年,作為現代企業改制試點企業,改名萬松電子電氣有限責任公司;2013年,更名為浙江萬松電氣有限公司,專業研發、生產各類低壓電器及成套電器產品。

2013年,公司技術骨幹、黨員潘貽春正式接手“萬松電氣”,擔任黨支部書記、董事長。這一年,公司明確了發展方向,在行業內走“中高端訂製”路線;也在這一年,公司打出了“把黨員培養成骨幹、把骨幹吸收成黨員”的口號,開啓了員工雙向培養道路。

實踐證明,“黨建+生產”不但提高了企業的凝聚力,也讓企業的發展之路越走越寬。潘貽春表示,通過黨支部凝聚力,公司各條線上的資源得到有效整合,實現了全公司“同搭一台戲、共唱一支曲”。

“在這裏上班,我對中共黨員身份的認同感更強了!”公司技術副總、黨員王重勝,談起公司黨建氛圍時,用手比劃了一個大大的“贊”。

2005年,剛剛大學畢業的王重勝加入“萬松電氣”,成為一名普通員工。10多年來,他在崗位上兢兢業業、勤勤懇懇,受到領導的一致認可。在公司黨支部的召喚下,他於2010年成為一名光榮的共產黨員。在黨支部的引領下,他的成長之路走得更寬了:2018年被任命為技術副總,所帶領的技術團隊快速成長,近三年來,企業先後被評為國家高新技術企業、科技創新企業、温州市企業研究開發中心。

黨員帶頭

去年銷售收入創歷史新高

一個支部就是一座堡壘,一名黨員就是一面旗幟。在黨支部“火車頭”的帶動下,“萬松電氣”湧現出一大批愛崗敬業、樂於奉獻的員工,大家心往一處想、勁往一處使,擰成一股繩,為企業高質量發展凝聚了強大合力,近年來企業銷售收入年年增長。

2020年春天,新冠肺炎疫情打亂了人們生活的節奏,攪亂了企業的生產步伐,“萬松電氣”也是如此。

2月份初,收到我市關於復工復產的通知後,潘貽春心情複雜,喜憂參半:喜的是終於可以復工了,憂的是復工的籌備工作。他説:“當時面臨着開復工前的消毒、設備調試,一大堆工作不知如何開展。”

不過,當公司內部信息羣發佈復工的消息後,潘貽春的精神為之一振,因為全體黨員發出“請戰書”,要求參與復工前的準備工作。

隨後幾天時間,黨員全員到崗,籌備防疫物資,並對企業內部進行全方位消毒。2月22日正式復工後,大家還沒來得及緩解防疫“準備戰”帶來的疲憊,企業就接到了一批新訂單,8名黨員二話不説,帶頭加班加點工作。在他們的帶動下,全體員工投入戰鬥,努力幫助企業追回因疫情遺失的“春光”。

2020年,疫情對全球經濟造成了較大的衝擊,不少企業訂單被取消,甚至不少企業面臨倒閉的困境。而“萬松電氣”在全體黨員的帶動下“逆勢突圍”,去年銷售收入創歷史新高,達4000多萬元,同比增長30%。

“這些成績不僅是全體黨員的辛勤付出,也是全體骨幹潛心研發、深耕市場帶來的。”潘貽春説,“萬松電氣”十分重視新產品的開發,並於2019年取得了多個產品的軟件著作權、專利權,這些軟實力是助推公司去年“逆勢突圍”的主要因素。

今年春節假期來臨前,“萬松電氣”接到了大量訂單,而且許多訂單時間非常緊迫。

往年,“萬松電氣”的假期都是兩週時間,眼看這次客户看樣機的時間越來越近,公司技術部黨員主動帶頭,將假期縮短一半,全身心投入到研發中。在他們的帶領下,該部門提早結束假期,早早到崗,2月17日(農曆正月初六)已是一派熱火朝天的工作場景。

“今年我們企業勢頭髮展良好,目前訂單已經排到下半年。”潘貽春笑着説。

萬松電氣黨支部活動

如今,在“萬松電氣”這個大家庭裏,員工的歸屬感不斷增強,隊伍十分穩定。在黨員的帶頭下,比學趕超的氛圍濃厚,無論是辦公室,還是在生產一線,人人爭當先進,企業黨建與企業發展實現了“目標同向、互動共贏”。

“在黨建引領下,公司發展駛上快車道,每年銷售額持續增長,今年有望增長50%以上。現在我們正通過智能化改造等方式積極轉型發展,爭取未來有更大的突破。”對於未來,潘貽春信心滿滿。


來源:瑞安新聞客户端

記者:項穎

編輯:金汝

責任編輯:項穎