工信部人才交流中心黨委副書記陳新在第三屆小微經濟發展論壇上發言。
在9月12日舉辦的第三屆小微經濟發展論壇上，工業和信息化部人才交流中心黨委副書記陳新表示，人才是企業發展的原動力，人才缺乏是幾乎所有中小企業面臨的主要困難之一，扶持中小企業發展首先要幫助其培育人才。
我國中小企業最缺哪方面人才？陳新認為，總體上各類人才都缺，合格的管理人才、技術人才、技能人才、營銷人才普遍缺乏，但最缺的還是企業家。企業家是中小企業的掌舵人、領頭雁，進入新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動中小企業創新發展，離不開千千萬萬高素質的企業家。“十四五”時期，工信部要在遵循企業家成長規律的前提下，更好發揮職能和資源優勢，加強部門協作，創新工作方法，加大中小企業企業家隊伍建設工作力度。
具體舉措方面，陳新提到，工信部會繼續做好中小企業經營管理領軍人才培訓工作。
中小企業經營管理領軍人才培訓是《國家中長期人才發展規劃綱要》部署的重大國家級人才工程，由工信部組織實施，財政部設立專項資金支持。中小企業領軍人才計劃的目標是培養一批具有戰略眼光、開拓精神、創新能力和社會責任感的優秀企業家，充分發揮其引領示範作用，推動中小企業實現高質量發展。
據陳新介紹，自2012年正式啓動以來，中小企業領軍人才培訓項目取得了顯著成效。一是培養了一批優秀的中小企業家。截至目前，共開辦了260多個班級，培訓學員14000餘人，覆蓋全國所有省級行政區。二是培育了一批具有顯著發展優勢和核心競爭力的領軍型中小企業。據不完全統計，領軍學員企業中有省級及以上高新技術企業3400餘家，資本市場掛牌上市企業500餘家，參訓後獲評專精特新企業860餘家，獲評專精特新“小巨人”企業180餘家，獲評單項冠軍企業50餘家。三是建立了政府引導、優質培訓資源廣泛參與的培訓體系。培訓承擔機構包括中國人民大學、北京大學、清華大學等20多所國內高校，知名行業組織和中小企業專業服務機構，機構間優質資源共建共享。四是培育形成了領軍精神和文化。五是搭建了中小企業領軍人才公共服務平台。
領軍人才培訓項目得到了政府主管部門、培訓承擔機構、企業家學員和各界的廣泛認可。2019年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合印發《關於促進中小企業健康發展的指導意見》，明確要求，繼續做好中小企業經營管理領軍人才培訓，提升中小企業經營管理水平。
陳新表示，工信部人才交流中心中還將與中國人民大學國家中小企業研究院等研究機構開展合作，加強中小企業經營管理人才隊伍發展需求預測，深入研究優秀中小企業發展案例，進一步創新企業經營管理領軍人才培訓模式，持續擴大領軍人才年培養規模，為中小企業高質量發展提供人才支撐。
論壇由中國郵政儲蓄銀行、中國人民大學、經濟日報社聯合主辦，中國人民大學國家中小企業研究院承辦。（經濟日報記者 郭文鵑）