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NOCITCE
李燕始終認為：每個人的肩頭，應先扛起屬於他的使命價值，這份價值包涵：對上一輩的衣缽傳承，對下一輩的正面引導，亦或是對所有員工的承諾負責，更是對作為社會一分子的正能量擔當。
從父親手中接過沉甸甸的責任，在以男性為主導的帶式輸送機行業成為唯一一位女性企業掌門人和二代企業家的李燕，也在其一脈相承的父女兩代企業實幹者奮發拼搏的精神引領下，帶領上海科大重工集團有限公司在激烈的國內外市場競爭中飛速發展。
李燕，現任上海科大重工集團有限公司董事長，擔任青浦區政協委員、區工商聯常委、區青年創業者聯誼會副會長、區女企業家協會副會長等職務。曾獲得“上海市三八紅旗手”“中國重型機械工業協會優秀企業家”等多項榮譽稱號。
用專業鑄就品牌
2020年，科大重工躋身為中國重型機械工業協會副理事長單位，不同於其他行業，重工行業歷來是國企央企主導，而一家白手起家的民營企業，在全國重型機械行業中佔領如此一席之地，其間的艱辛和歷練，一言難盡……
上海科大重工集團有限公司成立於1993年，是一家集設計研發、生產製造於一體的科技型實體民營企業。企業一直致力於散料輸送系統設備研發和重大裝備製造，總部坐落於青浦工業園區，現有上海華青路、盈港路、匯聯路以及安徽宣城郎溪、山西大同5個廠區。集團上海本部吸引了全國各地頂尖散料輸送領域專家，是市級研發中心。
隨着上海市產業結構的進一步深化調整，也伴隨着長三角一體化國家戰略的深度推進，科大重工在2018年將原來集中在青浦工業園區的全部生產流水線進行了規劃調整併產能升級，將帶式輸送機核心電氣控制研發生產部分、皮帶機智能巡檢機器人等高端研發製造部分留存青浦工業園區，而集團郎溪生產基地則裝備了帶式輸送機機械部分專有生產設備和生產加工工藝，兩地並驅為帶式輸送機核心部件製造提供了保證。
創立28載，科大重工用實力不斷地自我突破：大運量（Q=23500t/h）創大世界基尼斯紀錄；單機長度（7.1公里）管狀帶式輸送機創大世界基尼斯紀錄；Q=9700t/h為國內最大運量露天礦移制式皮帶機；單機最長26公里為國內隧道系統之最等。產品多次獲得國家、省、市“科技進步”和“重點新產品”獎，累計獲得實用新型、發明專利127項，多次獲得 “科技進步獎”“國家重點新產品”等。曾獲得全國守合同重信用企業、上海市科技小巨人企業、上海市高新技術企業、上海市著名商標、上海市“名牌”產品、上海市百強私營企業、上海市文明單位等近百項殊榮。
科大重工集團的產品主要服務於煤炭、冶金、礦山、港口、化工、建材、水利、電力、砂石骨料等領域，具有較高的市場知名度和產品美譽度。先後承接國內外國家戰略級項目的設計生產，產品遠銷全球三十多個國家和地區。
用信念點亮前程
如今的科大重工，已經從當初李燕父親為了謀生帶領青浦西岑農村十幾名鄉里鄉親接點加工製造的原始作坊，蜕變成為中國乃至世界範圍內散狀物料輸送機械板塊一家知名品牌型綜合實力企業，而李燕也在見證父輩創業的不易，和親自參與並接管企業經營的15年中，磨鍊淬鍊，涅槃重生。
很多客户、同行和朋友看到一位文弱女子，馳騁在一個男性主導力的行業，成天與各種鐵旮沓產品打交道，明明是穿着高跟鞋的時尚女士，一轉眼就得戴上安全帽下車間，甚至攀爬項目現場轉運站、下工礦、野外勘察踩點……人們總是好奇地疑問：“李燕，你怎麼受得了這種角色的轉換和重壓的工作節奏？”李燕總是淡淡地回應：萬箭穿心，習慣就好……因為在李燕的心裏，她始終認為，很多東西沒有選擇，做人也沒有資格任性，作為家中獨女，家族的事業不由喜好而生；人活着，所謂的自由和愛好以責任和擔當為前提，縱然有千般理由和萬般條件可退出這種辛苦傳統的行業，但不是每份事業都可以追求個性的瀟灑和任性的所謂愛好而隨性。每個人的肩頭，應先扛起屬於他的使命價值，這份價值包涵：對上一輩的衣缽傳承，對下一輩的正面引導，亦或是對所有員工的承諾負責，更是對作為社會一分子的正能量擔當。
尤其每每面對海外市場客户，有的對中國品牌充滿懷疑，往往習慣性地攻擊產品品牌歷史不夠悠久、產品質量管控不夠嚴謹、產品生產過程不夠安全健康……李燕和她的團隊奔走在世界的各個角落，將優秀的中國散料輸送設備用最專業的姿態銷售至海外廣闊的市場。2020年，突如其來的新冠肺炎疫情暴發，科大重工分佈南美、澳洲等地的海外重大礦業客户，隨着其他經濟體系停滯，反而一些支柱體系的礦業資源類建設馬不停蹄。李燕和她的外銷團隊經常日夜顛倒地與海外客户進行密集的電話會議、郵件溝通，在技術及質檢團隊無法同地協同工作的情況下，工廠一切如常，熱火朝天，保證一批批貨物正常出港。
面對無限機遇和挑戰，認清行業趨勢，李燕和她的團隊日以繼夜，每兩年搞一個重大基礎建設投入擴大生產規模，不斷更新前沿智能化生產設備，加大人才隊伍引進，充實和提升管理團隊能力和素養，用專業的姿態迎接國內國外重特大型項目的研發生產，市場佈局得到進一步深化和拓展。
不應只為企業工作
李燕作為兩屆政協年輕老委員，接觸企業本職工作以外的各類工作對接已十餘年。在15年的工作體驗和經驗中，她深刻體會到：如果二代企業家的格局只侷限於財富繼承和增值，那麼大可不必再每天辛苦打拼，扛常人不可想象之壓力，每日如履薄冰，謹言慎行，謹密行事。應該利用自己經驗眼界所得、辛苦打拼所得，積極體現企業外的社會價值。
李燕和她的團隊及企業常年用實際行動來踐行這一價值理念。其中，最集中體現的是對社會公益事業的熱忱之心：科大重工曾捐建了兩所希望小學，曾捐助各類大中小學生逾百名，常年資助雲南德宏州貧困學生幾十名，常年助養區內孤兒多名，累計幫困助學捐資幾百萬元，並積極參與區政協、工商聯等發起的鄉村振興計劃、防疫抗疫捐贈等，在自己的界別中起着積極示範作用，在區內二代企業家中，也充當着重要示範引領作用。作為一名兩屆工商聯界別委員，李燕也立足企業行業，關注園區，關注區內各類政治經濟政策實施，積極建言獻策，提交社情民意信息、提案，多次在兩會期間、界別會議上主動發言，代表民企發聲，代表創二代發聲，與區內各職能部門保持良好溝通，共同發展，共謀長遠。
李燕對自己寫下這樣的寄語：自律、自省、自我提升，正確認識自身價值，時刻不忘自身使命；繼承優良、不負韶華，新的國家戰略需要知識和實力並存的接力；腳踏實地，創新創造，讓世界離不開中國智造的重大重工裝備；仰望星空、家國情懷，像父輩一樣用智慧和雙手為偉大祖國的繁榮昌盛添磚加瓦……
原創 政協頭條
作者：政協頭條見習記者 林海
編輯：楊驍希