現如今，就業數據已經成為一個城市經濟發展的晴雨表。為吸引更多年輕求職者的流入，不少城市悄悄開啓了“搶人大戰”。這其中，二線城市憑藉優厚的落户政策、更低的生活成本、宜居的生活品質等優勢，吸引了越來越多的求職者。近日，國民招聘大平台58同城發佈了2021年7月二線城市就業大數據，從城市、職位、薪資等多個維度展現了二線城市的就業狀況。
從整體數據來看，2021年7月二線城市招聘人數同比增長57.6%；貴陽招聘需求最旺盛，南寧的求職吸引力位居第一；從職業來看，分揀員招聘需求同比增長最快，普工則為最受求職者歡迎的職位；薪資方面，二線城市整體支付月薪為7973元，環比小幅上升；在二線城市典型招聘職位中，快遞員支付月薪最高，為9852元。
徐州支付月薪達9039元，貴陽招聘需求強勁
據58同城數據顯示，2021年7月全國整體招聘人數上升62.1%。其中，二線城市招聘需求同比增長57.6%，同時求職活力較上月也大幅上升，環比增長43.1%。7月仍處於畢業季求職高峯，有大批新生勞動力湧入人才市場，再加之二線城市政府為吸引人才，紛紛出台相應的就業扶持政策，這就導致了二線城市的招聘需求和求職活力雙雙上漲。
從城市招聘情況來看，二線城市招聘需求TOP10城市為貴陽、寧波、濟南、惠州、石家莊、南寧、嘉興、南昌、無錫、常州。其中，常州增長最快，同比增長27.2%。貴陽作為貴州省地級市承擔着西部地區的發展重任，交通、通信、工業、商貿旅遊等產業更是發展迅猛，人才需求不斷攀升，招聘需求居二線城市首位。
求職吸引力上，熱門城市TOP10分別為南寧、貴陽、昆明、寧波、金華、温州、泉州、石家莊、濟南、南昌。其中南寧、貴陽、昆明、泉州、濟南、廈門、保定、蘭州的求職吸引力環比增長均在50%以上。這是由於，7月是畢業生求職高峯期，得益於二線城市旺盛的用工需求以及相比一線城市更舒適宜居的生活環境，能保證生活質量的同時也有不錯的發展前景，近年來愈發受到年輕一代青睞。
2021年7月，二線城市整體支付薪資為平均每月7973元，同比上升15.8%。分城市來看，徐州支付月薪最高，達到9039元，位列各二線城市榜首，其餘絕大多數二線城市支付月薪位於7000-9000元之間；從環比上看，除了無錫、中山、珠海，其餘城市均呈環比上升趨勢。徐州、常州、台州、貴陽等二線城市整體月薪支付水平普遍高於二線城市平均水平，這表明這些城市藴藏着較大的發展潛力。
普工招聘求職需求兩旺，快遞員平均月薪為9852元
從二線城市的招聘活躍職位來看，2021年7月，二線城市招聘需求旺盛的TOP10職位包括普工、操作工、銷售代表、包裝工、組裝工、服務員、保安、分揀員、裝卸/搬運工、快遞員。其中分揀員同比增長最快，漲幅明顯，其次是裝卸/搬運工，同比增長將近50%；而在招聘需求旺盛的TOP5城市中，招聘需求最高的職位均為普工。不難看出，普工已經成了招聘需求中的“佼佼者”。這説明，二線城市的生產製造基地較為集中，數量大、質量高的勞動力市場人口緊缺，尤其是操作技術人才需求量較大。
從求職投遞來看，二線城市求職熱門職位TOP10包括普工、服務員、貨運司機、店員/營業員、文員、保安、商務司機、收銀員、淘寶客服、送餐員。其中服務員求職需求同比增長30.1%，普工、店員/營業員、收銀員和送餐員環比增幅均超過50%。這意味着，隨着二線城市產業越來越集中，規模越來越擴大，大批的普工、服務員等人才需求也帶動了這些職位的求職活躍度的提升。
薪資向來是求職者關心的話題，在二線城市典型招聘職位中，快遞員支付月薪最高，為9852元，其他熱招職位除保安和服務員外，支付月薪均在7000元以上。分揀員支付月薪增速最快，同比上升27.6%，達到7968元，裝卸/搬運工和普工的同比增幅也在20%以上。究其原因，隨着互聯網購物的發展，二線城市的快遞業務近年來呈現井噴式的發展，快遞員成了二線城市“高薪”崗位的典型代表，而政府對加工製造業的重視度也讓普工等崗位薪資持續上漲。
為促進就業積極獻力一直都是58同城招聘服務的宗旨，58同城依靠精準詳實的就業大數據分析，有效幫助萬千企業找到合適的人才，也為廣大求職者創造了豐富的就業機會。未來58同城將繼續深挖大數據分析，促進就業供求雙方的高效匹配，最大化滿足僱主和求職者的需求。