中國基金報 泰勒
這個節日，騰訊給員工發了華為的5G摺疊手機，而在咱們金融圈，有家券商的員工卻被要求將三年前發的中秋福利退回，引發不少關注，到底咋回事？
浙商證券要求員工將三年前發的中秋福利退回9月30日，微信公眾號“大力如山”稱，某券商要求員工將多年前發放中秋福利退回。
該消息下，有不少留言稱確有其事，還有網友稱，這個“某券商”，就是浙商證券。
而基金君也找到了完整的信息內容。
有網友表示，已經離職的員工沒辦法，但是退休員工要把錢還回來……，不過也有爆料説法離職的也得還。
有人覺得虧慘了：關鍵是發的是卡，返回的現金....之前還見過電影票這樣的...血虧
為什麼會有這樣的操作？評論區也有網友分析。
有網友表示，純粹就是國企查福利費違規沒辦法的，政治正確最重要
也有網友稱，《浙江省總工會關於加強和規範基層工會經費收支管理的實施細則》第四條：“慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣和職工羣眾必需的一些生活用品，不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。”代金券明顯不符合第四條的規定。
有網友表示：京東卡算啥，俺們券商之前發了食堂自己做的月餅，現在要求退回現金，實在是，防不勝防啊……
此前，全國總工會下發《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》，針對一些實際問題作出更明確的規定，以便於基層操作。
全總工會認為，在反腐的同時，應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利，改善職工住宿、就餐、醫療等集體福利，加大對困難職工幫扶救助，以及按規定發生的其他職工福利等。
哪些福利，職工可以有？
但這些開支，不能有
