《科創板日報》（深圳，記者 莫磬箻）訊，在上市3個多月後，與多數科創板上市公司操作類似，恆玄科技（688608.SH）於近日拋出了股權激勵計劃，並約定了對應的業績考核目標。
據統計，迄今為止科創板有將近4成上市公司對內部進行了激勵和約束，一起來看看2021年哪些公司有爆發動力。
恆玄推激勵：2021營收增長不低於60%
3月24日晚，距離公司上市98天，恆玄科技發佈了股權激勵草案。
據公告，本激勵計劃擬授予限制性股票32.41萬股，約佔公司股本總額的0.27%。其中，首次授予25.93萬股，約佔本次授予權益總額的80%，激勵對象為110人，約佔員工總數的50.46%。
值得一提的是，本次激勵僅針對公司技術骨幹人員及業務骨幹，不面向董事、高管和核心技術人員。
根據披露，恆玄科技本次股權激勵首次授予的價格為130元/股，為前一個交易日公司A股股票均價的57.63%、前20個交易日股票均價的48.50%和前60個交易日股票均價的40.20%。
恆玄科技在公告中稱，該授予價格是基於對公司未來發展前景的信心和內在價值的認可，本着激勵與約束對等的原則而定——公司主營智能音頻SoC芯片的研發、設計與銷售並主要 應用於耳機及智能音箱等低功耗智能音頻終端，是典型的技術密集型行業，對研發人員尤其是優秀技術人才的依賴度較高。
股權激勵專家榮正諮詢董事長鄭培敏在接受《科創板日報》採訪時談到，科創板股權激勵案例平均折扣在30%-40%，恆玄案例的行權價還算高的。
就該股權激勵計劃恆玄科技設計了業績考核目標，要求2021-2023年各年度公司營收相較2020年度的增長率分別不低於60%、110%、150%。據業績快報披露，恆玄科技2020年度實現營收10.61億元，意味着公司未來三年營收分別至少需達到16.98億元、22.28億元和26.53億元。
科創板近4成上市公司已推激勵，考核“大起底”
與恆玄科技同日，還有兩家科創板公司——德林海、有方科技同樣推出了股權激勵計劃。
據榮正諮詢·《科創板日報》統計，截至2021年3月25日，共有92家科創板上市公司推出共計99期股權激勵計劃，接近科創板上市公司總數的40%。其中樂鑫科技和晶豐明源已各推3期，航天宏圖、傑普特和先恵技術也分別推出了2期。
而股權激勵背後，往往與業績考核掛鈎，被視為業績增長引擎。
《科創板日報》注意到，將近1/2的科創板上市公司以營收作為考核指標，約1/4企業則考量淨利潤。
同時一些重要方面也被納入考核體系。如天奈科技將海外品牌客户銷售收入增長率、第三代產品銷售收入增長率作為連帶考核指標；
石頭科技對自有品牌掃地機器人營業收入增長率進行了要求；
瀾起科技對具體芯片型號的研發、產業化及累計銷售額作出了要求；
微芯生物在2021年營收增長率不低於75%的基礎上（小K注：2019年為基數），還要求公司公司在境內外至少有兩個研發項目進入或完成以適應症為上市目的的後期臨牀試驗；
容百科技甚至將總市值作為考核指標之一，等等。
榮正諮詢董事長鄭培敏認為，科創板上市公司依據自身的專長或需求制定考核，管理層也清楚股東最看中什麼指標。從實踐來看，有的公司考核銷售收入的增長率，有的考核淨利潤絕對值的增長率，有的考核ROE、市值，甚至考核研發新品的銷售情況，非常的個性化，千差萬別。
科創板日報對考核條件進行發現，絕大多數科創板上市公司將2021年業績的增長率要求設置在30%以上（小K注：相比基期，不一定是2020年），有部分案例增長目標甚至達到數倍。
在對近100個案例排查後，單純從達標後對業績的增厚作用而言，以下案例或值得關注：
九號公司，主營智能短交通和服務類機器，其對2021年行權設置了公司營業收入達到 89 億元（關鍵業務人員）或80億元（其他業務人員）。2020年度九號公司實現營收60億元。
交控科技，專業從事城市軌道交通信號系統的研發、關鍵設備的研製、系統集成及信號系統總承包，以2019年營業收入值（16.52億元）或毛利潤值為業績基數，2021年增長率需達到211%。以營收口徑計算，交控科技2021年營收應分別不低於31.12億元；2020年這一數據為20.26億元。
道通科技，主營業務為汽車智能診斷、檢測分析系統及汽車智能診斷、檢測分析系統及汽車電子零部件的研發、生產、銷售和服務，公司要求2021行權的指標是營業收入或毛利較2019年增長125%，以營收口徑計算為26.91億元，2020年公司營收為15.78億元。
容百科技，主營主鋰電，公司股權激勵要求2021年淨利潤達到3.5億元，或2021年下半年任意連續二十個交易日收盤市值的算術平均數達到260億元。2020年，公司實現歸母淨利潤2.13億元，最新收盤總市值約為265億元。
新光光電，主營軍用光學仿真領域，根據股權激勵業績要求，公司需2021營業收入需達到2.6億。2020年度，新光光電實現營收1.24億元。