上市壽險2020年保費收官：平安改革成效有待釋放

原標題：數讀|上市壽險2020年保費收官：國壽、新華各領風頭、平安改革成效有待釋放

截至目前，A股上市保險公司相繼發佈2020年全年原保費收入，其中壽險業務頗受關注。

具體而言，在已發佈的原保費收據中，中國人壽2020年累計原保費收入6129億元，同比增長7.83%，坐穩頭把交椅；平安人壽原保費收入4760.87億元，同比下降3.61%，未改全年跌勢；新華保險發佈公告稱，2020年累計原保費收入1595.1億元，同比增長15.47%，增速領跑全場；人保壽險原保費收入961.84億元，同比下降1.99%。

在2020年收官後，這些A股上市保險公司壽險業務2021年的表現值得期待。

中國人壽和新華保險強勢表現是在“重振國壽”和“二次騰飛”的戰略提出後。2019年提出“重振國壽”戰略後，中國人壽將改革作為重振國壽的“關鍵一招”，並將之後啓動的包括一系列改革工作統一命名為“鼎新工程”。

2019年，新華保險正式提出了“1+2+1”的戰略構想，即以壽險業務為主體，以財富管理、康養服務為兩翼，以科技賦能為支撐的“一體兩翼+科技賦能”佈局。自此，新華保險重回增速快車道。

中國人壽2021年看點：“鼎新工程”持續優化完善改革

根據中國人壽2020年開放日的信息，中國人壽鼎新改革整體規劃是一年打基礎，二年搭框架，三年見成效。2019年，中國人壽已經基本實現組織架構的調整；2020年，全面啓動變革轉型項目，推進經營機制落地；2021年，將在前期工作基礎上持續優化完善改革。

新華保險2021年看點：“三步走”財富管理規劃發展路線圖

根據新華保險2020年公司開放日的信息，新華保險公佈了“三步走”的財富管理規劃發展路線圖，即2019到2020年是過渡調整期，明確財富管理在公司層面的定位，進行內部架構職能調整和人員配置；2021到2023年是深化建設期，針對多元化客户需求，在渠道、投資、風控、管理方面匹配能力，持續拓展第三方資源，實現科技賦能；2024到2025年是體系完善期，建成集成化聯動式財富管理平台，客户需求可全方位得到響應。

平安人壽2021年看點：楊錚全面負責整體經營管理工作

2020年12月，平安人壽發佈公告稱，楊錚將出任平安人壽黨委書記、董事長兼CEO，全面負責平安人壽整體經營管理工作；平安集團首席保險業務執行官陸敏不再兼任平安人壽黨委書記，平安人壽董事長丁新民擬改任公司監事長。上述相關任命除黨委書記的變動即刻生效外，尚需獲得有關監管部門的核準。

2020年，平安人壽啓動了轟轟烈烈的改革工程。平安人壽表示，此次調整，加強了平安人壽的班子建設，進一步推動壽險的一系列重大改革及各項業務的長期可持續發展，也將更加完善公司組織管理架構，優化決策部署，落實主體責任，為壽險改革提供動能。

太保壽險2021年看點：友邦蔡強擬出任太保壽險總經理

根據公開信息，原友邦保險高管蔡強擬出任太保壽險總經理，而潘豔紅將從總經理升任董事長。此外，太保集團董事長孔慶偉則將工作重心迴歸集團，繼續把控全局。

券商：維持增持評級、有望走出低谷、在數據上首次體現這一輪壽險改革與轉型效果

國泰君安非銀金融行業研報顯示，當前資負共振，國債利率企穩向上疊加開門紅業績超預期，伴隨新老重疾定義切換的重要催化，預計保險板塊2021年業績觸底回升，維持行業“增持”評級。

天風證券非銀團隊研報顯示，2021年行業有望走出低谷，開始進入到一個向上週期。長期視角下，上市保險公司的唯一破局之策就是“差異化服務”，即通過延伸產業鏈，進入大健康產業與大養老產業，獲取差異化服務資源，並與產品綁定，從而提升產品吸引力，以及藉此吸引優秀人才加入銷售隊伍。長期視角下，人身險行業的增長空間仍大，“供給決定需求”。

展望2021年，保險公司負債端有望進入向上週期，壽險行業有望出現人均新業務價值、人均保費收入、人均收入的明顯提升，即在數據上第一次體現出這一輪壽險改革與轉型的效果。

（作者：李致鴻）

責任編輯：潘翹楚