拼多多女員工猝死的事還在發酵，今天在家看了很多文章和報道，心裏有點堵得慌。 不想跟大家討論各種亂七八糟的八卦，跟大家聊聊職場。 我知道關注我的老鐵，有不少都是股民，作為股民，特別是這兩年，你一定能感受到選對賽道有多重要。 並不是説你看了多少財報，做了多少公司調研，研究多少策略，就一定能賺更多錢。 剩下的80%是天分、運氣等等特別玄學的東西，所以你看一些真正的投資大家，玩到最後都去學周易了。 這兩年很多人都以為自己賺的是阿爾法的錢，其實賺的都是貝塔的錢。 同樣的道理，在職場中，你想要賺到更多的錢，靠的真不是加班。 加班到深夜，當奮鬥逼就能過上美好的生活，這種觀點不説是絕對錯誤，也一定是有失偏頗的。 你仔細想想，給你灌輸勤勞就等於富裕這個觀點的都是哪些人？ 後者一方面是為了讓員工給他工作時更努力，另一方面總想着把自己的成功形容成必然。 真正想要實現富裕，這裏面除了勤勞，還要看賽道、天分以及運氣。 決定老闆給你多少錢的核心因素，不是你有多努力，而是看你能給他帶來多少營收。 你能給老闆賺10萬塊，那給你開8萬塊的薪水就不高。 反之，你只能給老闆賺5000塊，那麼就是給你開了8000塊對他來説也是不划算的。 在正常情況下，資本家會盡可能的給員工少開工資，這樣他才能獲得更多的剩餘價值。
我們原來在馬哲的時候有這麼一句話：
剩餘價值是僱傭工人所創作的並被資本家無償佔有的超過勞動力價值的那部分價值，它是僱傭工人剩餘勞動的結晶，體現了資本家和僱傭工人之間剝削和被剝削的關係。 回到上面，也就是説，你值多少錢，在於你的稀缺性和價值，不在於工作量。 但是，這裏問題來了，老闆是掌握核心生產資料的，你離開他可能價值就會大打折扣。 因為這種完全的不對等，所以在很多大公司，職場PUA，996、007頻發。 即使能看懂這個道理，在老闆的要求下還是隻能無休止的加班。 你想少加點班多劃劃水，那等着你的很可能是被末位淘汰。 可能因為想到這，自己也曾經是一個天天加班的職場人，所以對於拼多多這事就特別感同身受的無奈和難過。 所以我經常會慫恿朋友自己出來做，倒不是因為真能賺到多少錢，而是你自己可以掌控自己的生活。 還有就是，不管你是自己做生意創業，還是給老闆打工，一定要積累自己可以用到的核心生產材料。 這個核心生產材料可能是跟客户的關係，可能是自己的專業技能，也就是掌握它之後你可以不依賴於任何人活下去。 這幾天，上市公司只要一提漲價股價就特別紅火，特別是消費這塊。 這還不算打我臉的茅台……這行情太瘋狂，享受價值迴歸，享受泡沫先，起碼交易量連續2天破萬億。 2、另一邊，地產銀行股“跌成狗”，賽道真的很重要啊。 最近下跌除了之前銀行房貸集中管理之外，還有第二批房企被納入約束房企融資的“三道紅線”。 房產投資圈有句經典的話：“房價漲幅短期看政策,中期看土地,長期看人口！” 昨天還傳出恆大為了提高週轉，商鋪也搞起了0元購，買房後按每年10%分10年返還購房款。 3、南極電商今天也很火，不過是因為連續兩天跌停，而且從去年7月到現在已經腰斬。 這個是不少基金的重倉股，所謂的“消費白馬”一直非議不斷。 2019年5月，興業證券在機構間路演，談體外循環造假的識別，就拿南極電商為案例分析，惹得重倉的公募找上門。 南極電商董事長隨後在電話會上表示將推出史上最高金額回購來穩定股價。老鐵們就不要蹚渾水抄底了。 4、阿里巴巴旗下蝦米音樂：2月5日0點起停止音樂服務。5、B站股價美股盤前一度大漲逾6%，突破100美元。 小破站厲害，準備回港股二次上市，老鐵們準備好港股賬户。 這邊涉案17億，燒壞幾台點鈔機的大貪官；那邊拼命加班，倒在工作崗位上。 2020讓人思考活下去，2021讓人思考怎麼活……