年關來臨之際，回顧2020年A股，總算還是一個小牛市行情，從年初到現在指數的漲幅基本達到2位數以上。整個2020年，股市還算比較熱鬧，而這背後也穿插着一個個匪夷所思的故事，今天貓妹列了6大關鍵詞分上下兩部分帶大家回顧下今年上市公司具有代表性以及廣泛性的“迷惑事件”。
口罩大米香菇醬，今年從上市公司能薅到什麼羊毛？
最近由於日本的“股東優待制度”，桐谷廣人有點火。上世紀80年代日本股市的動盪讓桐谷先生虧了好多錢，但意外瞭解到“股東優待制度”後，桐谷先生先後入股了900餘家上市公司，涉及生活的方方面面，如今每天基本一分錢都不花，也能過上騎着自行車滿世界“薅羊毛”的充實生活，甚至自行車也是用優惠券兑換的。
雖然國內並沒有相似的制度，但A股上市公司的控股股東們卻也時常自掏腰包給股東送出“驚喜福利”，當然目的也各不相同，有人是為了推廣新品，有人則是為了提升公司知名度。
年初的疫情讓口罩一時成為稀有物資，而3月11日全新好（000007.SZ）公告表示，將向截至3月20日收市時的全體股東贈送子公司生產的二代滅菌紙巾以及委託生產的民用一次性防護口罩。
事實上，近年來由於深陷訴訟糾紛、信披涉嫌違法違規被證監會立案調查、控股股東和實際控制人遭二股東聯合6位自然人逼宮並最終獲得成功等事件讓全新好的口碑並不太好，從公告來看，此次送口罩公司也希望能夠提升知名度和影響力。
由於防疫物資的緊缺，在一個月內連發5份跟口罩有關的公告後，全新好也被深交所問詢是否有蹭熱度的嫌疑，最終股東們到4月中下旬陸續收到全新好的口罩。
防護問題解決了，4月時，斯萊克（300382.SZ）又來解決股東們的糧食問題。2019年開始，斯萊克開始通過子公司覓罐雲提供數碼印罐定製服務，此次將於大米供應商“喬家大院”、持有“江南味稻”品牌的太湖農業合作，向公司股東贈送定製易拉罐碧螺春茶葉和小罐米。
無獨有偶，臨近年末，12月22日剛剛上市一個月的仲景食品（300908.SZ）表示，將向全體股東免費贈送一份新品禮包，其中包括2瓶仲景香菇醬和2瓶辣辣隊辣醬。不過，由於公司將贈送對象設置為截至12月14日（公告日前）登記在冊的股東們，也是引發了部分投資者的不滿，截至發稿，仲景食品連續4天累計跌幅達13.57%。
而在此之前，7天6個跌停的大連聖亞（600593.SH）採取了“曲線救國”的方式，12月7日公司在旗下微信公眾號發文表示，邀請股東於12日至18日期間前往大連遊覽聖亞海洋世界，並最高提供1000元差旅報銷，隔天大連聖亞在唯一沒有跌停的日子裏收穫了“地天板”。
不過顯然二級市場的投資者們看起來並不買賬，除了仲景食品引發爭議外，其餘公司股價也並沒有明顯的上漲，大連聖亞也在一個漲停之後重新迴歸跌停板。
股東撕逼各顯神通，搶公章、鬥毆樣樣來
今年年初疫情嚴峻的3月，寧波公運(832399)在臨時股東大會召開之前，公司股東之間發生激烈爭吵期間多名股東情緒失控。公司的公告這麼描述到，在場的多名股東在狹小空間內未戴口罩進行激烈爭論，直至22：35時，股東大會仍無法召開。
排除口罩因素或許吵架還算“文明”，緊接的一個多月，公司最重要的公章、營業執照等竟變成了權利的“鬥爭中心”，更有人為此大打出手。
4月26日，噹噹網(NYSE:DANG)李國慶為大家上演了一出“慶俞年”，率領多名“大漢”搶公章並單方面宣佈接管公司，同時發佈公告歷數俞渝的多項罪狀，此後雙方展開多倫拉鋸戰。
到了7月8日，李國慶被行政拘留的消息登上熱搜，原因是噹噹稱李國慶用武力撬開保險櫃拿出資料。自此，這對夫婦的奪權也就此告一段落。
另外還有比特大陸兩創始人詹克團和吳忌寒搶營業執照反目成仇，雙方利用自身控制的比特大陸平台向對方展開攻勢，並在法人變更、股東大會決議等方面對簿公堂。
到了下半年，股東們的矛盾火藥味明顯升級，動起手來還有被送進醫院的。
5月28日，皖通科技（002331.SZ）股東大會上演“全武行”，根據公司官網掛出的情況説明，當天上午，20餘名身份不明人員聚集公司總部，強佔會議室，在公司行政部工作人員勸離期間，雙方爆發肢體接觸。隨後，對方身份不明人員還在派出所門前毆打了公司行政部工作人員。
無獨有偶，9月7日，大連聖亞（600593.SH）剛剛開完股東大會，會議室內正在召開董事會，公司門口處就出現了突發狀況，一人聲稱手機被搶。混亂局面最終導致救護車入場，磐京基金法定代表人、大連聖亞現任副董事長毛崴被擔架抬上救護車。
最近發生的是遊族網絡（002174.SZ）公司董事長暨總經理、實際控制人、控股股東林奇疑似被同事“投毒”事件，公司公告其因病救治無效於2020年12月25日逝世。魔幻的少年走了，魔幻的2020年也劃上了句號。
上市高管妙語連珠，“神回覆”層出不窮
上市公司在答投資者們回覆時可謂是謹慎又謹慎，稍不留神就動輒股票波動。但是，總有些高管們的回覆堪稱“神回覆”，really“耿直”及“不走心”。
今年年初，中國天然氣（0931.HK）執行董事、首席財務官與秘書林雨洋辭去了工作，公告顯示離職的原因是因為找到了一份酬金更高的工作。雖然原因十分“簡單粗暴”，但如此“耿直”的離職原因也引起廣泛議論，“這才是大部分人離職的真正原因啊！”
上海滬工（603131.SH）的投資者在上證e互動提出靈魂拷問：“軍工漲時沒它的份，衞星漲時沒它，機器人漲時也沒它，這公司到底定位在哪裏？太讓人受傷了”。
而上海滬工回覆道：“今年以來，我司股票最高漲幅達到90.56%，截至您提問之日收盤，股票漲幅仍達到50.32%，相當於5個漲停板；而同期的上證指數漲幅分別為13.4%和7.76%。而至於您為什麼沒能賺到錢，建議您還是好好修煉內功，關注價值投資，切實分享到企業成長帶來的收益。同時祝你早日康復！”
以及不走尋常路的大豪科技（603025.SH）在上證e互動被投資者提問：“貴公司持續經營能力怎麼樣？股價一直喋喋不休”後，公司直接回復：“公司經營正常，至於股價漲跌您自己應該反省一下吧？”。
另有投資者提問：“公司董秘是否合格？是否考慮更換董秘塑造更好的公司形象？”後，大豪科技直接回復：“感謝您的建議，您不毛遂自薦？”。
還有沃森生物（300142.SZ）因轉讓上海澤潤的股權在電話會議中被機構投資人直接怒懟：能不能換沃森的董事長和管理層？！你們不相信因果報應嗎？！沃森管理層更是經典回答：你可以質疑我們的能力，但不能質疑我們的人品。（藍鯨資本 徐曉春 金磊 王曉楠）