近半上市城商行“老掌門”卸任，多位“75後”接棒，最年輕行長43歲

本文來源：創業圈 作者：黃宇昆

文|記者黃宇昆

上市城商行主要高管正在密集調整。9月13日，廈門銀行、鄭州銀行接連披露主要高管人事變動。公告顯示，廈門銀行董事長吳世羣因組織人事調整辭任，鄭州銀行行長申學清因達到退出現職年齡辭任。兩人均是各自銀行的元老級人物，在公告中，廈門銀行、鄭州銀行董事會分別對吳世羣、申學清在任期內作出的卓越貢獻表示感謝。

與此同時，廈門銀行董事會選舉“70後”姚志萍為新任董事長，鄭州銀行董事會聘任“75後”趙飛為新任行長。同日，江蘇省委組織部發布的省管領導幹部任職前公示顯示，江蘇銀行副行長葛仁餘擬任省委管理領導班子企業經理層正職。記者注意到，江蘇銀行現任行長季明現年60歲，已達法定退休年齡，葛仁餘有望出任江蘇銀行行長。

今年以來，包括廈門銀行、鄭州銀行在內，還有杭州銀行、青島銀行、南京銀行、長沙銀行、中原銀行等上市城商行主要高管發生變化，上市銀行董事長或行長迎來了密集變動期。據統計，截至發稿前，31家上市城商行（包括A股、港股）中有14家更換了董事長或行長，A股上市城商行佔了一半多。其中，最年輕的行長為43歲的寧波銀行行長莊靈君，而44歲的長沙銀行行長唐勇緊隨其後，他們都是“75後”。

（圖源：圖蟲創意）

廈門銀行換帥，鄭州銀行換將

中秋節後，又有多家上市城商行管理層迎來一波人事調整。

9月13日，59歲的廈門銀行董事長吳世羣卸任，他的任職時間長達13年。資料顯示，吳世羣出生於1963年，2003年加入廈門銀行，自2009年起任廈門銀行黨委書記、董事長。在廈門銀行發佈公告的當天，吳世羣距離他本屆董事長任期結束還有一年多的時間，廈門銀行在公告中稱，吳世羣離任系組織人事調整。

在吳世羣辭任的同時，廈門銀行董事會選舉姚志萍擔任新董事長。姚志萍是一名“70後”，曾長期就職於監管系統，歷任央行廈門市中心支行辦公室科員、綜合條法科副科長、科長，廈門銀監局政策法規處處長，廈門市地方金融監督管理局黨組副書記、副局長等職。

今年3月，姚志萍出任廈門金圓投資集團有限公司（下稱“金圓集團”）黨委副書記、總經理，不久後，她便空降至廈門銀行接替吳世羣擔任該行新黨委書記。目前，姚志萍的董事長任職資格還待監管部門核准，在此期間內，吳世羣將繼續代為履行董事長及法定代表人職責。

無獨有偶，就在廈門銀行“換帥”的同一天，鄭州銀行也宣佈“換將”，因達到退出現職年齡，申學清卸任鄭州銀行行長。2011年以來，申學清一直擔任鄭州銀行黨委副書記、行長，在此期間，鄭州銀行先後在香港、深圳兩地上市，成為河南省首家A股上市銀行、全國首家A+H上市城商行。

根據鄭州銀行公告，該行董事會已聘任“75後”趙飛接任行長。在履新鄭州銀行行長前，趙飛在中國農業發展銀行系統工作了二十多年，2020年12月至2022年9月，趙飛任中國農業發展銀行平頂山市分行黨委書記、行長。

記者注意到，除上述兩家銀行外，江蘇銀行主要高管也即將迎來調整。根據江蘇省委組織部發布的省管領導幹部任職前公示，江蘇銀行現任副行長葛仁餘將擬任省委管理領導班子企業經理層正職。葛仁餘現年57歲，曾在建行系統任職，2013年8月出任江蘇銀行信息科技部總經理，2017年初獲聘為江蘇銀行首席信息官，次年初升任該行副行長。

江蘇銀行現任行長季明於1962年7月出生，已經年滿60週歲。履歷顯示，季明在進入銀行業就職前曾在政府部門工作，歷任江蘇省委組織部辦公室副主任，江蘇省委組織部幹部一處副處長、青年幹部處處長等職。2008年調任江蘇銀行，後於2015年4月升任該行行長。

季明擔任行長的這七年多以來，江蘇銀行各項業績指標增長迅速，穩居城商行第一梯隊。截至今年6月末，江蘇銀行資產規模達到2.87萬億元，較2016年上市時已翻倍，在A股上市城商行僅次於“老大哥”北京銀行。

此外，今年上半年，江蘇銀行實現營業收入351.07億元，同比增長14.22%；歸母淨利潤133.80億元，同比增長31.20%，營業收入總額已經超過北京銀行穩坐上市城商行第一把交椅。

近半上市城商行更換主要高管

據記者統計，截至發稿前，17家A股上市城商行裏，北京銀行、寧波銀行、南京銀行、杭州銀行、青島銀行、長沙銀行、廈門銀行、鄭州銀行等8家銀行年內先後更換了董事長或行長，數量接近一半。另外，江西銀行、晉商銀行、九江銀行、甘肅銀行、哈爾濱銀行、中原銀行等6家僅在港股上市的城商行今年以來也出現了主要高管變更。

值得注意的是，多數離任高管的任職期限均超過7年。而廈門銀行、青島銀行、九江銀行等上市城商行的離任董事長，在各自城商行內擔任了十多年的“一把手”，廈門銀行吳世羣掌舵了13年，青島銀行郭少泉掌舵了12年，九江銀行劉羨庭掌舵了17年。

根據銀保監會《關於銀行保險機構員工履職迴避工作的指導意見》規定，銀行保險機構的關鍵人員和重要崗位員工的輪崗期限原則上不得超過7年。

上述《指導意見》是銀保監會在2019年12月正式發佈的，其中對於關鍵管理人員的定義為銀行保險機構中對該機構經營管理、風險控制有決策權或重要影響力的各級管理層成員和內設部門負責人。

寧波銀行、長沙銀行、中原銀行等10家上市城商行則更換了行長，其中，寧波銀行莊靈君成為這些行長中最年輕的一位。履歷顯示，莊靈君出生於1979年7月，2006年從四川大學碩士畢業後加入寧波銀行，從一名營業部業務經理做起，一直做到寧波銀行副行長。今年3月，莊靈君被聘任為寧波銀行行長，同時也被選舉為該行副董事長。

此外，長沙銀行通過公開選聘出來的行長唐勇同樣年輕有為。唐勇出生於1978年11月，曾供職於建設銀行，歷任建設銀行長沙市星沙支行黨支部書記、行長，長沙市營盤路支行黨支部書記、行長，省分行機構業務部副總經理，省分行直屬寧鄉支行行長，常德市分行黨委書記、行長。今年6月，唐勇聘任為長沙銀行行長，兩個月後，其任職資格獲湖南銀保監局核准。

在這些新行長中，莊靈君、唐勇以及哈爾濱銀行行長姚春和、九江銀行行長肖璟、鄭州銀行行長趙飛等5位都是“75後”。

記者注意到，目前仍有多家上市城商行的主要高管也臨近法定退休年齡，超過了59歲，可以預見的是，年輕血液將繼續源源不斷地輸入到上市城商行管理層。

不過，並非所有上市銀行都在主要高管離任後及時找到接棒者。今年6月，南京銀行行長林靜然離任，該行董事長鬍升榮代為履行行長職責至今；今年2月，九江銀行董事長劉羨庭到齡退休後，該行董事長職位空缺至今已有半年多。