7月20日，湖北宜昌市人民政府新聞辦公室微信公眾號“宜昌發佈”發佈通知，為促進文化旅遊業恢復重振，宜昌市從今年7月到12月實行2.5天彈性休假制度。
新京報記者梳理發現，今年以來，已有多地提出4.5天彈性工作制和2.5天休假制度，同時推出門票半價優惠等舉措鼓勵消費。業內人士認為，上述方式有利於消費升級，短期內彈性休假制度利於提振、拉動消費。
多地欲借彈性休假提振消費
湖北宜昌市此次公佈的2.5天彈性休假制度方案實施時間為2020年7月至12月，週五下午半天可安排休假，與週六、週日合併形成2.5天休息日。對因休假減少的半天工作時間，各單位自行安排、調劑增補工作時間。
方案中還明確了實行2.5天彈性休假制度的政策支持，包括機關、國有事業單位可用工會經費為幹部職工統一購買“宜昌三峽旅遊景區年卡”，年內由工會組織幹部職工外出集體活動不少於2次。鼓勵旅遊景區和鄉村旅遊點為遊客發放免費入園券，週五下午實行門票半價優惠。引導旅遊企業推出適宜不同消費需求的2.5天週末旅遊線路和產品。
新京報記者初步梳理，今年以來，已有多地提出“4.5天彈性工作制”和“2.5天休假制度”。今年3月24日，浙江省政府提出16條提振消費的具體舉措，其中包括“鼓勵實施一週4.5天彈性工作制”。4月11日，南京市提出“培育新消費，打造夜間經濟品牌，試行每週2.5天休息制度。”4月25日，湖北利川市人民政府網站發佈消息：利川出台2.5天彈性休假等實舉助推旅遊業恢復發展。7月9日，紹興嵊州市鼓勵完成工作任務的職工在週五下午進行調休，有特殊需要的也可根據實際情況將兩個週五半天調整到同一週五休息。
專家稱有助拉動消費，服務質量待提高
北京財貿職業學院商業研究所所長賴陽認為，隨着經濟發展和人們生活水平的提高，讓國民享受更多的休息時間、讓勞動者有更多休息的權益，是很多發達國家的做法。隨着電子化、智能化水平的提高，人們完全有條件減少勞動時間。如果增加了週末的時長，就會有更多人走出家門，滿足文化、旅遊、休閒的需求，讓人們有時間消費和消費升級，促進提振各類消費。
“多休息半天”對上班族來説是好消息，但也有很多網友提出擔心。比如有人覺得“少幹半天，會影響收入。”對此賴陽認為，現在很多企業也是從過去的固定時間打卡，轉向彈性工作制、績效工作制或是合夥人制，工作時間對於收入的限制已經越來越少，所以不必過於擔心延長週末對收入影響。
也有業內專家表示，“2.5天假”使得公眾出行多為短途旅遊，目的地集中在城市周邊，當前不少城市和周邊鄉村旅遊點的數量、服務能力都有待提高。
新京報記者 王萍
編輯 秦勝南 校對 李銘