格力啓動員工持股計劃，能覆蓋員工有限，董明珠高福利口號引爭議

文丨AI財經社 鄭亞紅

編丨張澤

4月15日晚，格力電器發佈公告表示將啓動員工持股方案。公告中稱，本次員工持股方案持有的股票綜和累計不超越公司股本總額的3%，單個員工擬所獲股份權益對應的股票總數累計不超越公司股本總額的1%。

而此次員工持股計劃並非橫空出世，也早有“預告”，繼2019年完成混改後，就一直有消息傳出格力電器將會走上這一步。

混改完成後，高瓴資本承諾不低於4%的股權激勵

格力電器稱，本次員工持股方案的股票來源為公司回購專用賬户內累計已回購的股份以及二級市場購置等法律法規允許的方式獲得的股份。

在2020年，格力電器啓動了兩期股權回購方案。一期回購1.80%股份;第二期截至2021年3月31日共回購了1.24%股份。兩期回購目前佔總股本3.04%，能夠覆蓋本次的員工持股方案。

有格力電器的員工對AI財經社表示，一般這樣的持股計劃都不會涉及到高層，內部還是很羨慕能夠在此次股權激勵中拿到分配的同事。

實際上，關於格力電器推行員工持股計劃的傳聞近兩年從未斷過。2019年，珠海明駿以大約416.62億元的價格從格力集團手中購得格力電器15%的股權，格力電器混改完成。珠海明駿背後是大名鼎鼎的高瓴資本。

當時就有外界表示員工持股計劃或遲或早都要推行，“大股東換了，格力電器要保證經營管理團隊的穩定性。給予股權激勵，對於提升公司活力有正向作用”。

果不其然，隨着股權轉讓協議一同公佈的是，在本次交易完成交割後，各方還將推進格力電器層面給予管理層實體認可的管理層和骨幹員工總額不超過4%的格力電器股份的股權激勵計劃。

如今看來，格力電器的這兩次回購可能正是高瓴資本啓動管理層股權激勵的重要舉措。

董明珠:一邊説給員工“發房子”，一邊完成財富經

董明珠是格力電器無法抹去的底色，儘管高瓴資本入駐，董小姐的地位仍然難以撼動。

2005年年底格力電器實施股權分置改革，當時的控股股東格力集團做出承諾:股改從格力集團所持股份中劃出2639萬股的股份，作為格力電器管理層股權激勵計劃的股票來源。

根據當時的股權激勵規定，2005、2006、2007三個年度中，當格力電器的淨利潤能達到承諾應實現的數值，就能兑換股權。事實上，格力電器確實完成了這三年承諾的目標。

格力電器的6名高管、1053名中層幹部、業務主幹以及控股子公司高管人員也因此進行了股權激勵。而按照約定，董明珠在2006、2007、2008三年裏分別獲得150萬股、250萬股、226萬股股權激勵，認購價格分別為5.07元、3.87元、4.49元，共耗資2743.64萬元。到此，董明珠獲得了626萬股，佔總激勵股份的23.72%。

同時，隨着2007-2009年三次高送轉，董明珠到2009年年底持股數達到2112.75萬股。

2014到2017年之間董明珠加倉31次，董明珠也從未減持，截至到2020年10月，董明珠個人直接持股4448.85萬股。根據4月16日收盤價60.88元/股，董明珠所持股份價值超過27億元。

據媒體不完全統計，十餘年裏董明珠獲得的現金分紅達到4.5億元。

賺的盆滿缽滿的董明珠，還一向喜歡就“員工福利”問題發表自己的見解。她曾表示，要拿出280億元給8萬員工一人一套房。也曾將格力手機當做年終獎發給員工們。

對於員工持股，董小姐也有見解，她曾算過一筆賬:“我們有9萬員工，如果一人出一萬元就9億元，如果一人出10萬元就90億元，如果一人出100萬元就900億元，差不多是格力電器目前30%股票的市值。我希望在退休前，讓所有格力員工持有格力股票，來解決野蠻人的問題。”

但實際上，不論是十五年前的那次員工持股計劃，還是此次公告的激勵計劃，能夠覆蓋到的員工範圍都非常有限。而格力員工對外界傳言的“高福利”也有爭議，有格力員工對AI財經社表示，格力員工需要強制買手機或“董明珠的店”中的特定品類。

根據此次員工持股的公告，有一項規定是:單個員工擬所獲股份權益對應的股票總數累計不超越公司股本總額的1%。有外界認為這個數字可能適用的正是董明珠。

當前，格力電器總股本為60.16億股，1%就是6000萬股。按照4月16日收盤價60.88元/股計算，6000萬股為36.53億元。而如果再加上董明珠此前持有的4448萬股，她所持股票價值則將超過63.5億元。

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