天齊鋰業(002466)“0元”員工持股計劃引發關注，公司在9月16日晚間回覆深交所説明業績考核指標和受讓價格的選擇理由。
這次員工持股計劃在公司層面的業績考核指標僅包含產能，即2024年底鋰化工產品產能合計達到碳酸鋰(當量)9萬噸，對此天齊鋰業解釋了行業週期性和經營特點方面的考量。天齊鋰業表示，鋰產品價格具有明顯週期性，從2020年底至今處在持續上漲階段。公司據此認為，收入類或利潤類指標不可控因素較多，而產能指標不會直接受到市場變化的影響；並且當前市場仍然存在供給缺口，產能提升能夠帶來實際的業績貢獻。
以2021年產量計算，天齊鋰業已經是全球第四大和亞洲第二大鋰化合物生產商，市場份額分別為7%和12%。公司表示，從歷史運營數據來看，即使在鋰產品價格下行期間，公司仍能保持顯著優越的鋰化工產品毛利率。提高鋰化工產品產能指標，對公司提升核心競爭力和業績具有重要戰略意義。除公司層面外，該員工持股計劃還包含個人績效和薪酬等考核。天齊鋰業表示，公司將依據個人2022年至2024年的3年平均績效達成情況對應的解鎖比例，此外還設置了3年的鎖定期。
對於0元/股的受讓價格，天齊鋰業解釋稱，該價格符合規定和審議程序，擬參與對象多為與公司共同發展的骨幹員工，本計劃是對該批員工工作付出和貢獻的肯定和回報，有利於防止人才流失。通過員工持股計劃，公司將相對靜態的現金獎勵的薪資包結構轉變為短期與中長期相結合的薪酬方式，充分調動員工積極性。天齊鋰業還稱，在分配總體持有份額時，公司採取了向中基層員工傾斜的策略。高級管理人員持有份額合計佔比約5.37%，剩餘部分主要為中基層員工持有份額。
天齊鋰業在8月30日披露員工持股計劃草案，計劃份額上限2億元，以0元/股受讓公司回購專户中的股票，對象涵蓋公司及控股子公司董監高、核心業務、技術人員，總人數不超過240人。若按天齊鋰業截至2021年底員工數1773人測算，本次持股計劃覆蓋率約為13.5%。與此同時，天齊鋰業推出了股份回購方案，將斥資1.36億元至2億元回購股份，定向用於員工持股計劃，回購價格不超過150元/股。
受益於新能源汽車旺盛需求，鋰資源端賺得豐厚利潤。財報顯示，天齊鋰業實現營業收入142.96億元，同比增長約508%；淨利潤103.28億元，同比增長約119倍；鋰化合物毛利率達到了87.54%。當前產業鏈供需錯配仍然存在，碳酸鋰價格近日再度站上50萬元/噸的關口。
對於快速擴張的天齊鋰業來説，上述產能考量指標實現起來並不困難。公司管理層在半年度業績説明會上表示，公司目前鋰化合物及衍生品建成產能為6.88萬噸/年，未來規劃產能為11.48萬噸/年。
此前，比亞迪、科倫藥業、福光股份、世紀華通等都曾發佈“零元購”員工持股計劃。例如比亞迪在今年4月推出不超1.2萬人的員工持股計劃，受讓價格為0元/股，以2022-2024年3個會計年度為業績考核年度，考核指標分別為營收增長率不低於30%、30%、20%。