應屆生就業趨勢報告：超5成關注小微企業 新一線城市吸引力走高

　　中國青年報客户端訊（中青報·中青網記者 孟佩佩）又是一年畢業季，據教育部官方數據，2021屆高校畢業生規模達909萬人，創歷史新高。6月15日，BOSS直聘研究院發佈的《2021應屆生就業趨勢報告》顯示，相較2020年，應屆生求職招聘市場明顯回暖。截至5月，2021年應屆生招聘規模同比增幅達52.5%。隨着經濟持續復甦，大中小型企業的應屆生招聘同比增幅均超過40%，其中，萬人以上規模大型企業的應屆生需求量同比增幅達59.6%。

　　值得關注的是，2021年有超50%的應屆生，對來自20人以下的小微企業發佈的崗位表現出了興趣。在薪資方面，2021年校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同比增長4.7%，繼續保持連年小幅增長的趨勢。2021年應屆生的平均期望薪資為6030元，與去年同期基本持平。研究團隊指出，這是5年來應屆生期望薪資與市場價格最為接近的一年，學生對職業發展和就業市場的認知正在提升。

　　新一線城市校招崗位吸引力走高 應屆生留存率63.4%

　　新一線城市對應屆畢業生的吸引力持續走高。數據顯示，2021年校招崗位有62%來自一線和新一線城市，較去年輕微下降。其中，一線城市校招崗位佔比25%，同比下降4個百分點；新一線城市校招崗位佔比37%，同比增長4個百分點，已成為應屆生就業吸納的主力軍。

　　從應屆生就業地選擇偏好來看，2021年一線城市和新一線城市的高校畢業生，希望在就讀城市發展的比例超60%；三四線城市培養的高校畢業生留在本地發展的比例普遍不高。

　　報告還顯示，2021年，應屆生關注度最高的前五個行業大類集中在現代服務業領域，以數字技術類崗位為主的互聯網、電子/通信和科學技術服務行業吸引了26.7%的應屆生；商務和專業服務（廣告、諮詢、法律、會計審計等）行業也體現出對應屆生的強勁吸引力。

　　新能源、智慧農業、社區管理等人才需求倍增

　　2021年，新技術、新基建領域對高學歷人才的需求度持續走高。伴隨着市場發展和國家相關政策的引導，新能源、智慧農業、社區管理等領域渴求青年人才，應屆生招聘需求翻倍增長。根據問卷調研，在尚未最終確定工作的應屆生中，45%願意考慮基層及社區崗位。

　　數據顯示，數字技術、醫療健康、智能製造和教育領域存在激烈的人才競爭。產業界對應屆博士生的招聘需求同比增幅達75.7%，平均招聘薪資24775元，數字技術類崗位的應屆博士生平均招聘薪資達到31785元。

　　與此同時，5G、大數據、雲計算、人工智能、新能源汽車及自動駕駛等領域的應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，達到8393元。薪資水平高出應屆生整體平均招聘薪資的37.3%。相應地，新基建領域也成為應屆生，尤其是理工科專業背景畢業生的求職熱點，關注新基建領域崗位的應屆生同比增長70%。

　　高學歷人才緊缺，但部分行業也出現專業對口人才流失的現象。數據顯示，在智能製造領域求職的2021屆應屆生中，大專畢業生佔比54%，但相關招聘崗位中，明確招收大專畢業生的崗位比例僅佔40%。智能製造對口專業的2021年大專應屆生中，只有約43%期望到相關企業中從事技術研發、設計、生產製造類核心崗位。

　　值得注意的是，“銀髮經濟”的崛起使得人才需求迅速擴大，但供需兩端存在結構錯配問題。2021年前5個月，養老產業相關崗位的應屆生招聘規模同比增長51%，對應屆生的需求集中於門檻較低的基礎崗位，銷售、行政與運營類崗位佔到應屆生需求的64%，但從事銷售類崗位意願的應屆生卻較少關注養老產業。