本文來源：時代週報 作者：周夢梅
基金經理離任潮來勢洶洶，短短2日之內，4位基金經理離任。
9月23日，長盛基金公告稱，長盛盛康純債債券型證券投資基金從9月22日起解聘基金經理李琪，李琪已因業務調整於9月22日離任。同一天，農銀匯理基金髮布公告稱，農銀匯理研究精選靈活配置混合型證券投資基金從9月23日起解聘基金經理陳富權，陳富權因業務調整於9月23日離任。
9月22日，易方達基金公告稱，解聘基金經理FANBING（範冰），FANBING（範冰）因工作需要於9月23日離任。朱雀基金髮布公告稱，朱雀恆心一年持有期混合型證券投資基金從9月22日起解聘基金經理黃昊，黃昊因個人原因於9月22日離任。
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Wind數據顯示，截至9月24日，包括券商資管、基金公司在內的197家公司中，年內已有331位基金經理離任。年內離任的基金經理數為過去五年同期最多。Wind數據顯示2018年-2022年（1月1日-9月24日），離任的基金經理數量分別為133人、174人、192人、244人、231人。
具體來看，今年前八個月融通基金已有9位基金經理離任，是今年來離任基金經理最多的基金公司。嘉實基金、國泰君安證券資產管理公司分別有8位、7位基金經理離任。廣發基金、新華基金、長信基金、匯豐晉信基金4家基金公司則都有6位基金經理離任。博時基金、中歐基金、天弘基金等在內的十家基金公司則都有5位基金經理離任。
據公告批露的基金經理離任原因，以“個人原因”及“個人發展原因”居多。不過從公募基金行業人事變動趨勢來看，今年有不少明星基金經理卸任“減負”。
7月22日，諾安基金公告稱，7月22日起，蔡嵩松因工作調整離任諾安優化配置混合的基金經理，上述基金產品後續將交由去年8月增聘的基金經理劉慧影單獨管理。蔡嵩松是諾安基金“百億頂流”基金經理，巔峯時期（2020年年末）在管產品規模超400億。5月20日，蔡嵩松剛剛卸任諾安創新驅動基金經理。
金牛獎明星基金經理謝治宇也在減負。8月25日，興證全球基金髮布調整基金經理的公告：謝治宇將於8月28日起卸任興全趨勢投資混合基金經理，由基金經理董理單獨管理。Wind數據顯示，截至6月30日，興全趨勢投資混合的規模為195.75億，謝治宇相當於減負近200億的管理規模。
興證全球基金回應稱，在興全趨勢的投資管理中，董理逐步承擔重要角色，同時謝治宇也希望將更多精力專注於興全合潤、興全合宜、興全社會價值3只基金的管理，因此，經公司內部研討決定，調整基金經理任職。
信達澳銀基金的“一哥”馮明遠也是減負大軍中的一員。 1月13日，信達澳銀基金公告稱，基金經理馮明遠卸任信澳匠心臻選兩年持有期混合基金經理。隨後2個月，馮明遠也卸任了信澳核心科技混合、信澳先進智造股票型這兩隻產品的基金經理。Wind數據顯示，截至2023年6月末，馮明遠在管6只基金，較去年同期減少4只，在管理規模為215.94億元，較去年同期的419.93億元“瘦身”近一半。
此外，今年以來，中歐基金基金經理王健、前海開源基金基金經理曲揚，永贏基金基金經理李永興、博時基金基金經理沙煒等基金經理都在不同程度上減少了所掌管的基金數量及規模。
愛方財富基金分析師張鵬遠表示，基金經理減負離任有多方面的原因，一是業績下滑的壓力；二是對抗“規模效應”，很少有基金經理能做到規模與業績雙擊；三是基金公司在發新基金的過程中借用了明星基金經理的名號做營銷，基金後續運作過程中會交由新人管理，明星基金經理離任；四監管層面的約束。2020年4月中基協發佈《基金經理兼任私募資產管理計劃投資經理工作指引（試行）》表示，同一基金經理管理的公募基金和私募資產管理計劃數量原則上不超過10只。
“如今業內在淡化了明星基金經理這一個人的概念，不少基金公司將更多的精力放在投研團隊整體實力的培養，大家更願意打造團隊化、平台化的模式。”華南地區一名公募行業業內人士對時代週報記者表示。