編者按：本文來自微信公眾號 遊戲葡萄（ID：youxiputao），作者：愛遊戲的葡萄君，文：秋秋，創業邦經授權轉載
前段時間，騰訊發佈了其2021年財報，財報顯示公司年薪最高的兩位人士的薪酬分別超過15.885億港元和15.99億港元，摺合人民幣均超過了13.6億元。
同時，財報稱這兩位員工並未擔任任何董事職位——與之相比，騰訊創始人、CEO馬化騰年薪僅人民幣4413萬元，不到這兩位員工任意一人年薪的3%。彭博社也曾報道稱，這兩位員工將與蘋果CEO庫克、特斯拉創始人馬斯克等人共同列入美國高管薪酬TOP 20。
左：彭博社官網原文 右：翻譯
可惜騰訊並未披露這兩位員工的個人信息，因此13億的年薪究竟花落誰家並沒有辦法得知。不過，隨着各家上市遊戲公司的財報披露，葡萄君蒐集到了來自49家遊戲公司的125位高管薪酬數據，具體如下：
表內A股遊戲公司高管年薪為財報披露的「從公司獲得的税前報酬總額」
表內港股遊戲公司高管年薪為包含袍金、薪金、津貼、花紅、股份收益等在內的薪酬總額
0121位高管去年年薪超500萬，其中一人翻了約6倍在統計的49家上市遊戲公司的125位高管（本文指高層管理人員及董事）中，年薪最高的為騰訊集團總裁劉熾平，其2021年的總酬金（含股份收益）約為人民幣3.23億元，這相當於本次統計的其餘46位年薪200萬以上的高管薪酬總和。
高管年薪第二名的為騰訊集團創始人、CEO馬化騰，其年薪不含股份收益，約為4413萬元，同比變動與劉熾平一樣下降了25%左右。
第三名為IGG的CEO蔡宗建，年薪為2232萬元，同比增長378.97%，佔IGG員工總薪酬的2.17%。蔡宗建為網絡遊戲資訊網站17173的創始人，後其將該網站售給福建網龍，本人也在此期間擔任福建網龍的副總裁，後來17173又被網龍出售給搜狐暢遊；而蔡宗建則將再創業的目標放到了海外遊戲市場，與其在網龍的同事共同創立了福州天盟數碼，也就是IGG。
高管薪酬排名第四的為網龍行政總裁、華漁教育CEO梁念堅，年薪為2232萬元，梁念堅曾擔任微軟第六任大中華區董事長兼CEO。
第五名為殼木遊戲CEO易律，年薪為1669萬元，佔員工總薪酬的14.17%，是本次統計的高管年薪佔員工總薪酬比例最高的一位，但這種情況或許並不意外——神州泰嶽的遊戲業務幾乎均由殼木遊戲的自研產品支撐，2021年其遊戲業務收入為32.65億元，超過公司當期總營收的75%。
殼木遊戲自研SLG《Age of Origins:Tower Defense》（《旭日之城》）
為神州泰嶽提供了17.79億元的收入
以下為年薪超過500萬的上市遊戲公司高管薪酬情況。其中，年薪超過500萬的高管人數最多的遊戲公司為IGG和三七互娛，均為5位；其次為騰訊、禪遊科技、百奧家庭互動和遊族網絡，均為兩位。
從個人年薪佔比情況來看，除位居第一的殼木遊戲CEO易律外，禪遊科技CEO葉升和CTO楊民的薪酬均為1643萬元，約佔公司員工總薪酬的十分之一，位居該榜單的第二名和第三名。
2021年，禪遊科技淨利潤約為5億元，同比增長126.4%，其中公司棋牌類遊戲營收為9.18億元，同比增長約13.25倍。
而從高管薪酬變動情況來看，去年年薪變動幅度最大的為遊族網絡總經理陳芳，由去年96萬元增長至今年666萬元，同比增長593.75%，其年薪增長的原因或許為分擔原遊族網絡CEO林奇部分公司職務所致。
其餘年薪增長TOP 5的高管為瀚葉股份總裁朱禮靜、IGG CEO蔡宗建、IGG高級副總裁陳豐和百奧家庭互動的執行副總裁王曉東，增幅均在350%以上。
年薪跌幅最大的高管TOP 3均來自青瓷遊戲，其中青瓷遊戲CEO黃智強由2020年4428萬元的年薪，降至去年321萬元的年薪，降幅達到92.75%。另外兩位也從前年的千萬年薪降至去年的百萬。
青瓷遊戲2020年與2021年高管薪酬數據
回到上市遊戲公司整體薪酬數據。在統計的125位高管中，年薪超千萬的高管為9位，年薪超500萬的高管為21位，年薪超過百萬的高管則為98位。在下文的統計圖中，也有62%的高管薪酬位於100萬元至500萬元之間，這些數據或許預示着遊戲行業高管百萬年薪已成為常態。
而按年齡分佈統計中，有54%的上市遊戲公司高管年齡位於40歲到50歲之間，其中30歲以下的高管有兩位，分別為29歲的星輝遊戲CEO陳創煌和28歲的中青寶新任CEO李逸倫，他們的年薪分別為44.5萬元和67萬元。
據相關媒體報道，騰訊員工平均月薪達到約7萬元，雖然這種説法有很大偏差性，但也能從側面反映出騰訊員工的整體薪資待遇水平。因此葡萄君也整理了一份上市遊戲公司員工平均薪酬情況的統計表，如下圖所示。
表內高管薪酬為財報具體披露的董事、高層管理人員薪酬總和
表內員工總薪酬優先展示財報披露的「應付職工薪酬列示-本期增加-合計」
表內員工人數優先展示財報披露的「當期領取薪酬員工總人數」
其中員工平均年薪數額最高的遊戲公司為吉比特。2021年該公司為945名員工發放了8.7億元的總薪酬，使其平均年薪達到92.21萬元。當然，這些數字也包含了獎金、津貼、補貼、五險一金等福利開支，僅代表公司整體員工的待遇水平，大多數員工並不能達到這個平均值。
騰訊憑藉約84.71萬元的員工平均薪酬位列第二名，其公司員工約11萬名，員工總薪酬也高達約955億元。雖然去除高管薪酬後騰訊員工的平均年薪變化不大，但像前文那些高薪且未列入騰訊董事行列的人員，或許已經拔升不少全體員工的平均年薪了。
除吉比特、騰訊外，員工平均年薪TOP 10的遊戲公司為心動、巨人網絡、崑崙萬維、完美世界、網龍、富春股份、祖龍娛樂和金山軟件，其員工平均年薪皆超過40萬元。
據統計，2021年研發支出最多的上市遊戲公司為騰訊，約人民幣519億元，同比增長33.12%。其次為網易和嗶哩嗶哩，研發支出分別約為141億元和28億元，同比增長35.75%和87.7%。
其餘研發支出超過10億元的上市遊戲公司為完美世界、金山軟件、世紀華通、搜狐、三七互娛、心動和IGG，同比均實現不同程度增長，其中心動研發支出同比增長88.92%位列增長首位。
以下為2021年上市遊戲公司研發投入TOP 10。
在研發人員佔比方面，祖龍娛樂以81.48%的人員佔比位居首位，公司期內擁有研發人員1210名，研發支出約7億元。其次為崑崙萬維、巨人網絡、心動、愷英網絡和完美世界，研發人員佔比均在70%左右。
以下為2021年上市遊戲公司研發投入TOP 20及員工情況。需要注意的是，表格所統計的研發支出為公司整體研發支出，研發人員為財報披露的公司全部研發或技術人員（不僅僅為遊戲研發人員）。
表內A股公司員工優先展示財報披露的「當期領取薪酬的員工總數」
表內A股公司研發支出優先展示財報披露的「研發投入」
表內網龍研發支出僅為遊戲業務
在上圖統計的公司之外，也有相當一部分遊戲公司持續加強研發投入，甚至還有不少類似於心動、祖龍娛樂等即便虧損也在加大研發投入的公司。
而他們高管和員工薪酬福利的調整，大概率也與目前的行業環境有關——隨着流量紅利消失、市場競爭不斷加劇，掌握核心人才或許才是破局的關鍵。
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